Poste vacant à Olam Agri (09 Novembre 2025)

Poste vacant à Olam Agri (09 Novembre 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Directeur d'usine

Lieu du Travail : Nigéria

Description de l'emploi

Olam Agri est une entreprise agroalimentaire mondiale différenciée et leader sur son marché, axée sur les marchés de consommation finale à forte croissance. Présents dans plus de 30 pays, nous proposons des produits alimentaires, des aliments pour animaux, des fibres, des produits agro-industriels et des services agricoles. Nous participons aux flux commerciaux mondiaux de produits alimentaires et agricoles, en collaborant avec les agriculteurs et les clients pour relier les sources locales aux destinations internationales. Grâce à notre réseau mondial d’approvisionnement et de transformation, nous transformons les aliments, les aliments pour animaux et les fibres afin de créer de la valeur pour nos clients et de permettre aux communautés agricoles de prospérer durablement, répondant ainsi à l’évolution des besoins en matière de consommation, de sécurité alimentaire et de durabilité qui façonnent le paysage agroalimentaire mondial.

Description de l’emploi

Ce poste consiste à gérer les activités quotidiennes de l’usine, en prenant en charge l’ensemble des fonctions, notamment la production, la transformation, le stockage des matières premières et des produits finis, la qualité, l’ingénierie, les projets et la QSE (Qualité, Environnement, Santé et Sécurité). Le candidat idéal doit posséder des connaissances spécifiques des systèmes de gestion de la sécurité des denrées alimentaires (HACCP/FSSC/BRC), de la norme ISO 14000 et de la gestion des relations industrielles.

Efficacité stratégique

  • Production et livraison des produits : Gérer l’ensemble des activités et services de production. Contrôler quotidiennement les opérations en atelier afin de garantir le respect des systèmes et normes de qualité. Apporter son expertise et son soutien en matière de problématiques liées aux processus et aux systèmes. Contribuer au programme de maintenance préventive de l’ensemble des installations et machines, ainsi qu’aux activités d’ingénierie associées.
  • Optimisation des coûts de production : consolider et analyser les écarts pour identifier les causes profondes et planifier les actions correctives. Gérer les TRS, les pertes et les coûts de conversion grâce à un suivi, un examen et un contrôle efficaces.
  • QEHS : Piloter les initiatives QEHS et collaborer avec le responsable qualité central pour atteindre les objectifs du département.
  • Ingénierie et projets : Mettre en œuvre les meilleures pratiques de maintenance des installations afin d’améliorer le TRS. Maîtriser les coûts de maintenance et de réparation dans le respect du budget. Garantir la réalisation des projets conformément au périmètre, au budget et aux délais définis.
  • Analyses et rapports : Comprendre la structure des données et des rapports d’Olam dans SAP et s’assurer que tous les services concernés saisissent et communiquent correctement les données. Piloter le rapprochement périodique des matières premières (MP) et des produits finis (PF) et réaliser une analyse structurée des écarts afin de signaler tout gain ou perte.
  • Programmes d’optimisation des coûts : Piloter les programmes d’optimisation des coûts et d’amélioration continue. Identifier les opportunités, établir des référentiels et mener à bien des projets en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
  • Gestion des relations industrielles et des parties prenantes : Participer activement aux discussions sur les relations industrielles et les animer.

Exigences

  • Un candidat possédant une vaste expérience en gestion d’usine et en activités de projet, ainsi qu’une solide expérience en gestion d’équipe.
  • Expérience professionnelle minimale de 15 à 20 ans dans une entreprise leader du secteur des biens de consommation courante, dont 4 à 5 ans d’expérience en gestion d’usine d’extraction par solvant.
  • Un diplôme d’ingénieur d’une école réputée.

Olam est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’expression de genre, d’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Les candidats sont priés de compléter toutes les étapes requises du processus de candidature, y compris la fourniture d’un curriculum vitae, afin d’être pris en considération pour les postes vacants.

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