L’Union africaine est une organisation intergouvernementale d’États africains créée le 9 juillet 2002 à Durban, en application de la déclaration de Syrte du 9 septembre 1999. Elle remplace l’Organisation de l’unité africaine. La mise en place de ses institutions a lieu en juillet 2003, au sommet de Maputo.
Description de l’emploi:
Valeurs de l’AU
• Respect de la diversité et du travail d’équipe • Penser Afrique avant tout
• Transparence et responsabilité • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme • Partage d’informations et de connaissances
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Informations sur l’organisation
Rattachement hiérarchique : Chef de division,
Direction/Département EPR : Centre de gestion des urgences de santé publique
, Division : Préparation et réponse aux situations d’urgence.
Nombre de subordonnés directs : 0.
Nombre de subordonnés indirects : 0.
Nombre de postes : 1.
Niveau hiérarchique : P3.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD).
Lieu d’affectation : Addis-Abeba, Éthiopie.
Objectif du poste
L’Union africaine, instance panafricaine unique en son genre, a pour mission de mener l’intégration rapide et le développement durable de l’Afrique en promouvant l’unité, la solidarité, la cohésion et la coopération entre les peuples et les États africains, ainsi qu’en développant un nouveau partenariat mondial. Son siège se trouve à Addis-Abeba, capitale de l’Éthiopie.
Les Centres africains de contrôle et de prévention des maladies (CDC Afrique) ont été officiellement lancés à Addis-Abeba, en Éthiopie, le 31 janvier 2017. Premier organisme de santé publique à l’échelle du continent africain, le CDC Afrique aspire à une Afrique plus sûre, plus saine, plus intégrée et plus forte, où les États membres sont capables de répondre efficacement aux épidémies de maladies infectieuses et autres menaces pour la santé publique. Sa mission est de renforcer les capacités des institutions de santé publique africaines à se préparer, à détecter et à réagir rapidement et efficacement aux épidémies et autres problèmes de santé, grâce à un réseau intégré de programmes de préparation et de réponse, de surveillance, de laboratoire et de recherche à l’échelle du continent.
Le CDC Afrique a besoin de systèmes logistiques et d’approvisionnement robustes et évolutifs pour réagir rapidement aux épidémies et autres urgences de santé publique. Ce poste se situe à l’intersection de l’expertise technique en logistique, des opérations d’urgence et de la coordination multipartite afin de garantir que les produits de première nécessité parviennent rapidement et équitablement aux populations touchées.
Pour atteindre cet objectif et remplir le mandat du CDC Afrique, l’Union africaine entend renforcer ses capacités en consolidant sa structure organisationnelle et son expertise. Le CDC Afrique recherche donc un ressortissant d’un État membre de l’Union africaine pour le poste de chargé(e) de mission technique supérieur(e) (chaîne d’approvisionnement et logistique d’urgence) au sein de la Division de la préparation et de la réponse aux situations d’urgence.
Objectif du poste :
Le/La chargé(e) de mission technique supérieur(e) (chaîne d’approvisionnement et logistique d’urgence) dirige la planification technique, la coordination et la mise en œuvre opérationnelle des activités liées à la chaîne d’approvisionnement et à la logistique d’urgence au sein de la Division de la préparation et de la réponse du CDC Afrique. Ce rôle renforce la capacité de préparation et de réponse du continent face aux urgences de santé publique en concevant des systèmes d’approvisionnement résilients, en gérant des stocks stratégiques, en coordonnant les achats et la distribution, et en fournissant un appui technique aux États membres et aux partenaires.
Fonctions principales
• Assurer le leadership technique en matière de planification, d’approvisionnement, d’entreposage, de transport et de distribution du dernier kilomètre pour la chaîne logistique d’urgence.
• Concevoir et maintenir des stratégies continentales de constitution de stocks et des procédures opérationnelles standard.
• Coordonner le soutien logistique lors des interventions d’urgence et des exercices de préparation.
• Renforcer les capacités des États membres et des partenaires en matière de résilience de la chaîne logistique, de prévision et de systèmes d’information logistique.
Responsabilités spécifiques
• Planification logistique d’urgence : Diriger l’élaboration et la mise à jour des plans logistiques d’urgence continentaux, des procédures opérationnelles standard (POS) et des dispositifs de contingence, conformément aux cadres d’intervention du CDC Afrique.
• Gestion des stocks : Superviser la conception, le réapprovisionnement, la rotation et les protocoles de déploiement des stocks stratégiques du CDC Afrique, en garantissant la qualité, la traçabilité et la disponibilité des produits.
• Coordination des achats : Assurer la supervision technique des processus d’achat rapides en situation d’urgence, en garantissant la conformité aux politiques d’achat, l’assurance qualité et l’optimisation des ressources.
• Opérations de distribution et de transport : Coordonner le transport multimodal, les formalités douanières et la distribution du dernier kilomètre lors des interventions ; résoudre les problèmes de blocage et optimiser les itinéraires.
• Systèmes d’information logistique : Diriger la mise en œuvre et l’intégration des systèmes d’information de gestion logistique (SIGL) et des outils de suivi en temps réel pour faciliter les prévisions, la visibilité et la prise de décision.
• Renforcement des capacités : Concevoir et dispenser des formations, du mentorat et des exercices de simulation aux équipes logistiques des États membres et aux partenaires sur les thèmes suivants : prévisions, entreposage, chaîne du froid et distribution d’urgence.
• Partenariats et coordination : Représenter le CDC Afrique au sein des instances régionales et mondiales de coordination logistique ; négocier des accords avec les agences des Nations Unies, les ONG et les prestataires logistiques commerciaux. • Suivi des performances : Établir des indicateurs clés de performance (
KPI) et des tableaux de bord pour le suivi des performances de la chaîne d’approvisionnement pendant les phases de préparation et d’intervention ; produire des rapports de situation réguliers et des analyses après action. • Gestion des risques et conformité : Identifier les risques liés à la chaîne d’approvisionnement (sécurité, qualité, réglementation) et mettre en œuvre des mesures d’atténuation ; garantir la conformité avec la réglementation relative aux produits de santé et les exigences des bailleurs de fonds. • Appui technique et soutien aux politiques : Fournir une expertise technique pour l’élaboration de politiques, de propositions de financement et de documents d’orientation stratégique relatifs à l’approvisionnement et à la logistique d’urgence. • Effectuer toute autre tâche connexe confiée par le supérieur hiérarchique.
Exigences académiques et expérience pertinente
• Maîtrise en gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique, santé publique, pharmacie, administration des affaires ou domaine connexe, avec un minimum de 7 ans d’expérience progressive en logistique de santé publique, gestion de la chaîne d’approvisionnement d’urgence ou logistique humanitaire ; dont au moins 3 ans à un poste technique ou de direction de haut niveau, en soutien à des interventions multinationales. Une expérience de travail en Afrique et avec des partenaires internationaux est un atout.
Ou
• Licence en gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique, santé publique, pharmacie, administration des affaires ou domaine connexe, avec un minimum de 10 ans d’expérience progressive en logistique de santé publique, gestion de la chaîne d’approvisionnement d’urgence ou logistique humanitaire ; dont au moins 3 ans à un poste technique ou de direction de haut niveau, en soutien à des interventions multinationales. Une expérience de travail en Afrique et avec des partenaires internationaux est un atout.
Compétences requises
• Connaissance approfondie des procédures d’approvisionnement d’urgence, d’entreposage, de chaîne du froid et de logistique de transport.
• Maîtrise des systèmes d’information logistique (SIL), des outils de gestion des stocks et de suivi.
• Solides compétences analytiques en matière de prévision et de planification des approvisionnements.
• Excellentes aptitudes à la négociation, à la gestion des contrats et à la gestion des fournisseurs.
• Anglais courant ; la connaissance du français ou du portugais est un atout.
Compétences en leadership
Compétences fondamentales
Compétences fonctionnelles
Pied de page
DURÉE DU MANDAT :
Le contrat sera d’une durée de onze (11) mois, dont les trois (3) premiers mois constitueront une période probatoire. Il pourra ensuite être renouvelé sous réserve de la disponibilité des fonds, de la qualité du travail accompli et de l’atteinte des objectifs convenus.
INTÉGRATION DE L’ÉGALITÉ DES GENRES :
Africa CDC est un employeur qui respecte l’égalité des chances et encourage fortement les candidatures féminines qualifiées.
LANGUES :
La maîtrise d’une des langues de travail de l’UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais et espagnol) est obligatoire et la maîtrise d’une autre langue de l’UA constitue un atout.
RÉMUNÉRATION:
Le salaire lié au poste pour la période de onze mois est de 88 844,56 $ US (P3, échelon 5), toutes indemnités comprises, pour le personnel recruté à l’international, et de 68 255,99 $ US, toutes indemnités comprises, pour le personnel recruté localement par l’Union africaine.
Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 21 avril 2026 à 23h59 (heure d’Afrique de l’Est).
