War Child : l’association caritative pour les enfants touchés par la guerre. Nous sommes une organisation caritative spécialisée dans les enfants dans les conflits, qui propose des programmes à fort impact qui reconstruisent des vies en Afghanistan, en Irak, en République démocratique du Congo (RDC), en République centrafricaine, en Colombie, en Ukraine, en Ouganda, au Burundi, au Soudan du Sud, en Jordanie, en République populaire démocratique de Corée, en Syrie et au Yémen. Nous comprenons les besoins des enfants, respectons leurs droits et soutenons leurs efforts pour trouver des solutions durables afin de s’attaquer aux causes sous-jacentes de leurs vulnérabilités spécifiques.
Nous attendons avec impatience un monde dans lequel la vie des enfants ne sera plus déchirée par la guerre. C’est une vision qui ne peut être réalisée que grâce aux actions collectives des enfants eux-mêmes, des communautés et de leurs dirigeants, d’organisations comme War Child, des gouvernements et des décideurs clés.
Votre mission
Nous sommes à la recherche d’un leader stratégique expérimenté doté d’excellentes compétences
en matière de réseautage, de collecte de fonds et de relations humaines.
Votre défi
War Child traverse une période de changements passionnants, avec une augmentation de son portefeuille de programmes en RDC et une expansion de notre réponse d’urgence dans l’est de la RDC. Depuis 2024, la dynamique des conflits dans la région s’est complexifiée et les besoins humanitaires ont considérablement augmenté. Malgré le contexte externe difficile, War Child Alliance a des plans ambitieux pour augmenter l’ampleur et la durabilité de notre programme.
Le chef de programmes en RDC dirigera le programme pays, y compris notre programme d’intervention d’urgence aux défis liés à ce contexte. Le poste permettra de faire avancer une équipe en pleine croissance et d’assurer la mise en œuvre efficace de programmes nouveaux et existants, de diriger l’élaboration de programmes supplémentaires et d’élargir notre intervention d’urgence auprès des enfants touchés par les conflits.
Faisant partie intégrante de l’équipe de direction pays et relevant du directeur pays, le chef des programmes sera chargé d’assurer un bon leadership stratégique des programmes, de gérer les principaux risques et d’aider l’équipe des programmes à atteindre ses objectifs en RDC.
Il s’agit d’un rôle essentiel qui nécessite une personne motivée et expérimentée qui souhaite relever un nouveau défi passionnant au sein d’une petite organisation en pleine croissance. Le rôle s’assure également que les informations du programme-pays sont partagées entre les parties prenantes et représentera War Child aux plus hauts niveaux auprès des donateurs, des autorités nationales, des clusters et des partenaires nationaux en RDC.
Ce que vous ferez :
Élaboration et intégration du programme :
Participer activement, en coordination avec le directeur pays, les gestionnaires des partenariats et de la mobilisation des ressources, à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la stratégie de financement des programmes dans les thèmes de la protection de l’enfance, de l’éducation, de la santé mentale et des moyens de subsistance, en veillant à ce que les thèmes transversaux (genre, handicap et responsabilité) soient intégrés dans les engagements du programme.
Contribution à la stratégie :
Participer à l’élaboration de la stratégie pays, en veillant à maximiser les avantages de l’expérience de War Child en RDC, de l’expertise en matière de programmation et des stratégies telles que celles sur la mise à l’échelle et sur les interventions fondées sur des données probantes.
Préparation et intervention en cas d’urgence :
S’assurer de l’élaboration et de la mise en œuvre des plans d’intervention en cas d’urgence existante et nouvelle, en veillant à ce que les structures et les capacités soient en place pour intervenir, que des plans de préparation soient en place et que War Child soit en mesure de répondre avec valeur aux besoins des enfants les plus touchés par les conflits.
Positionnement stratégique et partenariats :
Assurer le positionnement stratégique de War Child dans le secteur humanitaire de la RDC en assurant une présence active et constructive, dans les principaux forums et clusters humanitaires et de développement ; favoriser des partenariats opérationnels forts avec les bailleurs de fonds et les partenaires (ONGI, ONG locales, autorités).
Soutien à la collecte de fonds :
Aider la Conférence du désarmement dans ses efforts de collecte de fonds au niveau national en fournissant des informations et des analyses stratégiques pour une collecte de fonds proactive et le positionnement des donateurs.
Surveillance de la gestion des subventions :
Diriger la gestion de toutes les subventions : coordonner et assurer des rapports opportuns et efficaces (internes et donateurs/partenaires), surveiller les plans de gestion des subventions et les BVA, soulever de manière proactive les préoccupations et les risques, et gérer la communication opérationnelle avec les donateurs.
Conformité et gestion des risques :
Travailler avec le CLT et les équipes de soutien pour s’assurer que les directives/politiques de War Child et des donateurs sont pleinement respectées tout au long de la mise en œuvre du projet, réduisant ainsi le risque de coûts non admissibles.
Assurance qualité du projet :
S’assurer de la qualité des projets mis en œuvre par War Child, en surveillant et pilotant leur conformité aux normes internes et sectorielles. Garder une vue d’ensemble des audits programmatiques internes et externes et s’assurer que toutes les constatations/recommandations sont mises en œuvre.
Coordination opérationnelle :
Responsable du soutien opérationnel (supervision, cohérence, coordination et collaboration) entre toutes les équipes de programme en RDC, le siège social ainsi qu’avec les différentes parties prenantes internes et externes de l’organisation pour réaliser la stratégie de programme de la RDC. Suivi du contexte Security-Access et contribution à la résolution des problèmes et au dépannage nécessaires à la progression du programme.
Priorité à la protection de l’enfance :
Veiller à ce que la protection de l’enfance soit au cœur de la conception, de la mise en œuvre et du suivi de tous les projets, conformément à la politique de protection de l’enfance de War Child et aux outils de gestion associés.
Normes d’intégrité et de protection :
S’assurer que les politiques de WCA en matière d’EES et d’intégrité sont pleinement respectées lors de la mise en œuvre du programme.
Animation et supervision d’équipe :
Fournir un leadership de gestion hiérarchique à tous les gestionnaires de programme et, le cas échéant, aux gestionnaires de projet, en veillant à ce qu’ils soient bien soutenus et guidés pour superviser les projets conformément au processus de réalisation et de développement organisationnel.
Renforcement des capacités internes :
Diriger l’organisation et la présidence d’ateliers/formations de renforcement des capacités internes, de conception stratégique et de planification pour le département des programmes en identifiant les besoins, en cartographiant les capacités internes et en partageant les connaissances.
Votre profil
- Conception et mise en œuvre de la stratégie : Expérience significative dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de programmes.
- Expertise en gestion de projet : Connaissances et expérience substantielles en gestion de projet et en mise en œuvre dans des programmes multipartites complexes.
- Expérience en intervention d’urgence : Expérience de la préparation, de la conception et de la mise en œuvre d’interventions d’urgence, en mettant l’accent sur les enfants touchés par les conflits.
- Antécédents en matière de subventions et de collectes de fonds : Expérience variée et approfondie dans la gestion de subventions et la collecte de fonds institutionnels.
- Compétences techniques thématiques : Compétences techniques en matière de protection des civils, de protection de l’enfance, d’éducation en situations d’urgence, de santé mentale et de services psychosociaux ; Protection et réintégration CAAFAG.
- Leadership et management d’équipe : Compétences éprouvées en leadership et capacité de gérer, de développer et d’inspirer une équipe diversifiée.
- Représentation de haut niveau : Capacité avérée à représenter l’organisation au plus haut niveau (gouvernement, agences des Nations Unies, donateurs, ONGI, partenaires) avec la connaissance des développements plus larges et la capacité d’influencer pour atteindre le résultat requis.
- Collaboration avec les intervenants : Capacité de collaborer, de former et de maintenir des partenariats efficaces avec des parties prenantes internes et externes avec d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Planification et prise de décision : Solides compétences en planification et en organisation avec la capacité de prendre des décisions efficaces.
- Maîtrise de la langue : Maîtrise de l’anglais et du français.
Ce que nous offrons
- Emplacement: RDC – Bukavu, Sud-Kivu.
- Type de contrat : Le contrat local, la grille salariale et les conditions générales s’appliqueront. Les expatriés se verront proposer un forfait expatrié.
- Durée du contrat : War Child Alliance proposera un contrat d’un an avec l’intention de le prolonger en un contrat à durée indéterminée en fonction de l’accord mutuel et de la performance.
- Heures d’ouverture : Temps plein, 40 heures par semaine.
- Il s’agit d’un rôle non accompagné.
- Voyage : De nombreux déplacements à travers la RDC sont nécessaires.
- Des activités de bien-être pour soutenir votre santé et votre équilibre.
- Prestations secondaires attrayantes.
- Développement professionnel : Opportunités de renforcement des capacités et de croissance, à la fois dans le cadre du rôle et par le biais du réseau plus large de War Child.
- Impact significatif : La chance de faire une différence tangible dans la vie des enfants et des familles touchés par les conflits, en contribuant à un changement durable à long terme.
- Égalité des chances : War Child est un employeur inclusif qui s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, dans le respect de tous les individus, quels que soient leur âge, leur sexe, leur religion, leur origine ethnique, leur nationalité ou leurs capacités physiques.
- Culture d’entreprise : War Child s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et respectueux qui privilégie la sécurité et l’équité pour tous. Nous interdisons strictement toute forme de discrimination, de harcèlement, de représailles ou d’intimidation au sein de notre organisation.
Pourquoi devriez-vous présenter une demande ?
- Avoir un impact réel : Votre travail contribuera directement à fournir une éducation de qualité aux enfants qui en ont le plus besoin, créant ainsi un changement durable dans leur vie.
- Croissance de carrière : Rejoignez une organisation dynamique qui valorise votre développement professionnel et offre des opportunités d’apprentissage, de croissance et d’innovation.
- Portée mondiale : Jouer un rôle clé dans la mise à l’échelle d’un programme révolutionnaire qui fonctionne dans plusieurs régions touchées par des conflits à travers le monde.
- Collaboratif et axé sur la mission : Travaillez aux côtés de collègues et de partenaires passionnés unis dans une mission de protéger les enfants et de les aider à s’épanouir malgré l’adversité.
Les candidats qualifiés sont encouragés à soumettre leur candidature d’ici le 16 mai 2025. Nous examinons les soumissions au fur et à mesure, il est donc fortement recommandé de présenter une demande à l’avance.
