Les représentations diplomatiques de la France sont dues à ses missions diplomatiques. Avec ses 160 ambassades, la France dispose du troisième réseau d’ambassades et de consulats au monde après les États-Unis (168 ambassades bilatérales) et la Chine (164 ambassades). Elle précède le Royaume-Uni (148) et l’Allemagne (145).
Dans le cadre de son action régionale en faveur de la structuration et du renforcement de la filière musicale en Afrique-subsaharienne, l’Ambassade de France en Côte d’Ivoire recherche une coordinatrice ou un coordinateur de projet freelance et résident en Côte d’Ivoire.
L’Ambassade de France en Côte d’Ivoire et le service de coopération et d’action culturelle (SCAC)
L’Ambassade de France en Côte d’Ivoire développe depuis plusieurs années des actions de coopération en faveur des Industries Culturelles et Créatives via son Service de Coopération et d’Action Culturelle (SCAC). Depuis 2018, le SCAC est doté d’un attaché régional musique qui développe des actions dédiées à la structuration de la filière musicale en Côte d’Ivoire (soutien au programme Boost by Sima, aux formations du Collectif des Acteurs Culturels, à la création du MasaLab, au développement du Yelams etc.) mais aussi plus largement en Afrique Subsaharienne (hors Afrique Australe), en étroite collaboration avec les Ambassades de France situées dans les différents pays de la région, ou encore avec des opérateurs français tels que le Centre national de la musique, l’Institut Français de Paris ou la Sacem.
Le projet de renforcement du secteur de la musique en Afrique subsaharienne
L’Ambassade de France en Côte d’Ivoire lance en septembre 2025 un projet multi pays, d’une durée de 16 mois dans l’objectif de renforcer le secteur de la musique en Afrique subsaharienne via une approche régionale.
Pays prioritaires du projet : Sénégal, Ghana, Côte d’Ivoire, Nigeria, RDC, Kenya
Le projet se décline en plusieurs composantes :
Composante 1 : Renforcement des compétences de formation aux métiers de la musique en Afrique pour une meilleure professionnalisation des acteurs au sein des incubateurs et initiatives existantes.
Cette composante vise à renforcer la capacité de formation d’une série de partenaires locaux déjà identifiés et qui se positionnent comme des « hub régionaux » de formation ou d’incubation.
Composante 2 : Renforcement des droits d’auteur et droits voisins en Afrique subsaharienne
Cette composante vise à s’appuyer sur les organismes de gestion collective (OGC) fiables dans les pays francophones et anglophones ou à défaut les faitières pour renforcer la connaissance des droits d’auteur et droits voisins, travailler à l’élargissement de l’assiette de collectes et à une meilleure intégration régionale des OGC.
Composante 3 : Renforcement de faitières nationales et de réseaux régionaux pour de nouvelles dynamiques régionales dans le secteur de la musique
Cette activité vise à accompagner des dynamiques régionales autour de plusieurs enjeux communs : femmes dans l’industrie musicale, esthétiques musicales de niche, métiers spécifiques.
Composante 4 : Renforcement des collaborations économiques entre opérateurs français et africains de la musique
Cette composante vise à créer des opportunités de collaboration entre les acteurs de la musique en Afrique subsaharienne et en France via des « trade mission », des ateliers de présentation des marchés de la musique, des songwriting camps.
Ces composantes sont déclinées régionalement par différents partenaires du continent africain.
Le poste de coordination
Placé sous la supervision de l’attachée régionale musique, la coordinatrice ou le coordinateur a pour rôle de veiller au bon déroulement concomitant des différentes composantes avec le défi d’un suivi multi-pays et multi partenaires.
- Appui à la stratégie des différentes composantes :
- Participation à la définition des objectifs et critères d’évaluation du projet
- Participation à l’élaboration de la stratégie de communication autour du projet
- Contribution aux réflexions de pérennisation des actions du projet
- Sélection avec les différentes parties prenantes de partenaires de mise en œuvre ou de prestataires au projet
Sourcing :
- Contribution à la cartographie des acteurs et des activités
- Identification de potentiels partenaires complémentaires
- Veille et prospection sur le secteur de la musique en Afrique subsaharienne
Coordination de projets :
- Mise en place des outils de suivi technique et financier des différentes composantes
- Définition du calendrier de mise en œuvre des actions avec les différents partenaires
- S’assurer du bon déroulé des activités et du respect du calendrier
- Informer les responsables du projet des risques potentiels et réadaptation des projets au besoin
- Planifier, préparer, assister aux réunions de pilotage et en rédiger les comptes rendus
- Se déplacer sur les temps forts du projet
Suivi administratif et financier :
- Mise en place des conventions de financement avec les différents partenaires
- S’assurer du respect du budget par les partenaires et suivi comptable
- Vérification des bilans intermédiaires et finaux et des justificatifs de dépenses
- Rédaction de documents de suivis et de synthèse
- Suivi des indicateurs de résultats
L’ensemble de ces actions seront réalisées en étroite collaboration avec l’attachée régionale musique.
Profil recherché :
Niveau d’études : Bac +5
Connaissances et compétences :
- Bonne connaissance des métiers de la musique (une précédente expérience dans ce domaine est un plus)
- Bonne connaissance du continent africain et en particulier des pays concernés par le projet
- Gestion de projet multi-acteurs (administration, gestion, logistique, planification, protocole, etc.)
- Capacités rédactionnelles : mails, compte-rendu de réunion, rapports d’activités et notes de synthèse
- Capacités relationnelles : animation de réunions, dialogues fréquents avec les différents partenaires
- Capacité à mettre en place et suivre divers plannings
- Capacité à établir, définir et respecter un budget
- Maîtrise de l’anglais indispensable (lu, écrit, parlé)
- Maîtrise impérative des outils informatiques (World, Excel, Power Point, etc.).
Aptitudes :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Bon relationnel, sens du dialogue et de la concertation
- Esprit d’initiative.
Contrat :
Le contrat de prestation (consultance) est prévu pour une durée de 12 mois pour une moyenne de 3 jours de travail par semaine.
Prolongation possible de 4 mois et prise en charge des frais de missions dans le cadre du projet.
Rémunération selon profil.
Le ou la candidate doit être basé à Abidjan.
Modalités de candidature
Date limite de candidature : vendredi 12 septembre 2025
CV, lettre de motivation et prétentions salariales à envoyer à l’adresse : [email protected]
- Fiche de poste
- coordination_de_projet_-_renforcement_de_la_filiere_musicale (PDF – 222.7 ko)
