Jhpiego, filiale de l’Université Johns Hopkins, est responsable mondial du projet SHARP, financé par Gavi et couvrant le Nigéria, la Tanzanie et la Côte d’Ivoire. L’ONG américaine JHPIEGO recrute un.e responsable principal(e) de programme.
Aperçu
Le/La responsable principal(e) de programme travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de direction pour superviser la mise en œuvre du programme. Cela comprend l’intégrité de la gestion stratégique, programmatique, technique, financière et des subventions du projet MOMENTUM Country and Global Leadership (MCGL) et de la Qualité des Soins (QoC). L’objectif est de contribuer à la réduction de la morbidité et de la mortalité maternelles et infantiles au Nigéria et d’accroître la capacité des systèmes de santé à soutenir durablement des services de santé de qualité. Le projet MCGL devrait aider cinq États à mettre en œuvre des activités de renforcement des capacités sur site en matière de SRMNI, de nutrition, d’orientation et d’amélioration de la qualité. Il/Elle soutiendra donc la mise en œuvre du plan de travail actuel du MCGL (juillet à mars 2026) qui vise à améliorer la santé maternelle et la mortalité des femmes en âge de procréer aux niveaux national et étatique. Il/Elle sera responsable de la supervision de la mise en œuvre du plan de travail, de la conformité avec le gouvernement américain, les autres donateurs, le cas échéant, et les réglementations de Jhpiego, du développement de systèmes de suivi et d’alerte précoce et de l’appui aux bureaux d’État dans la gestion globale du programme.
Le/La responsable principal(e) de programme assurera la coordination avec l’équipe projet et supervisera le personnel sur place afin de garantir l’atteinte des objectifs du programme par les consultants et les prestataires. Il/Elle développera, maintiendra, renforcera et développera une approche collaborative et la documentation du programme. Il/Elle sera l’interlocuteur principal pour la gestion du programme auprès des donateurs et des parties prenantes du Gouvernement du Népal et rendra compte au/à la responsable du projet. Son rôle s’étendra à deux projets ou plus, selon les besoins.
Responsabilités
- Aide la haute direction à assurer la gestion et la supervision technique du programme, en veillant à ce que les activités du programme soient mises en œuvre de manière efficace et efficiente.
- Assure la gestion et le soutien des équipes nationales et étatiques afin de garantir un soutien optimal à la gestion des performances de l’entreprise, à la planification du travail, à la mise en œuvre des projets, à l’élaboration et au suivi du budget et à la gestion des sous-attributions dans le cadre des politiques et principes établis par Jhpiego, des lois du pays hôte et des réglementations et normes établies par le donateur.
- S’assure que des systèmes de gestion analytique rigoureux sont en place et que le personnel supérieur est capable de faire respecter la conformité de ces systèmes pour atteindre les objectifs financiers, administratifs et programmatiques.
- Supervise l’élaboration et la mise en œuvre des systèmes de suivi des plans de travail.
- Assurer la coordination de diverses unités de soutien administratif et financier afin de garantir que les projets reçoivent la qualité et la quantité de services requis en temps opportun.
- Fournit des rapports programmatiques opportuns et précis et d’autres livrables contractuels à la haute direction, aux représentants de l’État, aux autres parties prenantes et aux donateurs, selon les besoins.
- Travaille avec la direction du projet pour communiquer avec les donateurs, les États et les partenaires au sujet du projet.
- Fournit une formation, un mentorat et un encadrement à la direction du programme et au personnel du projet
- Superviser et gérer l’équipe du programme pour assurer la conformité aux objectifs et aux livrables du projet.
- S’assurer que les activités du projet sont exécutées avec succès, achevées dans les délais et la portée du projet pour atteindre les objectifs du programme.
- Assurer la rédaction en temps opportun des rapports de programme pour examen et ensuite soumission à Jhpiego et au donateur comme stipulé dans l’accord de sous-traitance
- Fournir des contributions aux manuscrits destinés à la publication et aux présentations, si nécessaire.
- Assumer d’autres tâches assignées par le superviseur et la direction de Jhpiego.
Qualifications requises
- Diplôme d’études supérieures en études du développement, en santé publique, en administration de la santé, en santé internationale ou dans un domaine connexe
- Excellente connaissance du domaine de la santé reproductive, maternelle, néonatale et infantile (SRMNIE) et expérience en gestion de programmes de santé publique. Il/Elle doit connaître le secteur de la santé reproductive, maternelle, néonatale et infantile (SRMNIE) au Nigéria.
- Plus de 10 ans d’expérience en gestion, expertise opérationnelle et technique avec une préférence pour la mise en œuvre de programmes RMNCH
- Plus de 5 ans d’expérience dans la gestion de grands projets internationaux de développement sectoriel pluriannuels (environ 2 millions de dollars par an) qui ont mis en œuvre des activités réussies dans les domaines des services de santé reproductive, maternelle, néonatale et infantile.
- Compréhension du contexte social et politique nigérian (ou similaire) et des évolutions du secteur de la santé
- Expérience dans l’embauche et la supervision du personnel et dans la garantie qu’il acquiert la formation et les compétences nécessaires pour répondre aux besoins évolutifs du programme
- Excellentes compétences diplomatiques et capacité avérée à établir et à entretenir des relations interpersonnelles et professionnelles avec les homologues du pays hôte et les représentants d’autres parties prenantes clés telles que le FMoH, le SMoH, le SPHCDA, les ONG, les associations professionnelles, le secteur privé et d’autres donateurs.
- Connaissance approfondie des projets financés par le gouvernement américain, des projets financés par l’ONU, des réglementations, de la conformité et des rapports
- A démontré un leadership exceptionnel, une réflexion stratégique, des compétences organisationnelles et de travail d’équipe.
Jhpiego offre des salaires compétitifs et un ensemble complet d’avantages sociaux.
Veuillez postuler sur www.jhpiego.org/careers
Les candidats doivent soumettre un seul document à télécharger comprenant : une lettre de motivation, un CV et des références.
Pour plus d’informations sur Jhpiego, visitez notre site Web à l’adresse www.jhpiego.org.
Remarque : Le candidat retenu pour ce poste sera soumis à une enquête de fond préalable à l’embauche.
Jhpiego est un employeur pratiquant l’action positive et l’égalité des chances.
Jhpiego, filiale de l’Université Johns Hopkins, est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur le sexe, l’état civil, la grossesse, la race, la couleur, l’origine ethnique, l’origine nationale, l’âge, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut d’ancien combattant, toute autre caractéristique protégée par la loi ou tout autre critère professionnel non pertinent. Jhpiego promeut la discrimination positive pour les minorités, les femmes, les personnes handicapées et les anciens combattants.
