La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation privée américaine à but non lucratif, exonérée d’impôts, créée en 1895 qui sauve la faune et les lieux sauvages en comprenant l’élaboration de solutions fondées sur la science et la prise de mesures de conservation qui profitent à la nature et à l’humanité.
Avec plus d’un siècle d’expérience, des engagements à long terme dans des dizaines de paysages, une présence dans plus de 60 pays et une expérience dans la création de plus de 150 aires protégées à travers le monde, WCS a accumulé des connaissances biologiques, une compréhension culturelle et des partenariats pour s’assurer que des lieux et une faune sauvages dynamiques prospèrent aux côtés des communautés locales.
En collaboration avec les communautés et les organisations locales, ces connaissances sont appliquées pour résoudre les problèmes de gestion des espèces, des habitats et des écosystèmes essentiels à l’amélioration de la qualité de vie des populations rurales pauvres dont les moyens de subsistance dépendent de l’utilisation directe des ressources naturelles.
Description du poste
La responsabilité du chef de programme sera de superviser la gestion quotidienne du portefeuille de projets du programme WCS Nigeria, en fournissant un soutien direct au directeur de pays à Calabar et aux directeurs de projet sur le terrain.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Tirez parti de l’expertise du Wildlife Conservation Society (WCS) en matière de conversation, de protection et d’application de la loi pour guider stratégiquement la protection des lieux sauvages et des espèces sauvages par le WSC.
- Une opportunité exceptionnelle d’apporter une contribution significative à la conversation sur la protection de la biodiversité.
- Équipe dynamique : rejoignez une équipe dynamique et travaillez dans un environnement collaboratif et propice où vos idées et la contribution de chacun sont valorisées.
- Opportunités d’évolution : Nous croyons en l’importance de créer un environnement propice au développement de votre carrière. Nous nous engageons à développer vos compétences et vos aptitudes et à vous offrir des perspectives d’évolution professionnelle.
- Environnement favorable : Travaillez avec une équipe qui valorise le respect, le travail d’équipe et l’excellence.
Objectif et responsabilités :
Stratégie opérationnelle et support technique :
- Superviser la gestion des projets et des subventions, y compris l’aide à l’élaboration de stratégies, la préparation de propositions, la coordination des rapports en temps opportun et des communications avec les donateurs dans le pays, ainsi que le respect des réglementations des donateurs.
- Gérer la base de données et suivre les opportunités de financement et de subventions provenant de diverses sources, y compris les dossiers relatifs à la création de subventions, de consultations, de projets sur le terrain et d’autres accords pour le bureau du programme de pays.
- Travailler avec le directeur de pays et les chefs de projet sur le terrain pour développer et rédiger des propositions et suivre la mise en œuvre des subventions.
- Le cas échéant, agir en tant qu’agent de liaison entre les donateurs et les projets sur le terrain, en veillant à la soumission en temps voulu des rapports d’avancement et des autres conditions des accords de subvention.
- Fournir un soutien technique aux directeurs de projets sur le terrain dans la mise en œuvre des plans de travail existants.
- Coordonner le soutien opérationnel entre le bureau de Calabar et les projets/sous-bureaux sur le terrain.
- Faciliter les communications internes du WCS entre les équipes de terrain, de Calabar, régionales et de New York.
- Fournir une assistance technique et une supervision pour garantir que les directeurs de projet adhèrent et connaissent les politiques du WCS, les réglementations des donateurs et les exigences gouvernementales en matière d’administration de projet.
- Participer à la planification stratégique du programme WCS-Nigeria.
- Travailler avec le directeur financier du Nigéria pour surveiller et suivre les budgets des projets.
- À la demande du directeur national du WCS-Nigeria, représenter le WCS lors de réunions aux niveaux national et international.
- Entretenir de bonnes relations avec les ONG nationales et internationales existantes et les partenaires techniques dans le pays, les bureaux de délégation nationale des donateurs bilatéraux et multilatéraux, et favoriser, dans la mesure du possible, la participation des partenaires existants et nouveaux aux aspects pertinents de la mise en œuvre du programme et de l’élaboration de la stratégie.
Critères essentiels pour les candidats :
- Au moins une maîtrise ou une expérience équivalente dans une discipline liée à la gestion des ressources naturelles, aux études environnementales ou de conservation rurale et/ou à la gestion des aires protégées.
- Connaissance de la conservation naturelle et de l’application de la loi au Nigéria
- Un diplôme d’études supérieures en biologie de la faune, en anthropologie, en conservation ou dans un autre domaine pertinent aux responsabilités du poste.
- Au moins trois ans d’expérience dans un poste de gestion ou de politique de conservation, une expérience au Nigéria ou en Afrique de l’Ouest/Centrale étant un avantage certain.
- Expérience en gestion de grands projets ou programmes, en gestion du personnel, en administration et en collecte de fonds.
- Excellentes compétences en communication et en organisation.
- Capacité avérée à travailler efficacement et à s’épanouir au sein d’une équipe multiculturelle.
- Attitude de travail axée sur les résultats.
- Excellent anglais parlé et écrit couramment.
- Volonté et capacité de se rendre dans les bureaux extérieurs au Nigéria.
- Intérêt pour la conservation de la faune et engagement envers la mission du Wildlife Conservation Society (WCS).
Ensemble de compétences fonctionnelles :
- Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et diplomatiques avec la capacité de gérer et d’interagir à tous les niveaux au sein et entre l’organisation multilingue
- Une expérience en contexte conversationnel est fortement appréciée. Une expérience en matière de budgets multidonateurs et de subventions multipays est également appréciée.
- Compétences en rédaction de rapports
- Capacité à travailler sous une supervision minimale
- Compétences organisationnelles et souci du détail
- Leadership : Capacités avérées en leadership et en gestion d’équipe.
- Relations de travail : Capacité à établir et à maintenir des collaborations efficaces avec divers partenaires.
- Compétences informatiques : Compétences avancées dans l’utilisation des outils informatiques pour l’analyse des données.
Comment postuler?
Envoyez votre lettre de motivation et votre CV (au format PDF) à [email protected] avec pour objet « RESPONSABLE DE PROGRAMME ».
