La KfW est la banque de promotion de la République fédérale d’Allemagne. Au nom du gouvernement allemand, la KfW Banque de Développement finance en République démocratique du Congo des projets de développement, en particulier dans les secteurs de la biodiversité, de l’énergie, de l’eau potable ainsi que de la paix et de la cohésion sociale.
Le secteur de la biodiversité et de la protection des forêts constitue l’un des pôles prioritaires de la coopération germano-congolaise. Avec ses projets dans ce secteur, la coopération financière allemande appuie les efforts de la RDC visant la protection et la préservation de la forêt du bassin du Congo.
Les appuis se focalisent sur cinq aires protégées ainsi que leurs zones périphériques, dans l’objectif commun de préserver, restaurer et gérer durablement ces écosystèmes et forêts, avec une attention particulière portée aux peuples autochtones et aux communautés locales. Les partenaires de mise en œuvre sont notamment l’ICCN, des ONG internationales ainsi que le Fonds Okapi.
Ainsi, la KfW finance :
- Le Programme pour la promotion des riverains des Aires Protégées (PFAN) vise à améliorer les conditions de vie des populations riveraines dans les zones d’intervention (parcs nationaux de Lomami, Salonga, Kundelungu), tout en préservant la biodiversité dans les zones protégées. La population locale est activement impliquée dans le développement socio-économique, WASH et agricole et bénéficie durablement des mesures mises en œuvre, y compris des activités génératrices de revenus et la construction d’infrastructures sociales et socio-économiques fonctionnelles.
- Le Programme pour la conservation de la biodiversité et la gestion durable de la forêt (PBF, phase IX) vise à renforcer la protection de la biodiversité dans le Parc national de Kahuzi-Biega et la Réserve de faune à okapis, tout en améliorant les conditions de vie des populations riveraines. Le PBF IX constitue un élément essentiel d’une approche intégrée de la conservation des ressources naturelles et complète le PFAN, renforçant ainsi les synergies au sein du portefeuille.
Actuellement, le portefeuille des engagements en cours de la KfW dans le secteur s’élève à plus de 173 millions d’euros.
Coordinateur/trice de portefeuille pour le secteur de la biodiversité et de la protection des forêts au sein du bureau de la KfW Banque de Développement (coopération financière allemande) à Kinshasa
Définition du poste
Le bureau de la KfW à Kinshasa souhaite renforcer son équipe par le recrutement d’un(e) coordinateur/trice de portefeuille, en vue principalement de suivre et coordonner la mise en œuvre des projets de la KfW dans le secteur de la biodiversité.
Il/elle peut également être amené(e) à intervenir dans d’autres secteurs, selon les priorités de la coopération bilatérale germano-congolaise.
L’expert(e) sera basé(e) à Kinshasa et travaillera sous l’autorité de la direction du bureau de la KfW, sur la base d’un contrat régi par la législation du travail en vigueur en RDC. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les chargé(e)s de portefeuille et les conseillers techniques au siège de la KfW à Francfort.
Tâches principales
Coordination du portefeuille des projets
- Appuyer les responsables au siège de la KfW à Francfort dans la préparation et la gestion des projets :
- Assurer la communication quotidienne avec les partenaires de mise en œuvre ;
- Assurer le suivi proactif des dossiers sur place afin de faire avancer les projets ;
- Analyser et commenter les rapports de progrès (mensuels, trimestriels) pour vérifier si les activités sont en bonne voie par rapport au concept ;
- Échanger régulièrement avec les chargé(e)s de portefeuille et le/la conseiller(ère) technique afin d’assurer le flux d’information ;
- Planifier et effectuer des missions de supervision des projets et rédiger les rapports de mission ;
- Identifier les risques liés à la mise en œuvre des projets et alerter l’équipe de projet ;
- Analyser les contextes dans lesquels sont menées les activités des projets, en prenant en compte la situation des zones d’intervention, la situation humanitaire des populations et les différents acteurs locaux ;
- Contribuer au rapportage annuel de la KfW vers le bailleur relatif aux projets du secteur, notamment par la collecte et l’analyse de données ;
- Contribuer à la conception et à la préparation de nouveaux projets :
- Élaborer des termes de référence pour des missions d’experts et des études ;
- Participer activement aux missions d’instruction et rédiger certaines parties des rapports d’instruction ;
- Contribuer à la rédaction des contrats d’exécution ;
- Appuyer la communication et la coordination entre la KfW et les autres acteurs de la coopération allemande (notamment la GIZ et l’ambassade).
Dialogue sectoriel
- Maintenir le dialogue avec les partenaires techniques et financiers ainsi qu’avec les partenaires congolais, et participer à ou organiser des réunions de coordination sectorielle ;
- Suivre les évolutions du secteur et en rendre compte à la direction du bureau ainsi qu’aux responsables au siège de la KfW ;
- Représenter la KfW dans le dialogue sectoriel en concertation avec les responsables de la KfW à Francfort et la direction du bureau.
Autres tâches
- Préparer et accompagner les missions du siège de la KfW ou d’autres institutions allemandes en République démocratique du Congo ;
- Organiser des événements (ateliers de lancement, cérémonies de signature de contrats, etc.) ;
- Contribuer à la préparation des consultations et négociations intergouvernementales congolaises-allemandes.
Compétences et qualifications requises
- Diplôme de Master ou licence (au moins BAC+5) dans un domaine pertinent : biodiversité, forêt, climat, environnement, développement durable ou dans des domaines tels que l’administration publique, les sciences politiques ou les relations internationales ;
- Expérience professionnelle solide et polyvalente (organisations internationales, coopération bilatérale, ONG, administrations publiques) dans la gestion de projets (planification, contractualisation, appels d’offres, décaissement, suivi, évaluation, coordination et gestion administrative) ;
- Connaissance des réformes et stratégies sectorielles de la RDC dans le secteur vert (SPANB, SNCB, SNCoCo, stratégie REDD+, CAFI 2021-2031) ;
- Connaissances en droits de l’homme ainsi que des normes environnementales et sociales ;
- Bonne connaissance de la culture administrative congolaise ;
- Maîtrise des relations avec les institutions gouvernementales et les partenaires techniques et financiers ;
- Connaissance des approches d’intervention des autres bailleurs ;
- Connaissance approfondie de la région d’Afrique centrale et des défis liés à la biodiversité et à son financement ;
- Excellente maîtrise du français et très bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral) ; la connaissance de l’allemand est un atout ;
- Capacités d’analyse, de synthèse, de communication et de négociation, avec d’excellentes qualités rédactionnelles ;
- Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, Google Earth, etc.) et des outils de suivi à distance ;
- Au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle pertinente ;
- Connaissance des procédures de la coopération allemande est un avantage.
Autres aptitudes requises
- Capacité à travailler en équipe dans un contexte international ;
- Personnalité ouverte, inclusive, flexible et motivée ;
- Dynamisme, esprit d’initiative, créativité et persévérance ;
- Capacité à comprendre et évaluer différents points de vue ;
- Initiative dans la concertation et la communication avec les interlocuteurs internes de la KfW ;
- Disponibilité pour des missions de terrain en RDC et des formations continues (notamment à Francfort) ;
- Nationalité congolaise (RDC).
Informations pour la soumission de candidature
Merci d’adresser votre dossier, en indiquant la référence « candidature secteur biodiversité », par e-mail à :
[email protected]
Le dossier de candidature (en français, au format PDF) doit comporter :
- Une lettre de motivation ;
- Un CV détaillé ;
- Copies de vos diplômes et certificats de formation ;
- Les contacts de l’employeur le plus important de votre carrière et d’autres références ;
- Vos coordonnées (numéro de téléphone et adresse courriel).
D’autres documents (copie du casier judiciaire, copie du passeport et lettres de recommandation) pourront être demandés ultérieurement dans le processus de recrutement.
La date limite de réception des candidatures est fixée au 22 avril 2026.
