Jhpiego Kenya, dans le cadre du projet HAPPI, mène une étude afin d’évaluer la prise en compte du genre dans les supports de communication relatifs au changement de comportement social (CCS) concernant le virus du papillome humain (VPH) dans les comtés de Nandi et d’Elgeyo Marakwet, au Kenya. L’étude vise à évaluer les supports existants et à valider le contenu de versions révisées, tenant compte des spécificités de genre, grâce à un processus de co-création avec les communautés et les parties prenantes. Elle utilise des méthodes qualitatives mixtes, notamment des discussions de groupe et des ateliers de validation de contenu réunissant divers participants tels que des adolescents, des parents, des influenceurs communautaires, des professionnels de santé et des décideurs politiques.
Pour traiter les données, le consultant en analyse de données qualitatives aidera à analyser et à interpréter les données qualitatives afin d’en tirer des enseignements significatifs et d’éclairer la prise de décision, ainsi qu’à mener une analyse approfondie et à fournir des recommandations d’experts basées sur les résultats de la recherche qualitative.
Responsabilités
L’analyste, en consultation avec le conseiller en recherche et en apprentissage, sera responsable des activités suivantes :
- Assurer la gestion de toutes les données de surveillance et garantir un processus de transcription de qualité pour les données collectées.
- Élaborer un guide de codage thématique pour dégager des thèmes et sous-thèmes conformes aux objectifs de l’analyse et répondant aux besoins de la visite de site. Ce travail comprendra la production de synthèses, d’extraits et le codage.
- Élaborer des notes de codage à partir des discussions de groupe (FGD).
- Effectuer une analyse détaillée des données qualitatives collectées à l’aide des outils d’analyse qualitative NVivo.
- Élaborer un rapport d’analyse qualitative comprenant une description des résultats en termes de thèmes et de sous-thèmes, incluant notamment des citations, l’examen des relations et des tendances entre les catégories et les thèmes, une discussion des résultats et une annexe pour le guide de codage final.
- Collaborer avec le conseiller en SEL pour identifier les méthodes analytiques appropriées afin de mener à bien la collecte et l’analyse des données qualitatives.
Collaborer avec le conseiller en suivi et évaluation et le chef de projet afin de garantir la soumission en temps voulu de livrables de haute qualité.
L’analyste sera responsable des livrables suivants :
- Notes de codage issues des groupes de discussion
- Le livre de codes final
- Rapport d’analyse qualitative des groupes de discussion
- Présentation PowerPoint sur les résultats
- Projet de manuscrit
Laps de temps
L’effort total requis de l’analyste est estimé à 15 jours , répartis sur une période de 5 à 6 mois, en adéquation avec les phases de l’étude :
| Nombre de jours | Tâche |
| 4 jours |
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| 1 jour |
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| 4 jours |
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| 1 jour |
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| 4 jours |
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| 1 jour |
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Qualifications requises
- Maîtrise en développement ou dans un domaine connexe, comme les sciences de la santé, les sciences de l’évaluation ou toute autre discipline pertinente pour l’aide au développement.
- Maîtrise des logiciels d’analyse statistique et qualitative tels que NVivo, Atlas.ti, Dedoose ou MAXQDA pour une gestion et une analyse efficaces des données.
- Un minimum de cinq ans d’expérience en analyse de données qualitatives, incluant l’analyse de contenu, l’application de cadres conceptuels, l’élaboration de guides de codage et le codage.
- Expérience en matière d’analyse qualitative rapide, démontrant la capacité d’analyser et d’interpréter des données dans des délais très courts.
- Expérience avérée dans la réalisation d’évaluations initiales, à mi-parcours et finales, ou d’évaluations similaires.
- Connaissance des principes et des pratiques de la gestion de projet, y compris des méthodologies de suivi et d’évaluation.
- Solides compétences analytiques et capacité à présenter les résultats de manière claire et concise.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.
- Compréhension des principes de confidentialité et de sécurité des données, garantissant la protection et le traitement approprié des informations sensibles.
Veuillez postuler sur www.jhpiego.org/careers
Les candidats doivent soumettre un seul document à télécharger comprenant : lettre de motivation, CV et références.
Pour plus d’informations sur Jhpiego, veuillez consulter notre site web à l’adresse www.jhpiego.org
Remarque : Le candidat retenu pour ce poste fera l’objet d’une enquête de sécurité préalable à l’embauche.
Jhpiego est un employeur qui pratique l’action positive et l’égalité des chances.
Jhpiego , affiliée à l’Université Johns Hopkins, est un employeur qui respecte l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur le sexe, l’état civil, la grossesse, la race, la couleur, l’origine ethnique, la nationalité, l’âge, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut d’ancien combattant, toute autre caractéristique protégée par la loi ou tout autre critère non pertinent à l’emploi. Jhpiego encourage la discrimination positive en faveur des minorités, des femmes, des personnes handicapées et des anciens combattants.
L’égalité des chances en matière d’emploi est la loi .
AVERTISSEMENT AUX ARNAQUES ET FRAUDES LIÉES AU RECRUTEMENT
Jhpiego a été informé de scroqueries impliquant de fausses offres d’emploi. Veuillez prendre note :
- Les recruteurs ne demanderont jamais de frais à aucun stade du processus de recrutement.
- Tous les postes vacants sont publiés directement sur notre page Carrières.
- Les courriels officiels de Jhpiego proviendront toujours d’une adresse courriel @jhpiego.org
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