Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies. En tant qu’agence onusienne de premier plan dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir une migration humaine et ordonnée au bénéfice de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
Description de l’emploi
Contexte et portée du projet
Le/La spécialiste en suivi et évaluation sera basé(e) à l’OIM Maroc Rabat. Il/elle travaillera sous la supervision directe du/de la responsable du suivi et de l’évaluation, en étroite coordination avec le/la chef(fe) du département de la protection et les chefs de projet des projets COMPASS 2.0 et COMPASS MPF. Le/La consultant(e) fournira un soutien technique en matière de suivi et d’évaluation et contribuera aux exigences de coordination et de reporting du département de la protection. L’objectif principal du/de la consultant(e) sera de renforcer les systèmes de suivi des projets COMPASS 2.0 et COMPASS MPF.
Département / Unité organisationnelle auquel le consultant contribue
Département de la protection
Responsabilités
Tâches à exécuter dans le cadre du présent contrat
- Collecte, analyse et suivi des données
- Aider à la collecte, à la maintenance et à l’analyse des données pour les activités de suivi et d’évaluation (S&E) dans le cadre des projets COMPASS MPF et COMPASS 2.0.
- Participer à des missions de surveillance sur le terrain pour soutenir la collecte de données conformément aux plans de surveillance, aux outils et aux processus de surveillance des risques.
- Effectuer une analyse préliminaire des résultats du suivi et de l’évaluation et fournir des contributions pour l’élaboration de directives internes de mission sur les mécanismes de rétroaction et la responsabilisation.
- Suivre l’état des indicateurs établis pour les projets, y compris ceux liés au Cadre de résultats stratégiques (CRS) de l’OIM.
- Signaler au responsable de la protection et au responsable du suivi et de l’évaluation tout retard ou défi lié à la qualité des données ou à la conformité aux exigences de l’OIM, des donateurs ou des partenaires en matière de suivi et d’évaluation.
- Rapports et documentation
- Compiler et classer les rapports produits pour les projets, en veillant à leur soumission dans les délais impartis, conformément aux exigences institutionnelles des donateurs, de l’UNCT et de l’OIM.
- Participer aux exercices de suivi et de rapport assignés, y compris aux procédures d’approbation des rapports.
- Assurer la liaison avec les équipes de suivi des donateurs et de l’UNCT engagées dans la mise en œuvre du projet pour documenter et suivre les problèmes identifiés.
- Recherche, évaluations et développement de projets
- Soutenir la conception, l’examen et la mise en œuvre d’évaluations spéciales, d’enquêtes et de recherches opérationnelles, en étroite coordination avec le point focal COMPASS S&E au siège.
- Préparer les contributions au développement de projets et d’initiatives sur la base d’évaluations des besoins et d’analyses de situation, conformément aux normes de l’OIM et aux politiques de S&E/RBM, en coordination avec l’agent de protection et le responsable du programme.
- Coordination, conformité et renforcement des capacités
- Restez informé des évolutions des fonctions d’évaluation, de suivi et de gestion des résultats de l’OIM afin de garantir la conformité avec les stratégies et cadres institutionnels (par exemple, SRF, IQ, PRIMA).
- Développer des outils pour évaluer l’impact des activités sélectionnées en coordination avec le responsable du programme, le responsable S&E au Maroc et l’équipe M&E COMPASS au siège.
- Tâches administratives et autres
- Fournir un soutien administratif au responsable du programme et aux points focaux du projet.
- Effectuer d’autres tâches assignées.
Indicateurs de performance pour l’évaluation des résultats
- Outils et méthodes de surveillance
- Développer et adapter des outils, des méthodes et des plans de travail pour le suivi des projets COMPASS MPF et COMPASS 2.0.
- Collecte et rapport de données
- Assurer le suivi des activités, des résultats, des finances et des risques des projets COMPASS sur une base mensuelle, en coordination avec les équipes projet et financières.
- Collecter, consolider et analyser les données des projets COMPASS sur le terrain sur une base mensuelle et trimestrielle.
- Rapport trimestriel sur les indicateurs du projet et selon les besoins pour les rapports des donateurs ou des institutions.
- Fournir des données qualitatives et quantitatives à jour sur les résultats, les activités, les finances et les risques du projet sur une base mensuelle pour les projets COMPASS.
- Suivi et analyse sur le terrain
- Effectuer des visites régulières sur le terrain auprès des partenaires de mise en œuvre des projets COMPASS pour évaluer l’impact des interventions sur le terrain.
- Livrables finaux
- Fournir un rapport final qui :
- Synthétise les preuves et les leçons tirées des projets COMPASS MPF et COMPASS 2.0 pour éclairer la prise de décision et la responsabilisation au niveau du Département de la protection.
- Fournit des recommandations pour améliorer la sensibilisation des populations cibles et améliorer l’impact des activités.
- Évalue l’impact global des interventions COMPASS.
- Livrables spécifiques pour les indicateurs manquants mesurés (en plus des données collectées au format Excel, rapport Kobo comme source de vérification pour le système de suivi)
Qualifications
Éducation et expérience
- Maîtrise en relations internationales, sciences politiques ou sociales, administration des affaires ou administration publique, droit ou dans un domaine connexe d’un établissement universitaire accrédité ; et au moins deux ans d’expérience en tant que M&E,
- Diplôme universitaire dans les domaines ci-dessus avec quatre années d’expérience professionnelle pertinente en M&E.
Compétences
- Compétences informatiques avancées en Excel, traitement de texte, gestion de bases de données ou autres logiciels statistiques ;
- A démontré des connaissances en matière de développement d’outils de collecte de données et de leur administration
- Excellentes compétences en communication et en analyse.
- Forte expertise en analyse statistique;
- Compétences en codage de données qualitatives et quantitatives dans des bases de données simples.
Langues
- Français, arabe et anglais
Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol.
La maîtrise de la ou des langues requises sera spécifiquement évaluée lors du processus de sélection, qui peut inclure des évaluations écrites et/ou orales.
Déplacement requis
- Déplacements requis au niveau national et potentiellement international.
Compétences requises
Le cadre de compétences de l’OIM est disponible à ce lien . Les compétences seront évaluées lors du processus de sélection.
Valeurs – tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces trois valeurs :
- Inclusion et respect de la diversité : Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles. Encourager la diversité et l’inclusion.
- Intégrité et transparence : Maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles et normes de conduite de l’organisation.
- Professionnalisme : Démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
- Courage : Démontre la volonté de prendre position sur des questions importantes.
- Empathie : fait preuve de compassion envers les autres, permet aux gens de se sentir en sécurité, respectés et traités équitablement.
Compétences de base – indicateurs comportementaux
- Travail d’équipe : Développe et favorise une collaboration efficace au sein des unités et entre elles pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
- Résultats : Produit et livre des résultats de qualité, dans le respect des délais et avec un souci du service. Orienté vers l’action et déterminé à atteindre les résultats convenus.
- Gérer et partager les connaissances : Chercher continuellement à apprendre, à partager les connaissances et à innover.
- Responsabilité : Assume la responsabilité de la réalisation des priorités de l’Organisation et de ses propres actions et du travail délégué.
- Communication : Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
Notes
- Toute offre faite au candidat en relation avec cet avis de vacance est soumise à confirmation de financement.
- La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, à la vérification de la résidence, du visa et des autorisations du gouvernement concerné, le cas échéant.
- L’OIM couvre gratuitement les consultants contre les accidents du travail et les maladies professionnelles dans le cadre du Plan d’indemnisation (PA), pendant toute la durée de leur mission. L’OIM ne fournit pas d’assurance évacuation ni d’assurance médicale pour les accidents et maladies non professionnels. Les consultants sont responsables de leur propre assurance maladie pour ces accidents et maladies et devront fournir une attestation écrite de cette couverture avant de commencer leur mission.
- L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’OIM, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’origine religieuse ou ethnique ou le handicap.
- L’OIM ne facture aucuns frais à aucune étape de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autres frais). Elle ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.
- L’OIM accepte uniquement les candidatures dûment complétées soumises via son système de recrutement en ligne. Cet outil permet également aux candidats de suivre l’état d’avancement de leur candidature.
Pour plus d’informations et d’autres offres d’emploi, n’hésitez pas à visiter notre site Web : Carrières et offres d’emploi à l’OIM.
