SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL (SCI) est une ONG qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».
| TITRE : Coordonnateur des services de santé de la DDC – Bureau régional d’Assouan | |
| ÉQUIPE/PROGRAMME : Programme opérationnel | LIEU : Assouan |
| NIVEAU : 5 | DURÉE DU CONTRAT : jusqu’à fin 2026 |
| PROTECTION DE L’ENFANT :
Niveau 3 : le titulaire du poste sera en contact avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit intensivement (par exemple quatre jours par mois ou plus, ou avec nuitée) parce qu’il travaille dans le cadre de programmes nationaux ; ou qu’il visite les programmes nationaux ; ou parce qu’il est responsable de la mise en œuvre du processus de vérification/d’habilitation policière du personnel. |
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| OBJECTIF DU POSTE : Le/la coordinateur/trice des services de santé pilotera la mise en place de cliniques mobiles dans les zones mal desservies, garantissant ainsi l’accès aux soins de santé primaires aux réfugiés, aux personnes sans enregistrement et aux communautés migrantes vulnérables. Ce rôle implique une coordination avec les différentes autorités sanitaires et parties prenantes afin de promouvoir et de mettre en œuvre les services de santé, d’évaluer les besoins et de soutenir le développement des infrastructures et des capacités dans le gouvernorat d’Assouan. | |
| ÉTENDUE DU RÔLE :
Relève du : agent de santé L’équipe relevant directement de ce poste : Non applicable Responsabilité budgétaire : Déplacements sur le terrain : Basé à Assouan, peut nécessiter des déplacements au Caire. |
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| PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :
Mise en œuvre du projet
Rapports et documentation
• Rapports réguliers au responsable de la santé publique. • Saisir les données mensuelles d’utilisation du service dans la base de données du projet. • Enregistrer les données des cliniques mobiles et mettre à jour la base de données. • Rédiger des rapports concis, utiles et analytiques, des études de cas et autres documents selon les besoins. • Participer à la planification et au développement des initiatives de programmation futures. • S’assurer que l’ONG partenaire met en œuvre les activités prévues rapidement et avec un haut niveau de qualité. |
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| COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique )
Responsabilité: • se tient responsable de ses décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemplarité des valeurs de Save the Children. · responsabilise l’équipe et les partenaires quant à l’exécution de leurs obligations, en leur laissant la liberté de travailler de la manière qu’ils jugent appropriée, en leur fournissant le développement nécessaire pour améliorer leurs performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints. Ambition: • se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, prend la responsabilité de son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même. • Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, mobilise et motive les autres. • Tourné vers l’avenir, il pense de manière stratégique et à l’échelle mondiale. Collaboration: • établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les membres et les partenaires et soutiens externes. • valorise la diversité et la considère comme une source de force concurrentielle. • Abordable, à l’écoute, facile d’approche. Créativité: • développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes. • disposé à prendre des risques mesurés. Intégrité: • Honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; fait preuve d’une intégrité irréprochable. |
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QUALIFICATIONS
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| EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
Essentiel
Souhaitable
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| Responsabilités supplémentaires liées au poste
Les tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans la limite de ses compétences et de son expérience. |
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| Égalité des chances
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité. |
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| Protection de l’enfance :
Nous devons assurer la sécurité des enfants ; c’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, témoigne de notre engagement à protéger les enfants contre les abus. |
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Santé et sécurité Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de santé et de sécurité de SCI. |
