Save the Children est une ONG qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».
POSTE : Agent de protection de l’enfance et de lutte contre les violences sexistes
Le (la) Child Protection and SGBV Officer est chargé (e) d’assurer la mise en œuvre, par les ONG partenaires, des activités de Child Protection (CP) et de promotion de l’égalité de genre, au niveau des écoles et communautés. Il/elle va aussi renforcer les capacités du personnel pour fournir un soutien direct et significatif aux problèmes de CP et aux survivants de VBG, encadrer, superviser et surveiller les activités de l’équipe, faciliter les formations, les analyses institutionnelles, le renforcement des capacités des institutions et les actions de plaidoyer, etc.
De plus, l’objectif du rôle sera de soutenir les programmes dans la promotion la tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels (EAS) des bénéficiaires adultes par le biais de la sensibilisation et de la sensibilisation des bénéficiaires en se concentrant sur la prévention de l’exploitation sexuelle et d’abus (PEAS) par le personnel et les représentants, ainsi que de faciliter le signalement confidentiel des problèmes/incidents liés à la protection de l’enfance et à la PEAS par les canaux appropriés.
En cas d’urgence humanitaire, le titulaire du poste sera appelé (e) à travailler en plus de ses charges habituelles et en dehors des heures normales de travail
Responsabilités principales :
Interactions :
Basé à BUNIA, Le/la CP and SGBV Officer va collaborer au niveau des communautés avec les leaders traditionnels et religieux, les autorités administratives, les membres des RECOPE, les TPS, Groupes de Jeunes et Clubs d’Enfants ; va interagir avec les personnels des établissements scolaires, des centres de santé, des brigades de Police et des cabinets d’assistance judiciaire, les intervenants des Agences de Protection de l’Enfant (APE) et les responsables des Familles d’Accueil Transitoire (FAT). En outre le/la SGBV et CSG Officer va contribuer à la préparation des rapports périodiques sur la mise en œuvre du Projet, participer aux missions de recherche et d’évaluation et œuvrer, comme représentant de SCI – RDC, au sein des groupes techniques de travail.
De plus, il / elle concevra et fournira des produits d’information, de communication et de formation culturellement appropriés et percutants, fournira un soutien administratif et de recherche, et aidera à la mise en œuvre et au suivi des aspects de protection de l’enfance de SCI-DRC stratégie
Responsabilités en lien avec la Gestion des cas & prise en charge individuelle :
- Identifier, enregistrer et assurer de manière sure et éthique, le suivi des enfants à risque ou survivants des VBG.
- Assurer la gestion de cas (Case Management) conformément aux SOPs SCI.
- Assurer le respect strict des principes de confidentialité et du consentement éclairé/assentiment des enfants.
- Organiser la prise en charge et le référencement vers DIVAS, structures médicales, psychosociales et judiciaires.
- Suivre les survivantes VBG et garantir un référencement rapide, sécurisé et confidentiel vers les services spécialisés (médical, psychosocial, juridique).
- Documenter les cas, produire les rapports périodiques internes et alimenter les bases de données CP/VBG.
- Assurer l’identification, vérification préliminaire et référencement des enfants CAFAAG, Leur prise en charge initiale et leur réintégration communautaire.
- Le suivi psychosocial individuel, aux familles et aux tuteurs (sensibilisation, suivi).
- L’évaluation des risques de protection dans les écoles ciblées (violence, VBG, occupation militaire, attaques).
- La sensibilisation du personnel éducatif à la protection & VBG.
- Le développement de plans d’atténuation des risques (PEP, codes de conduite, procédures d’alerte).
- Le soutien aux comités scolaires pour promouvoir les écoles comme zones de paix en documentant les tendances, incidents et barrières pour alimenter le plaidoyer.
- Participer à la formation des enfants parlementaires pour la promotion des droits des enfants.
- Sensibiliser autorités locales et leaders communautaires à la protection de l’enfance et à la lutte contre les VBG.
- Conduire des exercices trimestriels de cartographie des prestataires de services (PE, SGBV, santé, psychosocial, police/JuPE, justice, aide humanitaire), documenter leurs capacités, mettre à jour les canaux de référencement et diffuser les cartes de services aux équipes terrains, mécanismes communautaires et partenaires.
- Mettre en œuvre les activités de prévention VBG auprès des communautés, enseignants et enfants.
- Sensibiliser les parents, leaders communautaires, forces de l’ordre et acteurs éducatifs.
- Identifier précocement les survivantes VBG dans les zones ciblées par le programme.
- Garantir l’application du principe de confidentialité, Do No Harm et du protocole VBG.
- Soutenir les actions de réduction des risques (sécurité sur le trajet vers l’école, éclairage, protection
- Former et accompagner les RECOPE sur l’identification, l’orientation, la prévention des abus et VBG
- Renforcer les capacités de la DIVAS pour améliorer la qualité des interventions de protection de l’enfance.
- Mobiliser et former les communautés pour réduire les abus, agressions, négligence, recrutement armé, mariages précoces.
- Mettre en œuvre les mécanismes communautaires d’alerte, de référencement et de réponse.
Responsabilités en lien avec la prévention et réponse aux Violences Sexuelles et Basées sur le Genre (VSBG)
- Responsabilités en lien avec la Coordination, MEAL et Documentation :
- Travailler en étroite collaboration avec la DIVAS, la Police, la Santé, la Justice, mais aussi assurer une participation active aux réunions de coordination : CP AoR, GBV AoR, Education Cluster, RECOPE.
- Renforcer le référencement bidirectionnel avec les autres ONG présentes dans les zones d’intervention et contribuer au partage des données (tout en respectant les normes de confidentialité).
- Tenir des bases de données CP & VBG à jour, contribuer à la collecte des données pour le cadre de résultats des projets.
- Produire des rapports hebdos/mensuels et fournir des analyses de tendances, documenter les histoires de changement et les bonnes pratiques.
- Contribuer au fonctionnement des mécanismes de feed-back et de plaintes mis en place dans les écoles et ou les camps de personnes déplacées dans les sites ciblés ;
- Veiller et assurer que la base de données sur le feed-back 360 et les plaintes soit correctement remplie et mise à jour, que ceux qui donnent le feed-back ou formulent les plaintes reçoivent effectivement des réponses et que toutes les données et les informations soient compilées.
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Responsabilités en lien avec la localisation et appui aux partenaires
- Appui aux organisations nationales de mise en œuvre travaillant dans les projets SCI en Ituri (≈ 30% des fonds du SPA reviennent à un partenaire local).
- Renforcement du leadership de la DIVAS.
- Organiser des formation et accompagnement des partenaire national sur la protection, VBG, MHPSS, gestion de cas et suivre la qualité des interventions menées par les partenaires.
