Olam International est un acteur majeur de l’agroalimentaire, fournissant des produits alimentaires, des ingrédients, des aliments pour animaux et des fibres à plus de 19 800 clients dans le monde. Notre chaîne de valeur s’étend sur plus de 60 pays et comprend des activités agricoles, de transformation et de distribution, ainsi qu’un réseau d’approvisionnement de 4,8 millions d’agriculteurs. Animée par la volonté de « Réinventer l’agriculture et les systèmes alimentaires mondiaux », Olam s’attache à relever les nombreux défis liés à la satisfaction des besoins d’une population mondiale croissante, tout en ayant un impact positif sur les communautés agricoles, la planète et l’ensemble de nos parties prenantes. Basée à Singapour, où elle est cotée en bourse, Olam figure actuellement parmi les 30 premières entreprises cotées à la SGX-ST en termes de capitalisation boursière.
Informations commerciales
Nous privilégions la transformation et la valorisation locale au sein de nos régions d’approvisionnement. Comptant parmi les principaux meuniers d’Afrique et le premier fabricant de pâtes au Nigéria, nous produisons une gamme de pâtes, de semoules et de farines de qualité pour le pain, les baguettes, les biscuits et les confiseries. Forts d’une présence régionale significative au Nigéria, au Sénégal, au Cameroun et au Ghana, nous produisons des farines de haute qualité afin de répondre à la demande croissante de produits à base de blé, très appréciés des consommateurs africains. Nos marques phares, Mama Gold Crown Premium Pasta et Supreme Semolina au Nigéria, First Choice au Ghana et au Sénégal, et Bijou au Cameroun, sont conformes aux exigences rigoureuses de la GFSI (Global Food Safety Initiative) et de l’ISO (Organisation internationale de normalisation).
Nous avons tissé des relations durables avec des clients tels que des boulangers artisanaux, des industriels et des consommateurs. Comprendre leurs besoins et collaborer avec eux nous permet d’améliorer constamment nos produits. Nous menons plusieurs initiatives dans la région afin d’améliorer et d’autonomiser nos clients. Parmi celles-ci, citons My Healthy Baker au Ghana, le programme Crown Flour Angels au Nigéria et le projet Mamie au Sénégal.
Description de l’emploi
Le/La responsable de la maintenance aura pour mission de gérer et d’optimiser l’ensemble des activités de maintenance des lignes de production de pâtes à haute capacité, en particulier celles de FAVA Pasta. Ce poste exige un(e) responsable techniquement compétent(e) et opérationnel(le), capable de garantir la fiabilité des équipements, de maintenir un TRS (Taux de Rendement Synthétique) optimal et de maîtriser le coût total de possession (CTP) conformément aux normes internationales. Le/La candidat(e) idéal(e) possédera une connaissance technique approfondie des machines de production de pâtes, des utilités et des systèmes de l’usine, ainsi que de solides compétences en leadership, en gestion des coûts et en progiciel de gestion intégré (ERP) (SAP).
Principaux livrables
Maintenance et fiabilité : Gérer la maintenance préventive et corrective des lignes de pâtes, en garantissant leur disponibilité et leur efficacité. Assurer la maintenance des lignes FAVA, améliorer le TRS et gérer les arrêts techniques. Consigner les activités dans SAP ERP.
Gestion des utilités : Exploiter et entretenir les chaudières, les refroidisseurs, les compresseurs, les doseurs et les machines d’emballage. Surveiller la consommation d’énergie et mettre en œuvre des mesures de réduction des coûts.
Élaborer des budgets de contrôle des coûts et des stocks :, optimiser les stocks de rechange et gérer les contrats fournisseurs. Atteindre les objectifs de coût total de possession (TCO).
Leadership d’équipe : Diriger une équipe compétente, promouvoir la sécurité et l’apprentissage, et aligner les indicateurs clés de performance (KPI) sur les objectifs de l’usine.
Sécurité et conformité :
Assurer la conformité à la politique de sécurité, effectuer des audits et mettre en œuvre des actions préventives.
Amélioration continue : mener des projets d’efficacité, appliquer la TPM et la méthode 5S, et utiliser les données pour combler les écarts de performance.
Exigences
- Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou en instrumentation.
- Expérience minimale de 5 à 7 ans en gestion de la maintenance dans un environnement de production de pâtes à grande capacité.
- Une expérience pratique avérée avec les lignes de pâtes FAVA est fortement souhaitée.
- Solide compréhension technique des concepts d’OEE, de TCO et des stratégies d’optimisation des équipements.
- Maîtrise du système SAP ERP pour la gestion de la maintenance, le suivi des pièces détachées et le contrôle des coûts.
- Solides connaissances des systèmes utilitaires, notamment des chaudières, des refroidisseurs et des systèmes d’air comprimé.
- Excellente compréhension des normes de sécurité, de la gestion des risques et des principes de conformité à la norme ISO 22000.
Compétences et attributs
- Solides compétences en leadership, en planification et en organisation.
- Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, associées à une approche intelligente et axée sur les données.
- Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
- Sens des affaires pour gérer les budgets et maîtriser les coûts de maintenance.
- Capacité à performer sous pression et à obtenir des améliorations mesurables en matière de performance.
- Engagement envers la fiabilité, la sécurité et l’amélioration continue.
Indicateurs de performance (KPI)
- Amélioration de la disponibilité des équipements et du TRS.
- Coût d’entretien par tonne de pâtes produites.
- Efficacité du TCO (Coût Total de Possession).
- Temps moyen entre les pannes (MTBF) et temps moyen de réparation (MTTR).
- Respect des calendriers de maintenance préventive.
- Précision et optimisation des stocks de pièces détachées.
- Indicateurs de performance en matière de sécurité (incidents, quasi-accidents, actions correctives).
Olam Agri est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’expression de genre, d’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Les candidats sont priés de compléter toutes les étapes requises du processus de candidature, y compris la fourniture d’un curriculum vitae, afin d’être pris en considération pour les postes vacants.
