Olam Agri est une entreprise agroalimentaire leader et différenciée, spécialisée dans l’alimentation humaine et animale et les fibres. Forte d’une présence mondiale en matière d’approvisionnement, de transformation et d’une connaissance approfondie des besoins du marché acquise depuis plus de 35 ans, elle est fortement implantée sur les marchés émergents à forte croissance et propose une gamme de produits étendue, allant des céréales et oléagineux au blé (moulin et pâtes), en passant par le riz, les huiles alimentaires, les céréales et semences spéciales, l’alimentation animale et les protéines, le coton, les produits du bois, le caoutchouc, le sucre et la bioénergie, ainsi que des solutions de gestion des risques.
Olam Agri est au cœur des flux commerciaux mondiaux de produits alimentaires et agricoles, avec un volume de 45,1 millions de tonnes traitées en 2024. Axée sur la transformation de l’alimentation humaine et animale et des fibres pour un avenir plus durable, elle vise à créer de la valeur pour ses clients, à permettre aux communautés agricoles de prospérer durablement et à œuvrer pour la sécurité alimentaire. Olam Agri Holdings Limited, qui détient les activités d’Olam Agri, est une filiale détenue à 64,6 % par le groupe Olam. 35,4 % d’Olam Agri Holdings sont détenus par SALIC International Investment Company, une filiale à 100 % du partenaire stratégique d’Olam Agri, The Saudi Agricultural and Livestock Company.
Description de l’emploi
Élaborer, mettre en œuvre et superviser les stratégies de communication interne et externe ainsi que les relations publiques, afin de renforcer l’image de marque, d’accroître la visibilité de l’entreprise et de maintenir des relations positives avec toutes les parties prenantes.
Principaux livrables
- Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication interne pour favoriser un sentiment d’appartenance et de raison d’être chez les employés.
- Développer du contenu attrayant pour les canaux internes (intranet, newsletters, campagnes internes, etc.).
- Coordonner les outils de communication (bulletins d’information, intranet, événements internes, affiches).
- Coordonner les événements et les campagnes internes qui reflètent la culture et les valeurs de l’entreprise.
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication externe.
- Préparer des communiqués de presse, des discours et des messages clés alignés sur les stratégies mondiales et régionales.
- Accroître la notoriété et la réputation de la marque auprès du public et des partenaires.
- Développer et renforcer la réputation de l’entreprise en tant qu’employeur de choix grâce à la narration, aux visuels et à une présence numérique.
- Soutenir les campagnes numériques et sur les réseaux sociaux qui mettent en valeur le personnel et l’impact de l’entreprise.
Exigences
- Diplôme de licence ou de master en communication, relations publiques, journalisme, marketing ou domaine connexe.
- 10 à 15 ans d’expérience en communication d’entreprise, de préférence dans un environnement multinational.
- Excellentes compétences rédactionnelles et narratives en anglais (le français est un atout).
- Excellentes compétences en relations interpersonnelles et en gestion des parties prenantes.
- Pensée stratégique associée à une capacité d’exécution pratique.
- Esprit créatif, agilité et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
- Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.
- Excellentes aptitudes avec les médias et les réseaux sociaux.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Leadership, créativité, diplomatie et compétences organisationnelles.
- La maîtrise des outils de communication numérique et des logiciels de conception/PAO est un atout.
Olam est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’expression de genre, d’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Les candidats sont priés de compléter toutes les étapes requises du processus de candidature, y compris la fourniture d’un curriculum vitae, afin d’être pris en considération pour les postes vacants.
