Poste vacant au CRS : postulez dès maintenant (20 Mai 2025)

Résumé du poste : 

Vous gérerez et assurerez la supervision technique du développement et de la mise en œuvre des programmes d’intervention d’urgence et de relèvement du Programme Pays (PP) en RDC, en veillant à la mise en place de systèmes et de processus efficaces pour soutenir une programmation de haute qualité qui contribue à l’action de Catholic Relief Services (CRS) auprès des populations pauvres et vulnérables. Vos connaissances et compétences en matière de programmation d’urgence, ainsi que vos capacités de gestion, garantiront la mise en œuvre de programmes d’urgence de haute qualité, appliquant les meilleures pratiques et œuvrant constamment à l’amélioration de l’impact de leurs bénéfices pour les personnes que nous servons. Vos efforts de mobilisation de ressources supplémentaires et de coordination au sein du réseau Caritas amélioreront la visibilité des résultats de CRS et des autres partenaires, tout en recherchant constamment des opportunités de diversification de l’offre de CRS et d’augmentation de la population desservie par CRS.  Veuillez noter que ce poste est soumis au financement des donateurs et que les dates de début et de fin peuvent être ajustées en fonction de l’évolution de la situation financière.

Rôles et responsabilités clés :

• En étroite collaboration avec l’équipe de direction du CP et les conseillers techniques d’urgence, gérer la planification, la stratégie et la mise en œuvre de toutes les activités d’intervention et de rétablissement d’urgence conformément aux normes de qualité du CRS, aux exigences des donateurs et aux normes nationales et internationales et s’assurer que les composantes du programme sont mises en œuvre de manière intégrée avec les autres programmes CP en cours, en garantissant la sécurité du personnel tout en anticipant les considérations transfrontalières.
• Gérer efficacement les talents et superviser. Gérer la dynamique d’équipe et le bien-être du personnel. Proposer un encadrement, adapter stratégiquement les plans de développement individuel, contribuer au recrutement du personnel d’urgence et assurer la gestion de la performance des collaborateurs directs.
• Promouvoir la gestion MEAL et des connaissances en menant des examens et des réflexions sur les programmes/projets avec le personnel et les représentants des partenaires et en documentant les bonnes pratiques et les leçons apprises pour les évaluations, afin d’ajuster les stratégies et les plans de mise en œuvre, d’éclairer les futures initiatives et approches de programmation et de contribuer à l’apprentissage organisationnel.
• Représenter l’organisation et collaborer, coordonner et communiquer régulièrement avec les donateurs, les principaux groupes de travail sectoriels des ONG internationales, l’ONU, les acteurs humanitaires régionaux et les acteurs locaux et communautaires concernés pour se tenir au courant de l’évolution des besoins et des opportunités sur le terrain, pour développer des synergies et aligner les efforts, et pour identifier les opportunités de croissance.
• Entretenir des relations avec le personnel clé des organisations partenaires du consortium dans son domaine de responsabilité. Contribuer à la coordination des rôles et des activités du personnel des autres organisations membres du consortium, conformément aux principes de partenariat de CRS.
• Agir en tant que responsable technique et rédacteur technique afin de garantir la qualité des propositions d’urgence, conformément aux normes des agences et des donateurs. Diriger la budgétisation, les plans de dotation en personnel et les activités liées aux propositions.
• Identifier les besoins de renforcement des capacités d’urgence du personnel et des organisations partenaires et prendre l’initiative de planifier les programmes et activités de formation et de renforcement des capacités d’urgence, d’élaborer des programmes et de dispenser des formations.
• Assurer des dépenses de projet opportunes et appropriées, conformément aux plans financiers, ainsi qu’une utilisation et une gestion efficaces des sources de matériel du projet.

Qualifications de base

• Maîtrise en développement international, relations internationales ou domaine pertinent.
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle sur le terrain dans un poste de gestion de programme/projet auprès d’une ONG internationale, avec de préférence au moins 2 à 3 ans d’expérience dans la programmation des interventions d’urgence.
• Solide connaissance des directives et des normes d’urgence.

Langues requises – Français et anglais

Voyages  – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 50 %

Connaissances, compétences et aptitudes 

• Solides compétences stratégiques, analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité de porter un jugement éclairé et de prendre des décisions éclairées avec des informations limitées ou incomplètes et de proposer des solutions innovantes.
• Excellentes compétences en représentation et en gestion des relations. Aptitude à communiquer avec des personnes de tous niveaux, en interne comme en externe.
• Capacité à travailler de longues heures dans un environnement en évolution rapide et à jongler avec plusieurs priorités.
• Capable de vivre dans un environnement où le confort quotidien n’est pas facilement accessible.
• Capacité à bien fonctionner dans un environnement stressant, à rester concentré et à maintenir un équilibre suffisant entre vie professionnelle et vie privée avec des options limitées pour les activités de temps libre.
• Proactif, ingénieux, axé sur les solutions et les résultats

 Qualifications préférées

• A démontré sa capacité à représenter l’organisation lors de réunions de coordination avec les donateurs, le gouvernement local, l’ONU et d’autres ONG internationales.
• Expérience en matière de propositions d’urgence et d’élaboration de stratégies. Une connaissance des politiques, procédures et priorités du gouvernement américain, du FCDO, des agences des Nations Unies et des agences Caritas est un atout.
• Forte expérience dans la mise en œuvre d’approches fondées sur le marché dans les programmes d’urgence.
• Expérience dans la constitution et la motivation d’équipes diversifiées et talentueuses.
• Expérience de l’utilisation des packages MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence Web et des systèmes de gestion de l’information.

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