À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.
POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais de possibilités de mobilité interne.
- Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui œuvrent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes dans le monde entier.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez consulter la section « Conditions générales » de cette offre d’emploi).
TITRE DU POSTE 1 : Responsable flotte et atelier CST2, Bangui, CAR
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
25 janvier 2026-23:59-UTC+01:00 heure normale d’Afrique de l’Ouest (Bangui)
Le/La responsable de la flotte et des ateliers est chargé(e) de la gestion complète de la flotte et des ateliers du PAM en RCA, garantissant une utilisation optimale des ressources, leur maintenance et une efficacité opérationnelle maximale. Ce rôle combine expertise en gestion de flotte et en atelier afin d’assurer des livraisons ponctuelles, une disponibilité élevée des véhicules et des opérations rentables dans des conditions de terrain difficiles.
Le/La responsable de la flotte et des ateliers sera chargé(e) de la gestion et de la supervision globales de l’ensemble de la flotte, des stocks de pièces détachées et des ateliers en RCA, conformément aux procédures, aux modes opératoires normalisés et aux directives du manuel de gestion de la flotte du PAM.
Sous la supervision directe de son supérieur immédiat, le responsable de la flotte et de l’atelier devra :
- Gérer et contrôler les performances, les réparations et l’entretien des camions, des véhicules légers et des générateurs afin d’optimiser leur utilisation et leur fiabilité.
- Superviser tous les centres d’ateliers, y compris les ateliers centraux et satellites, en assurant des opérations efficaces et un soutien technique rapide aux sous-bureaux.
- Gérer directement le personnel du PAM, les responsables d’atelier, les chauffeurs et les mécaniciens, en veillant à la ponctualité, à l’efficacité et au respect des descriptions de poste.
- Assurer une gestion efficace du stock de pièces détachées pour camions, véhicules légers et générateurs, en tenant des registres précis et en minimisant les stocks dormants.
- Préparer et soumettre les demandes de pièces détachées, de pneus et de matériaux, en veillant à une approbation et un approvisionnement en temps opportun.
- Gérer l’approvisionnement en POL (pétrole, huiles et lubrifiants), en veillant à ce que les normes de qualité et de quantité soient respectées.
- Mettre en œuvre et maintenir le système de gestion de flotte (FleetWave) et le suivi GPS des véhicules.
- Veiller à ce que toutes les réparations et la maintenance répondent aux normes requises, en minimisant les temps d’arrêt et en maintenant une gestion d’atelier de qualité.
- Surveiller les tendances opérationnelles et adapter les ressources aux besoins.
- Mettre en œuvre les meilleures pratiques et maintenir les indicateurs clés de performance (KPI) pour les opérations de la flotte et de l’atelier.
- Veiller au respect des exigences administratives, notamment en ce qui concerne le renouvellement des contrats et des assurances.
- Respecter les normes minimales de santé et de sécurité et tenir compte des besoins environnementaux.
- Collecter et communiquer des données pour la normalisation et le développement de la gestion de flotte.
- Renforcer les capacités du personnel national par la formation et le partage des connaissances.
- Archiver de manière transparente toutes les activités d’atelier et les transactions de pièces détachées dans le système de gestion de production (FMS) et sur support papier.
- Effectuer toute autre tâche demandée par le superviseur.
Titre de poste 2 : Chauffeur, SSA-L2, basé à Abidjan/Côte d’Ivoire
🚩 Numéro de l’avis de vacance:JR-119560
📢 Titre du poste: Chauffeur
✨Type de contrat et grade: SSA-L2
📧 Durée:6 mois (renouvelable en fonction de la disponibilité du budget et de la performance)
✅Unité/Division:Management Services
📍 Lieu de travail: Abidjan
⏰ Date limite: 26 Janvier, 2026
LES OBJECTIFS LIÉS À LA FONCTION :
Assurer le transport du personnel et des marchandises autorisées de manière efficace et sûre.
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non
exhaustive ) :
1. Assurer le transport du personnel habilité, et éventuellement traduire à cette occasion des échanges simples avec des interlocuteurs parlant la langue locale, et assurer la livraison de divers articles ou marchandises en respectant les autorisations autorisées et les textes réglementaires des Nations Unies relatives à la sûreté et à la sécurité de fournir des services de manière sûre et efficace.
2. Accueillir le personnel officiel et les visiteurs à l’aéroport ou à d’autres points d’entrée et les aider à s’acquitter des formalités usuelles de visa et de douane de sorte qu’ils puissent rejoindre sans encombre et en toute sécurité les destinations autorisées.
3. Tenir rigoureusement à jour le carnet d’entretien des véhicules et communiquer au ou à la responsable hiérarchique un état quotidien de leur état mécanique, afin d’assurer une utilisation des véhicules et une consommation de carburant efficientes à l’appui d’une comptabilité précise et d’un bon rapport coût-efficacité.
4. Vérifier que le véhicule attribué est maintenu en bon état de propreté et de fonctionnement, y compris tous les équipements, que l’entretien est fait dans les délais impartis, que toutes les autorisations de voyage sont à bord du véhicule et que celui-ci est bien équipé du matériel obligatoire, et que les problèmes mécaniques sont signalés le cas échéant au ou à la responsable hiérarchique de façon à assurer la prestation des services requis de manière sûre et efficace.
5. Respecter les règles et règlements en vigueur concernant les livraisons sur le terrain et en cas d’accident, et signaler immédiatement au ou à la responsable hiérarchique tout problème se produisant afin de demander des instructions et de faciliter la prise de décisions en connaissance de cause sur la marche à suivre.
6. En dehors des fonctions liées à la conduite, effectuer des tâches administratives connexes simples (de classement, de photocopie ou de
gestion des stocks, par exemple) si nécessaire, y compris la livraison ou la collecte de divers articles, l’expédition du courrier et le paiement des factures téléphoniques ou autres, afin de fournir un appui administratif.
Connaissances et compétences :
Connaissance des règles et des usages à respecter en tant que chauffeur, des routes/voies navigables et conditions locales ainsi que des questions de sécurité.
Connaissance de la capacité de chargement du véhicule et d’autres paramètres.
Connaissance du Code de la route/Code de navigation.
Connaissance des normes et de l’équipement de sécurité (extincteurs, accessoires de sécurité flottables, etc.).
Aptitude à lire et à interpréter des documents tels que des règles de sécurité, des consignes d’utilisation et d’entretien et des manuels de procédure.
Compétences de base en matière d’assistance en cas d’urgence et connaissance des premiers secours.
Connaissance de la radio, de la messagerie électronique, du téléphone et d’autres applications, et aptitude à utiliser ces moyens de
communication.
Aptitude à évaluer le bon état mécanique des véhicules et à effectuer de petites réparations.
Aptitude à être à l’écoute des bénéficiaires des services et à faire preuve d’un grand sens des responsabilités, de courtoisie et de tact
Formation :
Achèvement des études secondaires. Formation officielle de chauffeur et permis de conduire ou certificat de conduite valide autorisant à utiliser le véhicule attribué dans le respect de la réglementation locale.
Expérience:
Au moins deux (2) ans d’expérience comme chauffeur, de préférence dans une ambassade, un organisme du système des Nations Unies ou une autre organisation, et bons de conduite.
Expérience de la conduite de véhicules de différentes marques et de différents modèles, y compris des fourgons et d’autres types de véhicules motorisés. Expérience souhaitable de la conduite préventive.
LANGUES :
Maîtrise (niveau C) de la langue Française et intermédiaire ( niveau B) Anglais (sera un plus).
