Fondée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et, en tant que principale agence onusienne dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle y parvient en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
POSTE 1 : Chargé de programme principal (MERI), Makurdi, État de Benue – Nigéria
L’OIM au Nigéria, dans la région du nord-est, et plus particulièrement dans les États de Borno, d’Adamawa, de Benue et de Yobe, travaille avec les différents ministères, départements et agences (MDA) aux niveaux de l’État, des zones de gouvernement local (LGA), des quartiers et des communautés afin de fournir aux communautés déplacées un accès à la protection, à l’assistance et à des solutions durables grâce à une approche intégrée et multisectorielle.
Dans le cadre du Programme d’action du Secrétaire général des Nations Unies, le Nigéria a été désigné comme l’un des 16 pays pilotes pour soutenir des solutions durables pour ses plus de 2,3 millions de personnes déplacées internes et ses 2,1 millions de personnes déplacées de retour dans les États de la région de Bayes, Ayr et Ayr. L’OIM contribue à ce Programme d’action à l’échelle mondiale, ainsi qu’aux niveaux national et étatique pour les plans d’action relatifs aux solutions, en fournissant un large éventail de services de soutien à travers ses politiques, stratégies, coordination, programmes et opérations directement liés à des solutions durables.
L’OIM, en collaboration avec le HCR et ONU-Habitat et avec le soutien financier de l’Union européenne, mettra en œuvre le projet « Soutien de l’UE aux personnes déplacées internes dans les États de Yobe, d’Adamawa, de Benue et de Kano, au Nigéria (SIDPIN) » . Cette initiative vise à renforcer les solutions durables par l’intégration locale dans les zones urbaines et en voie d’urbanisation, en adoptant une approche territoriale intégrée, multiscalaire et adaptée aux spécificités de chaque zone pour les communautés déplacées des États d’Adamawa, de Benue, de Yobe et de Kano, avec une attention particulière portée aux femmes et aux enfants, et en favorisant les conditions de la pérennité, de la reproduction et de l’extension du projet .
L’OIM est l’agence contractante du projet SIDPIN et est chargée de fournir des rapports réglementaires sur les aspects programmatiques et financiers de l’initiative, tant à l’UED qu’au gouvernement.
Sous la supervision directe du chef de bureau et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe Transition et Relèvement, le/la titulaire du poste appuiera la mise en œuvre du projet SIDPIN dans les États de Yobe, Adamawa, Benue et Kano, en coordonnant le suivi, l’évaluation et la production de rapports dans ces différents États.
Responsabilités
- Participer à la planification, à la coordination, à la mise en œuvre et au suivi des activités du projet.
- Compiler, résumer, analyser et présenter des informations/données sur des sujets spécifiques du projet, en soulignant les points importants à l’attention des parties concernées.
- Suivre l’exécution du budget et proposer des ajustements si nécessaire.
- Assurer la coordination administrative de la mise en œuvre du projet, en assurant une liaison étroite avec diverses unités organisationnelles et des parties externes pour initier des demandes, obtenir les autorisations nécessaires, assurer le suivi des actions administratives, etc.
- Rédiger des rapports d’étape ; identifier les lacunes dans la prestation, les porter à l’attention du superviseur et suggérer des mesures correctives.
- Rédiger la correspondance relative aux questions liées au projet ; préparer et mettre à jour les rapports, les notes d’information, les graphiques, les tableaux statistiques et autres documents.
- Organiser des réunions, des ateliers et des sessions de formation ; préparer le matériel de formation et participer à l’animation d’ateliers de renforcement des capacités.
- Répondre aux demandes d’information et aux requêtes complexes ; créer et tenir à jour les dossiers/archives.
- Participer aux réunions et conférences ; maintenir une liaison et une coordination efficaces avec les autorités locales, les partenaires, les agences des Nations Unies, les organisations intergouvernementales et non gouvernementales, les donateurs et les autres parties prenantes concernées par le projet.
- Surveiller le travail des partenaires de mise en œuvre et signaler tout manquement au superviseur.
- Fournir des éléments pour l’élaboration de procédures opérationnelles standard (POS) et de documents conceptuels et apporter un soutien général au développement de nouveaux projets.
- Fournit des conseils/une formation et aide à coordonner et à superviser le travail des autres membres du personnel de l’unité ; peut superviser d’autres membres du personnel selon les besoins.
- Effectuer toute autre tâche connexe qui vous sera confiée.
Qualifications
- Diplôme universitaire en développement, sciences sociales ou politiques, gestion ou dans un domaine connexe d’un établissement d’enseignement agréé avec 4 ans d’expérience pertinente ou diplôme d’études secondaires dans les domaines susmentionnés avec 6 ans d’expérience professionnelle pertinente.
- Expérience en matière de suivi, d’évaluation et de compte rendu de programmes axés sur le développement, y compris une expérience démontrable dans le traitement des déplacements internes et des solutions durables.
- Expérience professionnelle dans le domaine du développement et/ou de la mise en œuvre de projets, et de préférence auprès de différents bailleurs de fonds.
- Expérience de travail dans un environnement de crise complexe ou dans un contexte post-conflit.
- Connaissance des approches territoriales et des interventions multisectorielles (abris, eau, assainissement et hygiène, santé, éducation, moyens de subsistance, gouvernance, etc.).
- Expérience en matière de liaison avec les homologues gouvernementaux, les agences des Nations Unies, les ONG et les structures communautaires.
- Une expérience de terrain au Nigéria, notamment dans l’État de Benue ou dans la région du Centre-Nord, est un atout.
- Une expérience en matière de mise en œuvre et de compte rendu de projets financés par l’UE est souhaitable.
- Maîtrise avérée des applications Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. Bonne connaissance des technologies de l’information et maîtrise des applications Microsoft Office, en particulier Excel, Word, PowerPoint, Publisher et SharePoint.
- Une expérience professionnelle antérieure au sein d’organisations et d’entreprises internationales serait un atout.
- Un sens aigu du détail et de la précision dans tous les domaines.
- Fiable, capable de travailler sous pression, dotée d’un bon sens de l’organisation et orientée résultats.
- Connaissances sur les solutions durables et les collaborations inter-agences
La connaissance du système des Nations Unies et, idéalement, des règles, réglementations et systèmes de l’OIM (par exemple, PRIMA) serait un atout.
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