A.P. Moller – Maersk est une entreprise intégrée de logistique de conteneurs qui s’efforce de connecter et de simplifier les chaînes d’approvisionnement de ses clients. En tant que leader mondial des services d’expédition, l’entreprise Maersk est présente dans 130 pays et emploie environ 70 000 personnes.
Grâce à une offre simple de produits et de services numériques de bout en bout, à un engagement client transparent et à un réseau de livraison de bout en bout supérieur, Maersk permet à ses clients de commercer et de se développer en transportant des marchandises n’importe où, partout dans le monde.
Occasion
Souhaitez-vous faire partie d’un environnement international axé sur les valeurs et le commerce, où nous favorisons le commerce mondial chaque jour ? En tant que superviseur d’atelier chez Maersk, vous dirigerez et gérerez l’équipe de maintenance des actifs LnS, en veillant à ce que tous les équipements et installations fonctionnent de manière optimale niveau de sécurité, de fiabilité, de disponibilité et d’efficacité.
Mise en œuvre de stratégies de maintenance des équipements basées sur les exigences de maintenance des actifs de la zone et la législation locale, ainsi que sur le développement des compétences et des compétences de équipe locale de maintenance des actifs.
CE QUE NOUS OFFRONS :
Chez Maersk, nous croyons au pouvoir de la diversité, de la collaboration et de l’apprentissage continu, et nous travaillons dur pour nous assurer que les membres de notre organisation reflètent et comprennent les clients que nous sommes là pour servir. Avec plus de 100 000 employés dans 130 pays, nous travaillons ensemble pour façonner l’avenir du commerce et de la logistique mondiaux. Rejoignez-nous pour exploiter des technologies de pointe et débloquer des opportunités à l’échelle mondiale. Ensemble, naviguons vers un avenir meilleur et plus durable avec Maersk.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Santé, sécurité et environnement
- Montrer l’exemple, assurer la conformité aux politiques et procédures locales en matière de SSSE, faire respecter des pratiques de travail sécuritaires et promouvoir un milieu de travail sécuritaire.
- Favorise l’amélioration continue et la volonté constante d’assurer des opérations sans incident.
- Assurer l’élaboration et l’adoption des meilleures pratiques et méthodes de travail développées par une gestion contrôlée du changement.
Performance / Opérationnel
- Fournir du leadership et de la stratégie à l’équipe
- S’assurer constamment qu’un service de la plus haute qualité est fourni aux clients.
- Définir et suivre les indicateurs clés de performance et les objectifs locaux et locaux tout en signalant les écarts par rapport aux objectifs, en élaborant des actions d’amélioration si nécessaire
- Encourager l’utilisation de nouveaux processus, de nouvelles procédures et de nouvelles technologies pour améliorer le rendement et l’efficacité opérationnels.
Stratégie
- Mettre en œuvre des stratégies d’entretien de zone pour tous les équipements en tenant compte de la législation locale et des dérogations
- S’assurer que tous les risques opérationnels et techniques sont identifiés, examinés et que des mesures d’atténuation appropriées sont mises en place.
Gestion des ressources
- Identifier et gérer les besoins en ressources de maintenance des actifs, s’aligner sur les prévisions opérationnelles et commerciales
- Responsable du déploiement efficace de l’équipement, des procédures et des ressources humaines nécessaires à la réalisation des plans opérationnels locaux.
- Travailler en étroite collaboration avec le centre opérationnel ou la région et le service des ressources humaines local pour obtenir des éclaircissements, des directives et des consultations concernant les questions liées aux employés.
Personnes / Communications
- Constituer une équipe solide en attirant et en retenant les talents / Surveiller les activités de maintenance avec les fournisseurs
- Fournir une gestion globale efficace, une supervision, un coaching, un mentorat et un soutien à tous les subordonnés directs
- Créer et maintenir un environnement favorable à l’apprentissage, à la formation et au perfectionnement, tout en facilitant un dialogue et des communications ouverts afin que les opérations et les activités du Dépôt, du camionnage et de l’entrepôt puissent se dérouler de manière efficace et efficiente.
- Renforcer la culture, les valeurs et la réputation du Groupe APM et assurer la conformité avec les politiques, les normes et les procédures du Groupe APM
- Soutenir le système d’exploitation de maintenance des actifs et maintenir un contact régulier avec les pairs des autres dépôts.
Gestion des coûts
- Gérer les budgets locaux et les rapports techniques sur les équipements, au besoin
- Assister le gestionnaire de flotte et d’équipement dans l’élaboration et la gestion du budget du département de maintenance et de réparation.
Rapports et portée
- Rapports directs : Électrotechnicien d’équipement, Soudeur, Pneu, conducteur
- Le poste relève du gestionnaire de l’équipement et de la flotte
- La portée du poste est principalement locale.
Contacts professionnels et autorité
- Interne
- Équipe d’entretien de l’équipement et de la flotte
- Équipe d’exploitation du dépôt
- Équipe des opérations côté ville
- Équipe des opérations MCL
- Interaction avec les autres équipes de maintenance du dépôt pour partager et mettre en œuvre les meilleures pratiques
- RH, FinOps, Admin, Achats et parties prenantes internes concernées
- Externe
- Vendeurs et fournisseurs.
APTITUDES ET COMPÉTENCES REQUISES :
- Diplôme universitaire minimum en génie ou dans un domaine pertinent
- Nécessite deux ans d’expérience dans la direction de départements d’entretien et de réparation
- Nécessite de bonnes compétences en résolution de problèmes, avec une capacité à définir le problème, à identifier des solutions et à choisir la meilleure solution
- Compétences démontrées en leadership avec capacité à donner aux autres les moyens d’agir
- Solides compétences en communication avec la capacité de communiquer à l’échelle de l’organisation locale.
- Solides compétences interpersonnelles capables d’établir des relations et de gérer les intérêts de plusieurs parties prenantes en vue d’un bénéfice commercial commun.
- Capable de faire preuve de discrétion et de bon jugement, avec une capacité de comprendre l’effet global des décisions prises, tant à l’échelle locale qu’à l’échelle de l’entreprise
- Capable de traiter les informations confidentielles de l’entreprise et des employés en toute discrétion
- Anglais conversationnel et maîtrise du français
- Connaissance des réglementations locales en matière de sécurité, de santé et d’environnement sur le lieu de travail
- connaissance des compétences informatiques et des programmes professionnels (c’est-à-dire : Microsoft Office, bases de données, systèmes de GMAO).
Dans le cadre de ce poste, le titulaire aura l’occasion d’acquérir des compétences et des connaissances dans les domaines suivants :
- Vaste expérience de l’ordonnancement de l’entretien et de la planification de l’équipement de dépôt, de camionnage et d’entrepôt
- Exposition aux opérations LnS
- Exposition aux politiques, normes, procédures et exigences opérationnelles globales mondiales
- Expérience de nouveaux procédés, méthodes, techniques avec différents équipements.
