Cadre organisationnel
Le 1er janvier 2019, le Secrétaire général des Nations Unies a lancé une réforme audacieuse et ambitieuse du système de développement des Nations Unies, visant à repositionner ce dernier pour appuyer de manière plus efficace et efficiente la réalisation de l’Agenda 2030 et des Objectifs de développement durable (ODD). Dans le cadre de cette réforme, les Bureaux des coordonnateurs résidents des Nations Unies (BCR), placés sous la direction d’un Coordonnateur résident des Nations Unies autonome et investi – le plus haut représentant du système des Nations Unies pour le développement et Représentant du Secrétaire général au niveau des pays – soutiennent les États dans la réalisation de leurs priorités nationales de développement et dans l’atteinte des ODD. Le poste est situé au sein du Bureau du Coordonnateur résident des Nations Unies (BCR) au Tchad et relève du Coordonnateur principal du développement, responsable de la planification stratégique et chef d’équipe du BCR.
Responsabilités
Sous l’autorité déléguée, le/la Chargé(e) de liaison ONU-IFIs est responsable des fonctions suivantes : Résumé des fonctions : Fournir un appui à l’alignement stratégique et programmatique ONU–IFIs afin d’assurer un accompagnement cohérent aux efforts de prévention, de résilience et de renforcement institutionnel au Tchad. Appuyer le partenariat opérationnel ONU–IFIs, notamment la coordination, la mise en œuvre efficace, la gestion des risques et la promotion de l’inclusion. Assurer la coordination de la gestion des connaissances pour les partenariats ONU–IFIs au Tchad.
Description des fonctions :
1. Fournit un appui substantiel à l’alignement stratégique et programmatique ONU–IFIs pour garantir un accompagnement cohérent aux efforts de prévention, de résilience, de renforcement institutionnel et de développement durable au Tchad : Conseille le/la Coordonnateur(trice) résident(e) (CR) et l’Équipe de pays des Nations Unies (UNCT) sur l’identification des opportunités de partenariats avec les institutions financières internationales (IFIs) et agit comme point focal technique entre l’ONU et les IFIs, en appuyant la coordination régulière. Assure la liaison et la coordination avec les entités onusiennes aux niveaux national, régional et au siège afin de : Suivre et promouvoir la cohérence entre les cadres stratégiques et de planification de l’ONU et des IFIs par le biais d’évaluations conjointes/de planifications, de notes d’alignement et de matrices de programmation, en cohérence avec l’Analyse commune de pays (CCA) et le Cadre de coopération. Travaille en étroite collaboration avec l’équipe Partenariat ONU–IFIs du Bureau d’appui à la consolidation de la paix (PBSO/DPPA), les autres branches du PBSO, les divisions régionales du DPPA–DPO et les autres partenaires de l’ONU pour positionner le Partenariat au sein des outils de consolidation de la paix et de partenariats au Tchad.
2. Appuie le partenariat opérationnel ONU–IFIs, y compris la coordination, la mise en œuvre efficace, la gestion des risques et la promotion de l’inclusion : Fournit des analyses et recommandations, produit des notes analytiques et des mises à jour mensuelles sur les partenariats opérationnels à l’attention des dirigeants au niveau pays. Met en place des dispositifs de coordination entre l’ONU et les IFIs pour favoriser le partage régulier d’informations, l’harmonisation, le suivi et la supervision. Encourage la collaboration et l’innovation entre l’ONU et les IFIs sur les questions transversales telles que l’inclusion des jeunes, l’égalité de genre et l’autonomisation des femmes, la résilience et la relance, ainsi que l’environnement et le changement climatique.
3. Assure la gestion des connaissances et le renforcement des capacités pour le partenariat ONU–IFIs au Tchad : Produit des rapports analytiques et des mises à jour conjointement avec le BCR et l’UNCT. Partage les conclusions aux niveaux national et mondial pour renforcer la coordination, alimenter le dialogue politique et appuyer la prise de décision stratégique. Favorise le partage d’informations et le dialogue entre l’ONU, les IFIs, le Gouvernement et les partenaires techniques et financiers du Tchad. Développe des leçons apprises et des bonnes pratiques en matière d’engagement stratégique et opérationnel pour le Partenariat et les donateurs afin de maximiser la contribution aux connaissances sur la consolidation de la paix et les partenariats.
Compétences
PROFESSIONNALISME : Démontre une capacité à appliquer les concepts du développement durable, de la consolidation de la paix et de la résilience à des contextes opérationnels complexes. Fait preuve d’aptitude à mener des recherches et des analyses indépendantes liées à la prévention, à la fragilité et au développement institutionnel au Tchad, en évaluant la fiabilité et l’exactitude des données provenant de diverses sources, y compris les Nations Unies, les IFI et les parties prenantes gouvernementales. Applique une bonne compréhension des cadres de partenariat ONU-IFI et démontre des compétences dans le développement de sources d’information et de produits analytiques renforçant la planification et la programmation conjointes. Est fier de fournir des produits de qualité qui soutiennent un engagement cohérent entre l’ONU et les IFI ; respecte les délais et travaille efficacement sous pression. Fait preuve de persistance et de jugement avisé face à des défis complexes dans des environnements fragiles. Assume la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et de promouvoir la pleine participation des femmes et des hommes dans tous les aspects de l’engagement programmatique et politique.
PLANIFICATION ET ORGANISATION : Élabore des plans clairs et axés sur les résultats, cohérents avec la stratégie du Mécanisme de Partenariat ONU-IFI et les priorités du Bureau du Coordinateur Résident. Identifier les activités clés et alloue les ressources appropriées pour livrer des produits analytiques, de coordination et de liaison. Anticipe les risques et intègre des mesures d’atténuation dans la planification opérationnelle, en assurant la flexibilité face à l’évolution des dynamiques nationales. Utilise le temps et les ressources efficacement, garantissant la livraison en temps voulu de rapports, de notes analytiques et de réunions de coordination afin de soutenir la cohérence stratégique entre l’ONU et les IFI.
COMMUNICATION : S’exprime clairement et efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit ; écoute les autres, interprète correctement les messages émis par autrui et y répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier les points et manifeste un intérêt pour une communication bilatérale ; adapte le langage, le ton, le style et le format en fonction de l’auditoire ; fait preuve d’ouverture dans le partage de l’information et veille à tenir les personnes informées.
Formation
Un diplôme universitaire supérieur (master ou diplôme équivalent) en sciences sociales ou politiques, administration publique, administration des affaires, économie, relations internationales ou dans un domaine similaire est requis. Un diplôme universitaire du premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience qualifiante peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.
Expérience professionnelle
Un minimum de sept (7) années d’expérience dans les domaines du développement, de l’action humanitaire et/ou de la consolidation de la paix est requis. Une expérience professionnelle dans le cadre de partenariats avec la Banque mondiale et/ou les opérations des banques multilatérales de développement (BMD) est requise. Une expérience de terrain dans un contexte affecté par un conflit ou post-conflit est requis. Une expérience professionnelle dans la région du Sahel est souhaitable. Expérience en matière d’analyse ou d’évaluation à l’intersection du maintien de la paix, du développement et de l’action humanitaire souhaitable.
Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour cet avis de vacance de poste, l’anglais et le français sont requis. Le tableau ci-dessous indique le niveau minimal exigé pour chaque compétence dans ces langues, selon le Cadre des Nations Unies pour les langues (merci de consulter https://languages.un.org pour plus d’information)
Langues requises
| Langue | Lires | Écrire | Écouter | Parler |
| Anglais | Niveau ONU II | Niveau ONU II | Niveau ONU II | Niveau ONU II |
| Français | Niveau ONU II | Niveau ONU II | Niveau ONU II | Niveau ONU II |
Méthode d’évaluation
« L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation, qui peut être suivi d’un entretien axé sur les compétences. »
