Olam Agri est une entreprise agroalimentaire mondiale différenciée et leader sur son marché, axée sur les marchés de consommation finale à forte croissance. Présents dans plus de 30 pays, nous proposons des produits alimentaires, des aliments pour animaux, des fibres, des produits agro-industriels et des services agricoles. Nous participons aux flux commerciaux mondiaux de produits alimentaires et agricoles, en collaborant avec les agriculteurs et les clients pour relier les sources locales aux destinations internationales. Grâce à notre réseau mondial d’approvisionnement et de transformation, nous transformons les aliments, les aliments pour animaux et les fibres afin de créer de la valeur pour nos clients et de permettre aux communautés agricoles de prospérer durablement, répondant ainsi à l’évolution des besoins en matière de consommation, de sécurité alimentaire et de durabilité qui façonnent le paysage agroalimentaire mondial.
Description de l’emploi
La division Olam recherche un(e) candidat(e) dynamique et proactif(ve) pour piloter les ventes dans la région. Vous devez avoir le souci du détail, la capacité de définir et d’atteindre des objectifs de vente ambitieux, et une forte aptitude à insuffler une culture de la performance au sein de votre équipe. Ce poste implique la définition d’objectifs visant à atteindre les résultats escomptés pour la région, conformément au plan d’affaires et au budget alloué. Vous planifierez et piloterez les objectifs de distribution et de couverture fixés pour l’année, et développerez et fidéliserez une équipe performante. Vous serez également chargé(e) de planifier et de mettre en œuvre des actions de promotion des ventes et de développement de marché, et de veiller à ce que les objectifs de lancement de nouveaux produits et de distribution soient atteints.
Efficacité stratégique
- Solides compétences en planification, élaboration du plan de vente régional conformément à la stratégie de segment de distribution de l’organisation.
- Élaboration et mise en œuvre des objectifs trimestriels de ventes et de revenus, en veillant à ce que les objectifs de vente régionaux soient atteints.
- Un suivi rigoureux des performances, la gestion des activités sur le terrain conformément aux plans et aux objectifs, et la mise en œuvre de mesures correctives en cas d’écarts.
Efficacité opérationnelle
- Être au centre de l’action, contrôler et orienter les activités de vente et de distribution dans la région.
- Vous disposeriez d’un solide réseau de contacts sur le marché, identifieriez et signaleriez les activités de vos concurrents dans la région. Vous planifieriez les actions nécessaires pour les contrer et protéger vos parts de marché.
- Établir des relations solides avec le réseau de distribution, coordonner les besoins sur le terrain et soutenir les distributeurs.
Efficacité organisationnelle
- Soyez la personne de référence pour les relations humaines, la source unique de motivation et de conseils pour les équipes locales, diverses et souvent importantes, à travers le pays/la région.
- Planifier et mettre en œuvre des formations produits, des activités de développement d’équipe et instaurer une culture de performance solide au sein de l’équipe.
Exigences
- Vous avez le sens des affaires, les chiffres doivent être une seconde nature pour vous.
- Bonne connaissance de la région, de sa géographie et de sa démographie.
- Licence (BSc) avec 5 ans d’expérience professionnelle après l’obtention du diplôme.
- Expérience préalable en vente et distribution requise.
- Une expérience préalable dans la vente de pâtes, de farine et de semoule est requise.
Olam est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’expression de genre, d’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Les candidats sont priés de compléter toutes les étapes requises du processus de candidature, y compris la fourniture d’un curriculum vitae, afin d’être pris en considération pour les postes vacants.
