La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est la plus grande organisation humanitaire au monde, avec un réseau de 191 Sociétés nationales membres. L’objectif général de la FICR est « d’inspirer, d’encourager, de faciliter et de promouvoir en tout temps toutes les formes d’activités humanitaires menées par les Sociétés nationales en vue de prévenir et d’atténuer la souffrance humaine et de contribuer ainsi au maintien et à la promotion de la dignité humaine et de la paix dans le monde ». La FICR s’efforce de répondre aux besoins et d’améliorer la vie des personnes vulnérables avant, pendant et après les catastrophes, les urgences sanitaires et autres crises.
La FICR fait partie du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (le Mouvement), aux côtés de ses Sociétés nationales membres et du Comité international de la Croix-Rouge (CICR). Le travail de la FICR est guidé par les principes fondamentaux suivants : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, service volontaire, unité et universalité.
La FICR est dirigée par son secrétaire général et a son siège à Genève, en Suisse. Le Siège est organisé en quatre divisions principales :
(i) Développement et coordination des Sociétés nationales,
(ii) Diplomatie humanitaire et numérisation,
(iii) Juridique, soutien à la gouvernance et responsabilisation et
(iv) Personnes et stratégie.
La FICR dispose de cinq bureaux régionaux en Afrique, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, en Europe et dans les Amériques. La FICR dispose également d’une délégation de groupes sectoriels et de délégations de pays dans le monde entier. Ensemble, le siège de Genève et la structure hors du terrain (régionale, sectorielle et nationale) constituent le secrétariat de la FICR.
Rôle:
Le rôle de la délégation du groupe sectoriel de la FICR à Dakar est de veiller à ce que les services du Secrétariat de la FICR soient fournis efficacement aux Sociétés nationales membres du Sénégal, de la Mauritanie, du Cap-Vert et de la Gambie. Cela comprend les services aux membres, la diplomatie et la défense des droits, la coordination et le soutien aux interventions d’urgence et aux programmes à long terme.
Répondre aux besoins humanitaires des migrants et des personnes déplacées – les personnes en déplacement – fait partie de ce mandat et de l’une des cinq priorités stratégiques mondiales de la FICR, comme en témoigne la Stratégie 2030. La FICR a un engagement et une expérience de longue date dans la fourniture d’une aide humanitaire et d’une protection aux personnes dans le besoin, y compris lors de crises impliquant des mouvements de population à l’intérieur des pays et au-delà des frontières.
L’approche de la FICR en matière de soutien aux personnes en déplacement donne la priorité aux personnes les plus nécessiteuses et les plus vulnérables, indépendamment de qui elles sont, de ce en quoi elles croient ou de leur statut au regard des catégories juridiques et politiques. Cela est conforme aux principes fondamentaux de la FICR que sont l’humanité, l’impartialité, la neutralité et l’indépendance.
La FICR cherche à renforcer ses programmes de migration et de déplacement dans la région du Sahel, en particulier au Sénégal et en Mauritanie. Ce poste implique une collaboration avec les Sociétés nationales de la Croix-Rouge, l’Union européenne, les gouvernements et d’autres parties prenantes pour garantir la dignité, la sécurité et le bien-être des migrants et des personnes déplacées. Ce poste soutiendra la conception et la mise en œuvre d’un cadre opérationnel complet aligné sur les objectifs stratégiques de la FICR et les financements disponibles.
Objectif du poste
Relevant du Chef de la délégation de la FICR, et avec une ligne technique avec le Coordonnateur régional des migrations et des déplacements, le Délégué au Programme Migration sera chargé de superviser, coordonner et assurer la mise en œuvre effective du programme de l’Union européenne (UE) et du programme Partenariat Opérationnel Conjoint (POC) en Mauritanie et au Sénégal. Le délégué jouera un rôle essentiel dans le renforcement de la cohérence des programmes, la promotion des partenariats et l’alignement des activités sur les principes, stratégies et politiques humanitaires de la FICR.
À ce titre, le Délégué :
- Fournir un leadership stratégique dans la gestion des programmes de l’UE et de la protection des civils, en veillant à leur mise en œuvre réussie conformément au programme de la FICR et aux opérations d’urgence régionales.
- Renforcer les efforts de coordination en travaillant en étroite collaboration avec l’UE, les POC, les Sociétés nationales du Sénégal et de la Mauritanie, les organisations humanitaires et les acteurs institutionnels afin de faciliter une collaboration efficace et le partage d’informations.
- Offrir un soutien technique et un renforcement des capacités aux Sociétés nationales, renforçant ainsi leur capacité à répondre efficacement aux défis de la migration et du déplacement.
- Diriger les processus de suivi, d’évaluation et de production de rapports pour assurer la responsabilisation, l’évaluation de l’impact et l’amélioration continue des interventions du programme.
- Plaider en faveur de la mobilisation des ressources en mobilisant les donateurs, les partenaires et les principaux intervenants afin d’obtenir du financement et de soutenir les activités du programme.
- Promouvoir la coopération transfrontalière et la collaboration interagences, en veillant à ce que les réponses en matière de migration et de déplacement soient bien coordonnées, durables et efficaces.
En outre, le délégué jouera un rôle clé dans le renforcement de la stratégie migratoire régionale de la FICR, en veillant à ce que les interventions répondent aux besoins humanitaires émergents tout en contribuant à l’aide humanitaire, à la résilience et à la protection des migrants et des populations déplacées. En renforçant les capacités collectives de la FICR et en favorisant une approche en réseau, le délégué du programme Migration contribuera à faire progresser des solutions durables aux défis de la migration et du déplacement au Sénégal et en Mauritanie.
Tâches et responsabilités du poste
Le rôle du délégué au programme de migration travaillera en étroite collaboration avec les principales parties prenantes locales, régionales et mondiales pour assurer la mise en œuvre et la coordination réussies des deux programmes au Sénégal et en Mauritanie. Il s’agit notamment de mener des consultations régulières et d’assurer une coordination stratégique avec les responsables et les responsables techniques concernés au sein du Bureau régional de la FICR et de la délégation du groupe sectoriel national à Dakar.
Le délégué au programme Migration favorisera des partenariats solides avec les acteurs locaux et nationaux, ainsi qu’avec les organisations régionales et internationales, en veillant à l’alignement sur les stratégies humanitaires de la FICR et sur les besoins spécifiques des populations cibles en Mauritanie et au Sénégal.
En outre, le délégué collaborera avec diverses équipes techniques du réseau de la FICR, fournissant une expertise et des conseils sur les questions de migration et de déplacement tout en veillant à ce que les meilleures pratiques et les solutions innovantes soient intégrées dans les activités du programme. Cette approche collaborative soutiendra la prestation efficace des programmes, favorisera l’apprentissage interfonctionnel et améliorera l’impact global des interventions en matière de migration et de déplacement.
Les tâches spécifiques du délégué sont les suivantes :
Coordination et gestion opérationnelle
- Assurer la mise en œuvre efficace des activités opérationnelles liées à l’accueil et à l’assistance des migrants dans les centres de référence.
- Coordonner les interactions entre la FICR, le Croissant-Rouge mauritanien (CRM), le CR sénégalais (CRS), les autorités locales, l’OIM, le HCR et d’autres partenaires humanitaires.
- Surveiller les engagements et les résultats opérationnels avec les superviseurs du centre et les bénévoles sur le terrain.
- Mettre en place des mécanismes de surveillance et de communication de l’information pour assurer la transparence et l’efficacité des interventions.
Renforcement des capacités et gestion
- Superviser les recrutements au niveau national, la formation et la supervision des équipes de terrain, y compris les superviseurs de centre et les bénévoles.
- Élaborer et mettre en œuvre des protocoles et des outils de gestion pour améliorer l’intervention humanitaire.
- Renforcer les capacités et les activités de CRM et CRS dans les centres de transit au Sénégal et en Mauritanie et dans la fourniture d’une aide humanitaire aux migrants.
Suivi budgétaire et rapports
- Assurer une gestion financière rigoureuse des fonds alloués aux opérations, en collaboration avec le Coordonnateur administratif CRM et CRS et les partenaires financiers.
- Préparer des rapports réguliers sur l’avancement des activités et les besoins opérationnels pour les donateurs et les partenaires.
- Suivre les indicateurs de performance et proposer des ajustements stratégiques au besoin.
Plaidoyer et diplomatie humanitaire
- Représenter la FICR dans les réunions de coordination avec l’UE, les POC, les institutions locales, les agences des Nations Unies et les ONG partenaires.
- Participer aux discussions stratégiques sur la gestion des migrations dans la région du Sahel et définir les politiques humanitaires appropriées.
- Veiller à ce que les interventions soient conformes aux principes humanitaires et aux engagements internationaux.
Éducation
Obligatoire
- Diplôme universitaire pertinent en sciences politiques ou sociales, en droit international, en relations internationales, en droits de la personne ou l’équivalent.
Préféré
- Diplôme du niveau du master dans le domaine des sciences politiques ou sociales, du droit international, des relations internationales, des droits de l’homme ou équivalent.
Expérience
Obligatoire
- 5 ans d’expérience dans le domaine de la migration et du déplacement
- Bonne connaissance et expérience de travail pertinente dans le contexte régional
- Expérience de la coordination de projets ou d’activités sur la migration et le déplacement
- Expérience en cycle de gestion de projet (rédaction de propositions, cadres logiques, gestion financière, suivi, reporting, évaluation).
Préféré
- Expérience de travail pour la Croix-Rouge et le Croissant-Rouge.
Connaissances, compétences et langues
- Compétences efficaces en gestion d’équipe et de projet
- Excellentes compétences en communication (verbale et écrite) et solides compétences en matière de présentation
- Créativité, orientation vers les résultats et les solutions
- Bonnes compétences en mentorat et en développement des capacités
- Bonnes compétences en matière de recherche, d’analyse de l’information et de rédaction de rapports.
- Capacité à travailler et à communiquer efficacement dans un cadre d’équipe multiculturelle et interfonctionnelle
- Capacité à travailler en autonomie
- Excellentes compétences interpersonnelles et de réseautage
- Compétences en gestion du temps et en organisation.
Langues requises
- Français parlé et écrit courant
- Anglais parlé et écrit courant
Préféré
- Bonne maîtrise d’une autre langue officielle de la FICR (arabe/espagnol).
Compétences, valeurs et commentaires
Valeurs : Respect de la diversité ; Intégrité; Professionnalisme; Responsabilité
Compétences clés : Communication ; Collaboration et travail d’équipe ; Jugement et prise de décisions ; Société nationale et relations avec la clientèle ; Créativité et innovation ; Instaurer la confiance.
