La Délégation de l’Union européenne au TCHAD recherche :
Nous sommes
L’Union européenne (UE) est le fruit d’un partenariat économique et politique entre 27 pays européens. Elle joue un rôle majeur sur la scène internationale, que ce soit par la diplomatie, les échanges commerciaux, l’aide au développement ou la coopération avec les organisations internationales. À l’étranger, elle est représentée par plus de 140 représentations diplomatiques, connues aussi sous le nom de délégations de l’UE, qui ont une fonction similaire à celle d’une ambassade.
La Délégation de l’UE au Tchad assure la représentation de l’UE dans le pays, encourage les relations bilatérales dans de nombreux domaines, promeut les valeurs et les intérêts de l’UE, gère des programmes financés par l’UE et mène des actions de « diplomatie publique ».
Nous proposons
La Délégation de l’Union européenne en République du Tchad recrute un(e) gestionnaire comptable et financier. Le poste est à pourvoir au sein de la section « Finances, contrats et audits » (FCA), en charge de la gestion contractuelle et financière du portefeuille de projets de coopération de l’Union européenne au Tchad.
Cette section a également la charge du suivi des audits menés sur ces projets et de l’archivage des documents financiers et contractuels.
Dans le cadre de cet emploi, la personne recrutée se verra attribuer des fonctions qui dépendront des besoins de la délégation. Lors du recrutement, le (la) candidat(e) retenu(e) occupera un emploi spécifique en tant que gestionnaire comptable et financier; cette fonction peut être modifiée selon les besoins de la Délégation.
Dans le cadre de cette fonction, le (la) candidat(e) retenu(e) servira de personnel technique et d’appui pour la section FCA sous la supervision et la responsabilité du chef de section pertinent.
Lieu d’affection : N’Djamena – 150 Moll Avenue Général Kerim Nassous, siège de la délégation.
Environnement de travail : multiculturel. Missions ponctuelles à l’intérieur du pays
Horaires : Temps plein (du lundi au vendredi) pour 37h30 par semaine avec des missions ponctuelles à l’intérieur du pays
Nous offrons une position concurrentielle dans un environnement international. Des avantages tels qu’un régime de pension complémentaire et une assurance médicale pour les employés et leur famille sont offerts sous certaines conditions.
Fonctions et responsabilités principales
1. Le gestionnaire devra assurer le traitement et le suivi au niveau des procédures comptables et financières des factures et des engagements juridiques gérés par la Délégation dans le cadre de la coopération au développement
2. Le gestionnaire devra assurer le suivi des audits des projets financés par l’Union européenne au Tchad
3. Le gestionnaire devra veiller au classement et à l’archivage adéquat des documents afférents aux programmes d’aide de l’UE
4. Le gestionnaire devra contribuer à organiser les archives physiques et électroniques de la section FCA.
Ses fonctions comprendront entre autres :
Application correcte des procédures comptables, financières et contractuelles dans le cadre d’appels d’offres/de propositions de projets financés par le Fonds Européen de Développement/ Budget de l’Union Européenne
Examen juridique et financier des demandes de paiement et factures soumise à la Délégation
Examen des propositions d’engagements juridiques et financiers
Traitement d’autres transactions financières telles que les recouvrements, les dégagements et les garanties financières
Appui à la section de Coopération sur les questions de procédure et dans la préparation et le suivi des engagements juridiques
Participation à l’élaboration des plans d’audit et au suivi des rapports d’audit
Organisation des archives physiques et électroniques de la Délégation selon les règles applicables dans la matière.
Critères de sélection
Exigences minimales :
Diplôme d’études supérieures (BAC+4 au minimum), du niveau de la maîtrise ou équivalent dans le domaine de la gestion financière ;
5 ans minimum (au 1er février 2026) d’expérience professionnelle avérée dans le domaine de la gestion financière (gestionnaire financier, comptable, contrôleur financier, auditeur) auprès d’un bureau d’études ou similaire, d’une agence internationale de coopération, d’une ONG, d’une ambassade, d’une organisation internationale ou d’une administration nationale ;
Maîtrise parfaite du français écrit et parlé ;
Maîtrise des outils informatiques, au minimum Word et Excel.
Aptitudes personnelles
Capacité de synthèse et d’argumentation ;
Capacité de travailler de manière autonome ;
Capacité de représenter la délégation de l’UE à des réunions avec les différents partenaires concernés par la coopération avec l’UE ;
Disponibilité et flexibilité d’adaptation dans une équipe multiculturelle ;
Sens de rigueur et l’oeil pour le détail ;
Sens de respect des délais ;
Esprit d’équipe.
Les points suivants seront considérés comme un atout :
1. Une connaissance de la langue anglaise
2. Une connaissance/expérience professionnelle impliquant une connaissance des procédures des
programmes de coopération de l’UE, des audits et de l’archivage
Conditions d’emploi et de rémunération
Poste d’agent local de conception, d’étude et de contrôle (AL I) ; l’échelon de recrutement sera fonction des années d’expérience professionnelle.
Contrat à durée déterminée d’un an renouvelable ; période d’essai de 3 mois.
Comment soumettre votre candidature
Veuillez adresser votre candidature et les pièces justificatives par mail uniquement à:
[email protected] en indiquant sur l’objet « nom + prénom – candidature Gestionnaire comptable et financier section Finances, Contrats et Audits ».
La candidature doit contenir :
Une lettre de motivation en français
Un curriculum vitae au format européen « europass » dont le modèle se trouve à l’adresse suivante : https://europa.eu/europass/fr/create-your-europass-cv
– Attention : d’autres modèles de CV ne seront pas acceptés !
Les copies des documents justificatifs relatifs aux diplômes d’études, formations et expériences
professionnelles – Attention : en cas de recrutement, les documents originaux devront être présentés sous peine d’exclusion
Liste avec les noms et coordonnées d’au moins deux personnes de référence
Les dossiers de candidature seront analysés sur la base des critères de sélection et d’aptitudes personnelles énumérés ci-dessus.
La procédure
Après l’expiration du délai de dépôt des candidatures, celles-ci seront examinées par un comité de sélection mis en place à cet effet. Le comité de sélection établira une liste restreinte de candidats jugés les plus aptes à occuper le poste, sur la base d’une appréciation préliminaire des renseignements fournis dans les lettres de candidatures et les pièces justificatives. Les candidats présélectionnés seront invités à la phase d’évaluation, qui peut comprendre une épreuve écrite et un entretien – à ce stade, le comité de sélection évaluera l’aptitude des candidats à occuper le poste.
Les candidats n’ayant pas été retenus sur la liste restreinte ne seront pas contactés individuellement ; toutefois, la Délégation utilisera les mêmes moyens de publication que pour le présent avis de vacance pour informer les autres candidats que la procédure de recrutement a été menée à son terme et qu’un(e) candidat(e) a été (ou pas été) recruté(e).
Date limite pour le dépôt des candidatures : Vendredi 20 février 2026 à 12.30
