Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui aide les personnes contraintes de fuir.
Description de l’emploi
Sous la Supervision du Responsable de Projet Nashiriki, le coordinateur Projets Communautaires Consortium Nashiriki est appelé à jouer un rôle important dans la mise en œuvre optimale des projets communautaires connecteurs prioritaires par les communautés en vue de renforcer la cohésion sociale horizontale et verticale.
Responsabilités
Dans ce cadre, les responsabilités principales du titulaire sont :
Responsabilités génériques
- S’assurer de l’adhésion et du respect des politiques, orientations et procédures du NRC et de la connaissance des stratégies globales et régionales du NRC
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie et des propositions de projets du programme Protection contre la violence et fournir des informations sur les besoins et les lacunes.
- Gérer et mettre en œuvre le portefeuille de projets qui lui a été délégué (activités, budget et documentation du projet), conformément aux propositions, aux stratégies et aux exigences des donateurs, et garantir une qualité technique élevée.
- Fournir des rapports d’avancement réguliers au Responsable de Projet Protection.
- Veiller à ce que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont le plus besoin de protection, d’exploration et d’évaluation de nouveaux et de meilleurs moyens d’assistance.
- Promouvoir et partager les idées d’amélioration et les changements nécessaires dans les activités
- Assurer le renforcement des capacités du personnel du projet et le transfert des compétences clés
- Assurer la liaison et la collaboration avec les autorités locales compétentes et d’autres acteurs clés
- Promouvoir les droits des personnes déplacées et des rapatriés conformément à la stratégie de plaidoyer.
Responsabilités spécifiques
- Assurer la planification, la préparation, la mise en œuvre, le suivi et le rapportage des activités ;
- Assurer la qualité des dossiers de projets communautaires respectant le budget, la planification et la faisabilité (école, marché, points d’eaux…) de sorte qu’ils soient conformes aux normes en la matière ;
- Produire les protocoles de financement des projets communautaires validés par le CoPIL
- Superviser et impliquer les services techniques dans les visites de terrain, leçons apprises, analyses…).
- Assurer le lancement, l’exécution des différents projets communautaires validés ;
- Elaborer ou réviser le processus ou plan de financement des Projets Communautaires (les tranches, les délais, les décaissements de fonds, le choix des fournisseurs, la gestion des fonds, les paiements des fournisseurs, les justifs…);
- Tenir informé à temps son supérieur hiérarchique de toutes difficultés pouvant influencer négativement les préparatifs d’une activité planifiée ou le planning des activités mensuelles ;
- Coordonner la participation de l’équipe de projet communautaire aux activités de médiation et de gestion des conflits qui sont des enjeux des projets communautaires ;
- Coordonner l’organisation des consultations communautaires pour s’harmoniser sur la priorisation et le choix des projets communautaires ;
- Superviser l’organisation des assemblées communautaires pour la mise en place de comités d’exécution pour chaque projet communautaire ;
- En étroite collaboration avec l’équipe Protection et Médiation, organisateur le renforcement des capacités des membres des comités d’exécution sur : les principes de la bonne gouvernance, la cohésion sociale, les principes de base des droits humains, le montage, la gestion et le suivi et évaluation de micro-projet…
- Coordonner l’organisation des ateliers d’élaboration des projets communautaires avec la participation de toutes les parties prenantes ;
- Cordonner les séances d’explication ou de briefing des communautés sur les processus ou la méthode de financement des projets communautaires ;
- Superviser l’organisation des cérémonies de lancement et de fin des projets communautaires avec l’implication des autorités locales :
- Coordonner la mise en œuvre des PC (la mobilisation des communautés, la participation communautaire, la dimension cohésion sociale et connecteur, la durée de la mise en œuvre, la sécurisation foncière …)
- Assurer l’expertise technique et donner des conseils et orientations pour les projets communautaires du type (école, centre de santé, marché, points d’eaux…) de sorte à ce qu’ils soient conformes aux normes en la matière ;
- Assurer le rapportage, la documentation et l’archivage des documents relatifs aux projets communautaires.
- Organisateur de visites régulières documentées sur le terrain pour superviser la mise en œuvre des activités des projets communautaires et formuler les observations et des recommandations ;
- Participer régulièrement aux mécanismes de coordination internes/externes et aux réunions du consortium et groupe technique de travail afin de favoriser le partage d’informations et une bonne collaboration ;
- S’assurer de la diversité, de la participation de la communauté aux prises de décisions, incluant une bonne représentation du genre.
Qualifications
Qualifications obligatoires pour ce poste :
- Diplôme universitaire (BAC + 5) ou (BAC + 3 avec 6 ans d’expériences) en génie civil et/ou Travaux publics de développement rural.
- Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine d’expertise Génie civil, Abris;
- Au moins 02 ans d’expériences avec une ONG internationale ;
- Expérience de la planification, de la mise en œuvre et du suivi de projets ;
- Connaissances techniques spécifiques dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi technique des projets communautaires de renforcement de la cohésion sociale ;
- Expérience en mobilisation communautaire, gouvernance locale et développement conduite par la communauté.
Experiences, connaissances et expérience liées au contexte :
- Connaissance technique et expérience du processus de changement de comportement dans un contexte humanitaire ;
- Expérience préalable de travail dans des contextes complexes et volatiles.
- Connaissances des approches sensibles aux conflits et en cohésion sociale ;
- Esprit de synthèse et très bonne capacité rédactionnelle ;
- Expérience en gestion d’équipe ;
- Maîtriser les outils informatiques (Windows, Word, Excel, PowerPoint, logiciels de dessin – plan.
- Maîtrise du français écrit et oral ;
- Connaissance des langues : swahili, lingala, Lendu, Hema et des notions en anglais seront des atouts.
- Expérience en matière de gestion de conflits et en médiation humanitaire
- Expérience de la gestion des données d’information (protection)
- Bonne connaissance des normes de protection des données
- Solide expérience en matière de formation et de renforcement des capacités dans les domaines techniques de la protection avec une variété de parties apparaissent.
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
- Expérience de la coordination interne et externe et de la représentation de programmes.
- Très bonnes compétences en matière de relations interpersonnelles et de travail en équipe; approche collaborative et capacité à travailler dans des environnements culturels différents.
- Leader positif et orienté vers les solutions, axé sur la constitution d’équipes, la résolution de problèmes et le soutien aux équipes et aux communautés bénéficiaires.
- Connaissance des langues locales de l’Ituri.
