Poste vacant à l’ONG Wildlife Conservation Society (WCS) – (10 septembre 2025)

Poste vacant à l’ONG Wildlife Conservation Society (WCS) – (10 septembre 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Coordonnateur de l'apprentissage et du développement de la lutte contre le trafic d'espèces sauvages

Lieu du Travail : Nigeria

Description de l'emploi

L’objectif du WCS est de conserver les plus grandes zones sauvages du monde dans 15 régions prioritaires, abritant plus de 50 % de la biodiversité mondiale. Ceci est décrit dans notre stratégie 2020, qui permet à WCS de maintenir son objectif historique de protection des espèces tout en élaborant un plan ambitieux pour s’engager dans un monde en évolution rapide.

Coordonnateur de l’apprentissage et du développement de la lutte contre le trafic d’espèces sauvages

Résumé du poste :

  • Le/La coordinateur(trice) de l’apprentissage et du développement du CWT coordonnera le renforcement des capacités des principaux acteurs gouvernementaux au Nigéria, notamment le Service des parcs nationaux, le Service des douanes nigérianes, le ministère de l’Environnement, l’Institut national de la magistrature, l’Agence nationale d’application des normes et réglementations environnementales (NESREA), le pouvoir judiciaire, ainsi que les ONG et autres partenaires clés. Le/La candidat(e) retenu(e) transformera les objectifs stratégiques, identifiés grâce à des recherches sur les enjeux prioritaires du trafic d’espèces sauvages au Nigéria, en un programme rigoureux, engageant et percutant, générateur de changements mesurables. Le/La coordinateur(trice) travaillera en étroite collaboration avec l’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime, les programmes de terrain et les principaux organismes de formation gouvernementaux et non gouvernementaux.

Responsabilités:

  • Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre de programmes de formation institutionnalisés destinés aux forces de l’ordre, à la justice pénale et aux agents de réglementation impliqués dans les efforts de CWT au Nigéria. Cela comprend la supervision des experts et des formateurs dans l’élaboration et la mise en œuvre des programmes, ainsi que la gestion du système local de gestion de l’apprentissage en ligne.
  • En coordination avec l’équipe mondiale du CWT, administrer des évaluations basées sur les compétences pour les participants à la formation et aligner les résultats sur des initiatives plus larges pour évaluer les progrès dans la lutte contre le trafic d’espèces sauvages au Nigéria.
  • Créer et gérer un pool d’animateurs, de formateurs et de coachs locaux pour soutenir la mise en œuvre du programme et le suivi post-formation.
  • Utilisez les données de rétroaction et d’évaluation pour itérer et améliorer continuellement le programme.
  • Cultiver et entretenir des relations solides avec les principaux partenaires et parties prenantes du CWT au sein des agences gouvernementales nigérianes, des ONG et des organisations internationales, en particulier l’ONUDC.
  • En coordination avec l’équipe CWT au sens large, contribuer à la recherche et à l’analyse sur le CWT et d’autres crimes environnementaux au Nigéria, tels que le commerce illégal d’espèces sauvages, le trafic et l’exploitation forestière illégale.
  • Soutenir les efforts de collecte de fonds pour le travail du CWT en identifiant et en recherchant le soutien de sources existantes et nouvelles, en aidant à l’élaboration de propositions et de rapports et en établissant des relations avec les bailleurs de fonds.

Compétences et expérience requises

  • Un diplôme universitaire et un minimum de quatre années d’expérience professionnelle dans un domaine pertinent (par exemple, la criminalité environnementale, la prévention de la criminalité transnationale, l’apprentissage des adultes, le renforcement des capacités) au sein d’une institution pertinente (par exemple, une ONG, une organisation intergouvernementale).
  • Expérience démontrable en matière de coordination du renforcement des capacités, de préférence avec les organismes gouvernementaux chargés de l’application de la loi dans le contexte de la criminalité environnementale.
  • Compréhension avérée du système nigérian d’application de la loi et de justice pénale, y compris de ses structures et processus institutionnels.
  • La maîtrise de l’anglais est obligatoire ; la maîtrise professionnelle du français est hautement souhaitable.
  • Solides compétences en matière de pensée critique et de gestion adaptative.
  • Capacité avérée à acquérir et à appliquer rapidement de nouvelles compétences complexes.
  • Excellentes compétences en communication interculturelle et capacité à travailler efficacement au sein d’équipes diversifiées. Cela inclut une capacité avérée à résoudre des problèmes de manière collaborative, à rédiger des analyses claires et concises et à réaliser des présentations écrites et orales efficaces.
  • Une grande maîtrise des systèmes logiciels standard ; une familiarité avec la technologie mobile, la communication par Internet et diverses applications de messagerie est essentielle.

Méthode d’application

Les candidats intéressés et qualifiés sont priés de soumettre un dossier de candidature détaillé, comprenant une lettre de motivation et un CV, ainsi que les noms et coordonnées de trois personnes de référence. Veuillez envoyer votre candidature par courriel à [email protected] avec pour objet : « Coordinateur(trice) de la formation et du développement CWT »