POSTE VACANT AU BUREAU DE L’UNICEF (18 octobre 2025)

 Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

 Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un champion

Le Bénin est un pays à revenu intermédiaire qui fait face à de multiples défis pour garantir les droits de chaque enfant. Classé 158e sur 191 pays selon l’indice de développement humain (PNUD, 2021/2022), il connaît des disparités importantes entre les zones urbaines et rurales, et entre les filles et les garçons. Depuis 1977, l’UNICEF travaille en étroite collaboration avec le gouvernement, la société civile, les partenaires techniques et financiers, les jeunes et les communautés pour améliorer l’accès à l’éducation, aux services de santé, à la protection, à l’eau, à l’assainissement, à la nutrition, et aux politiques sociales en faveur des enfants.

Le programme de coopération 2024-2026 accorde une attention particulière à l’éducation des filles, à la protection contre les violences, à la santé communautaire et à la lutte contre le travail des enfants. Présent sur le terrain à travers ses bureaux de Cotonou, Natitingou et Parakou, l’UNICEF s’engage aux côtés des communautés les plus vulnérables pour garantir des résultats concrets et durables.

Le bureau de l’UNICEF au Bénin recherche des professionnels·le·s engagés·e·s, créatifs·ve·s et motivé·e·s pour faire la différence dans la vie de chaque enfant béninois.

Contexte

Le Programme Elargi de Vaccination (PEV) est lancé au Bénin depuis 1982 et vise la réduction de la morbidité et de la mortalité liées aux maladies cibles évitables par la vaccination. Actuellement, le calendrier vaccinal du PEV de routine comporte 15 antigènes qui permettent de lutter contre 14 maladies. Il s’agit d’une croissance considérable du portefeuille de vaccins, qui est passé de 6 antigènes en 1982 à 15 antigènes en 2024, et qui devrait atteindre 18 antigènes au cours des cinq prochaines années.

Objectif Général

Appuyer l’élaboration d’une méthodologie pour guider l’ANSSP à évaluer, trianguler et améliorer l’estimation des populations cibles du programme afin de mieux planifier et suivre les services de vaccination.

• Évaluer la fiabilité des données sur les populations cibles du PEV 

  Effectuer une analyse croisée des bases de données disponibles y comprenant les données de couverture vaccinale de routine et des Activités de Vaccination Supplémentaires (AVS), ainsi que les données d’enregistrement des naissances et autres bases de données pertinentes ;

• Développer une méthodologie de triangulation en utilisant les données de population et les bases de données disponibles dans le pays en lien avec les populations cibles du PEV aux niveaux national et infranational ;
• Élaborer un guide étape par étape consensuel permettant d’ soigner avec précision les populations cibles annuelles du PEV ;
• Rendre compte de l’ensemble de la mission d’appui et formuler des recommandations ; 

• Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez :
• Être médecin ;
• Avoir au moins un diplôme universitaire de niveau BAC+4 en santé publique/épidémiologie, en vaccinologie ou dans un domaine connexe pertinent ;
• Avoir au moins 5 ans d’expérience dans le domaine des statistiques et des méthodes d’estimation et de projections de la population;
• Avoir une bonne connaissance des données sur la population et les ménages, ainsi que les institutions gouvernementales ;
• La familiarité avec le contexte de l’Afrique de l’Ouest et du Centre (plus spécifiquement du Bénin) est un atout ;
• Maîtrise du français requise, une bonne connaissance de l’anglais est un atout ; 
• Capacité à rédiger des documents techniques clairs et concis.

Pour chaque enfant, vous démontrerez…

Les valeurs de l’UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).

 Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez cliquer ici . 

Remarques : 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Il incombe au candidat sélectionné de s’assurer que le visa (le cas échéant) et l’assurance maladie nécessaire à l’exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu’ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d’un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Il ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l’UNICEF, les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.