DAI travaille en première ligne du développement international. Transformer les idées en actions et les actions en impact. Nous nous engageons à façonner un monde plus vivable.DAI s’attaque aux problèmes fondamentaux de développement social et économique causés par des marchés inefficaces, une gouvernance inefficace et l’instabilité.
Aperçu du programme :
Le Partenariat pour une gouvernance agile et un engagement climatique (PACE) est un programme de 48 mois financé par UK International Development. Il vise à soutenir les coalitions visant à influencer le gouvernement à résoudre les problèmes de climat et de gouvernance du Nigeria qui affectent les plus pauvres et les plus vulnérables et à les tenir responsables des objectifs du pays en matière de changement climatique. Il est géré par DAI Global UK en association avec The Policy Practice, le Women Environmental Programme, le Centre international pour l’énergie, l’environnement et le développement, Accountability Lab, Integrity et Bridge that Gap Nigeria.
Objectif du programme
Les objectifs du programme seront atteints en augmentant les revenus du gouvernement de l’État provenant des revenus générés en interne ; l’intégration de l’action climatique dans la politique, la planification et les budgets du gouvernement de l’État ; et le renforcement de l’organisation et de la crédibilité des élections.
L’APCE y parviendra en travaillant avec des coalitions multipartites aux niveaux fédéral et infranational, y compris les organisations de la société civile, le secteur privé, les gouvernements progressistes des États et le gouvernement fédéral, en pensant et en travaillant politiquement et en utilisant l’analyse appliquée de l’économie politique, à travers une approche globale de la société. L’APCE émerge d’un riche héritage de plus de deux décennies d’efforts de réforme de la gouvernance au Nigeria, en s’appuyant sur les succès et les leçons tirées des initiatives précédentes.
Il s’agit notamment du Partenariat pour s’engager, réformer et apprendre (PERL), du Partenariat d’État pour la responsabilité, la réactivité et les capacités (SPARC), de l’Initiative de responsabilisation et de voix de l’État (SAVI) et du Programme des gouvernements d’État et locaux (SLGP). Le programme de DAI est mis en œuvre à Kaduna, Kano et Jigawa, dans le nord-ouest du Nigeria, avec un engagement stratégique ciblé aux niveaux fédéral et régional, mais vise à influencer le changement dans les 36 États du Nigeria.
Objectif du rôle
Le responsable du service d’assistance fournira un soutien technique, consultatif et opérationnel de haute qualité aux parties prenantes de PACE, y compris les représentants des gouvernements étatiques et fédéraux, les organisations de la société civile, les coalitions du secteur privé et les partenaires internationaux.
Ce rôle est essentiel pour assurer l’engagement efficace des parties prenantes, la diffusion de l’information, le renforcement des capacités et le dépannage liés à la réforme de la gouvernance et aux initiatives de résilience climatique.
Le responsable du service d’assistance jouera également un rôle clé dans la coordination des plateformes de partage des connaissances, en fournissant des conseils techniques sur la gestion des finances publiques, le financement de l’action climatique et les processus de gouvernance inclusifs en matière de genre, et en veillant à ce que les partenaires de PACE disposent des outils et des ressources nécessaires pour mettre en œuvre des réformes durables
Principales responsabilités
Assistance technique et conseil
- Fournir une assistance technique à la demande aux agences gouvernementales étatiques et fédérales sur la gestion des finances publiques, l’intégration de la politique climatique et l’optimisation des revenus.
- Soutenir les coalitions de réformateurs en leur fournissant des conseils techniques sur les stratégies de gouvernance et de résilience climatique.
- Tenir à jour un référentiel de ressources, y compris des boîtes à outils, des bases de données consultables et les meilleures pratiques à l’usage des responsables gouvernementaux, des organisations de la société civile et d’autres parties prenantes.
Mobilisation des intervenants et renforcement des capacités
- Animer des sessions de formation et des ateliers sur la gouvernance climatique, l’inclusion des genres, la gestion des finances publiques et la création de coalitions.
- Agir en tant que point de contact principal pour les parties prenantes de PACE à la recherche de conseils sur les activités du projet et les défis liés à la gouvernance[1].
- Établir et entretenir des relations avec les commissaires à la planification et au budget, les femmes cadres supérieures de la fonction publique et d’autres parties prenantes clés pour promouvoir les communautés de pratique.
Gestion des connaissances
- Développer et gérer un système d’assistance centralisé pour enregistrer, suivre et résoudre les demandes ou les problèmes des parties prenantes.
- Mettre à jour et diffuser régulièrement des ressources, des outils et des idées sur la gouvernance et la résilience climatique.
- Préparer des rapports, des résumés et des recommandations basés sur les demandes des parties prenantes et les activités du service d’assistance.
Suivi et évaluation
- Suivre et analyser les tendances des demandes des intervenants afin d’identifier les défis récurrents et les possibilités d’amélioration du programme.
- Contribuer aux rapports programmatiques en mettant en évidence les informations obtenues grâce aux activités du service d’assistance.
Coordination et communication
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la gestion des connaissances et du service d’assistance de PACE et d’autres membres du personnel du projet pour aligner les opérations du service d’assistance sur les objectifs plus larges du programme.
- Collaborer avec les coalitions de l’APCE pour assurer une intégration sans heurts de l’appui technique aux initiatives en cours.
- Soutenir la gestion du Fonds d’opportunités stratégiques de PACE en identifiant les besoins et les priorités émergents.
Qualifications et expériences clés
Éducation
- Un diplôme en administration publique, en politique environnementale, en sciences politiques, en économie, en développement international ou dans un domaine connexe. Un diplôme de troisième cycle est un avantage.
Expérience
- Minimum de 5 à 8 ans d’expérience dans la gouvernance, la gestion des finances publiques ou la politique climatique.
- Expertise avérée dans la gestion de fonctions d’assistance ou de conseil technique dans des projets financés par des donateurs ou des programmes du secteur public.
- Expérience démontrée dans la création de coalitions, l’engagement des parties prenantes et le développement des capacités.
Compétences
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Excellentes capacités de communication et de relations interpersonnelles.
- Maîtrise des systèmes et outils de gestion des connaissances.
- Capacité à produire des rapports, des résumés et des recommandations techniques de haute qualité.
- Solide compréhension de l’égalité des sexes et de l’inclusion sociale dans les processus de gouvernance.
Connaissance
- Connaissance de la gestion des finances publiques, des systèmes de gouvernance et des cadres de résilience climatique du Nigeria.
- Connaissance des meilleures pratiques mondiales en matière de réforme de la gouvernance et d’adaptation au changement climatique.
Livrables
- Un système d’assistance fonctionnel et convivial pour les parties prenantes de l’APCE (plateformes, États non focaux, etc.).
- Rapports et informations sur les activités du service d’assistance pour éclairer la stratégie et les améliorations du programme, y compris l’analyse et la recherche d’opportunités.
- Supports de formation et boîtes à outils sur des sujets liés à la gouvernance et au climat.
- Renforcement des partenariats et des coalitions pour atteindre les objectifs de PACE.
Indicateurs clés de performance (KPI)
- Temps de réponse et taux de résolution des demandes d’assistance.
- Qualité et fréquence des ressources diffusées aux parties prenantes.
- Adoption de la réforme par les États non focaux
- Satisfaction des parties prenantes à l’égard des services d’assistance.
- Nombre de sessions de renforcement des capacités organisées et nombre de participants atteints.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur CV à [email protected], en utilisant le titre du poste comme objet du courrier, au plus tard à 17h00 (WAT) le 30 avril 2025.
DAI ne contactera que les candidats qui ont été retenus à cette étape de préqualification.
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