Poste ouvert à tous les candidats intéressés à l’Ambassade des États-Unis (1er mars 2026)

Numéro d’annonce :

Accra-2026-003

Agence de recrutement :

Ambassade d’Accra

Titre du poste :

Superviseur de maintenance – Responsable local de l’installation (ouvert à tous les candidats intéressés / toutes les sources)

Salaire :

32 246 USD – 49 982 USD /Par an

Emploi du temps de travail :

Temps plein – Temps plein, 40 heures par semaine

• Ouvert au public

Qui peut postuler ou clarifier l’agence :

Ce poste est ouvert à :
Tous les candidats intéressés / Toutes les sources

pour USEFM – le grade FP est FP-4. Salaire réel de FP autorisé par Washington D.C.

Habilitation de sécurité requise :

Public Trust – Enquête sur les antécédents

Type de nomination

Permanent

Détails du type de rendez-vous :

Indéfini, sous réserve de la réussite de la période d’essai

Déclaration marketing :

ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D’EMPLOI (EEO) : La Mission américaine offre l’égalité des chances et un traitement équitable et équitable de l’emploi à tous, sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, handicap, affiliation politique, état civil ou orientation sexuelle.

Résumé :

La Mission américaine à Accra, Ghana, recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste de Superviseur de la Maintenance – Gestionnaire local des installations au bureau de la maintenance des installations.

Poste de supervision :

Oui

Frais de déménagement remboursés :

Non

Voyage requis :

Non obligatoire

Fonctions

Ce poste sert d’autorité principale et de conseiller technique pour toutes les opérations des installations, la maintenance, les réparations et les portefeuilles de petites constructions des propriétés détenues par le gouvernement américain, à court et long terme, louées. Gérer et superviser le programme d’exploitation et de maintenance de toutes les installations, y compris l’élaboration de budgets, la production de rapports d’évaluation et les périples contractuels des travaux pour les projets de réparation, d’amélioration ou de rénovation.

GESTION DES INSTALLATIONS (50 %) – Dirige le programme de gestion et d’amélioration des installations et sert de liaison avec l’OBO au poste. Dirige la section gestion des installations (FAC) au poste pour garantir un programme efficace. Supervise la planification du programme d’entretien, les modifications de construction, les contrats de service et la gestion des terrains. Il agit en tant qu’expert technique et conseiller sur toutes les fonctions de gestion des installations. Effectue des inspections de routine de tous les systèmes du bâtiment afin de déterminer les besoins en maintenance, réparation et remplacement. Évalue les composants intérieurs et extérieurs du bâtiment, leur âge, leur état, leur histoire et leurs besoins d’entretien. Applique une bonne compréhension des infrastructures mécaniques et électriques des bâtiments et des réseaux publics complexes. Assure l’utilisation efficace des systèmes informatisés de gestion de la maintenance (CMMS) OBO et recommande des modifications pour atteindre une efficacité maximale. Veille au respect approprié des politiques, procédures et exigences de gestion des installations de l’OBO, et veille à ce que le personnel et la poste soient informés et conformes. Prépare et soumet des rapports à l’OBO et la gestion post-gestion sur des indicateurs basés sur les résultats, notamment l’Enquête annuelle d’inspection (AIS), l’Indice de l’État des installations (FCI), l’Enquête de référence et le programme de suivi des services publics.

DÉVELOPPEMENT DE PROJETS DE MAINTENANCE ET DE RÉPARATION (M&R) (20 %) – Dirige la section FAC dans la planification, le développement et l’exécution des projets de maintenance et de réparation nécessaires, y compris la conception, le périmètre des travaux, la liste des matériaux, ainsi que l’élaboration des estimations de coûts pour les projets internes ou sous contrat. Assure les fonctions de gestion de projets et de contrats, incluant la planification et la coordination du travail, la supervision et l’inspection. Entretient des relations contractuelles avec les entrepreneurs de maintenance et de construction de l’ambassade. Responsable des actifs financiers de l’OBO, de la demande, de la justification et de la gestion des budgets opérationnels, et il agit en tant que signataire des obligations monétaires du projet. Coordonne avec l’OBO pour obtenir des fonds et obtenir des conseils sur les besoins du projet et des opérations et R&R. Responsable devant le MO/Sr FM et l’Officier de gestion financière pour les dépenses liées aux opérations des installations. Agit en tant que COR pour les contrats locaux d’installations et de maintenance. Effectue des travaux qualifiés/manuels nécessaires pour l’entretien, la réparation, le renouvellement, la mise à niveau, la réhabilitation et l’installation des composants mécaniques et électriques.

SUPERVISION (20 %) – Supervise un superviseur de maintenance, des ingénieurs et du personnel administratif, et supervise indirectement le personnel de maintenance. Examine, identifie et demande aux besoins du personnel tels que les outils, équipements de protection individuelle (EPI), fournitures et documents de référence afin non seulement d’assurer un environnement de travail sûr, mais aussi d’une main-d’œuvre développée et compétente. Gérer la bibliothèque de maintenance. Garantit que les archives sont conservées sur tous les systèmes et bâtiments majeurs, y compris les manuels, les feuilles de découpe des fabricants, les échantillons physiques, les spécifications des équipements, les schémas et les dessins. Sélectionne les informations appropriées à ajouter à la bibliothèque lorsque de nouveaux systèmes sont mis à jour, remplacés ou nécessitant des ajouts. Évalue et identifie les besoins de formation du personnel et formule des recommandations sur les cours de formation ou les besoins de mentorat afin de garantir l’efficacité du personnel. Présente et justifie les besoins en personnel et demande les postes et les financements pour postes de gestion, si nécessaire. Maintient des contrôles internes appropriés pour prévenir le gaspillage, la fraude et les abus. Soutient et promeut les politiques EEO.

SÉCURITÉ (10 %) – Participe à la mise en œuvre des règlements, procédures et politiques de sécurité du DoS relatifs au programme de gestion des installations et à la section FAC. Assiste les agents de sécurité et les techniciens du DoS lorsque nécessaire pour maintenir les infrastructures et protocoles de sécurité. Agit comme principal intermédiaire entre la base et l’OBO, incluant la planification et l’office d’agent de contrôle pour toutes les visites de l’OBO et des installations concernées. Aide la post-production lors de visites VIP.

Le titulaire agit comme opérateur accessoire des véhicules officiels et remplit toutes les exigences définies dans le 14 FAM 433.

Qualifications et évaluations

Exigences :

Tous les candidats sélectionnés doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une :

• • Habilitation de sécurité de confiance publique.

Tous les candidats sélectionnés devront faire l’objet d’une enquête de fond et pourront être soumis à un examen médical préalable à l’embauche.
Le candidat sélectionné doit pouvoir commencer à travailler dans un délai raisonnable (12 semaines après réception de l’autorisation de l’agence et/ou des habilitations/certifications), sous peine de prendre fin à sa candidature.

Exigences en matière d’éducation :

Licence en électricité, mécanique, génie civil, gestion des installations ou autre domaine de l’ingénierie.

Veuillez aborder ce facteur dans votre demande ERA sous la section Éducation.

Évaluations :

Vous serez évalué selon les qualifications et exigences de cette annonce de poste.
Il se peut qu’on vous demande de passer un test linguistique ou de compétences préalable à l’embauche.
Vous devez remplir le formulaire de demande et fournir les documents requis. Votre candidature doit répondre à toutes les qualifications et exigences du poste, y compris l’éducation, l’expérience, la langue et toutes les connaissances/compétences/aptitudes listées. Si vous ne soumettez pas une candidature complète, votre candidature pourrait être disqualifiée pour ce poste.

Qualifications :

Expérience :

Au moins cinq ans d’expérience en gestion d’installations (dont quatre ans dans les métiers de la maintenance de bâtiments).

Au moins deux ans d’expérience en tant que responsable d’installations.

Veuillez prendre en compte cette exigence de formulation dans votre demande d’ERA.

Langue :

La maîtrise de l’oral/lecture/écriture peut inclure la capacité de traduire l’anglais

Veuillez prendre en compte cette exigence de formulation dans votre demande d’ERA.

Connaissances professionnelles :

Connaissance professionnelle approfondie du domaine de la gestion des installations ainsi que des pratiques et codes de construction et de construction aux États-Unis. Bonne connaissance des codes du bâtiment du pays hôte. Une bonne connaissance de la préparation et de la gestion des budgets ainsi que des connaissances documentées en gestion de projet.

Veuillez aborder ce facteur dans votre demande d’ERA sous la section Fonctions et responsabilités majeures.

Compétences et capacités :

• Capacité à rechercher, interpréter et appliquer une variété de réglementations et politiques de construction.
• Des compétences dans l’utilisation de divers logiciels et applications sont requises. De bonnes compétences en informatique, y compris les programmes Microsoft Office et Outlook, ainsi que des logiciels similaires.
• Capacité à fournir un excellent service client et à communiquer efficacement avec des personnes de tous niveaux.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à gérer le personnel. Il doit être capable de travailler de manière autonome, y compris en fixant la priorité pour le personnel et subalterne.
• Capacité à appliquer couramment la grammaire, l’orthographe, la ponctuation et la mise en page anglaise ; de relire et soumettre les documents sans erreur ; À rédiger, à la va-et-vient et à finaliser la correspondance en utilisant un style d’écriture clair.
• Capacité à communiquer facilement avec divers employés issus du DoS, du DoD et d’organisations internationales.
• Capacité à travailler dans divers environnements (intérieur/extérieur/froid/chaud/pluie/poussiéreux/bruyants et depuis des hauteurs (échelle, échafaudages, toits).

Veuillez aborder ce facteur dans votre demande d’ERA sous la section Fonctions et responsabilités majeures.

Comment postuler

Comment postuler :

Cliquez sur le bouton « Postuler à ce poste vacant » en haut de la page pour commencer votre candidature. Pour une vidéo pédagogique sur la façon de postuler, cliquez ici.

Veuillez mentionner dans votre candidature toutes les expériences pertinentes, la formation, les compétences linguistiques (y compris l’anglais) et les compétences ou exigences professionnelles pertinentes.

Vous pouvez modifier votre candidature à tout moment avant la date de clôture du poste vacant. Si vous ne soumettez pas une candidature complète avant la date de clôture du poste vacant, votre candidature pourrait être disqualifiée pour ce poste.

Pour obtenir une copie complète de la description du poste, veuillez contacter le service RH.

Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez contacter le bureau des ressources humaines.

 

Documents requis :

Veuillez télécharger tous les documents pertinents dans votre candidature. Si vous ne soumettez pas une candidature complète, votre candidature pourrait être disqualifiée pour ce poste.

Tous les candidats :

• • Permis de séjour (si applicable)

• • Permis de travail (le cas échéant)

• • Diplôme universitaire

• • Permis de conduire

De plus, les candidats membres éligibles de la famille (EFM) doivent soumettre :

• • Copie des ordres de voyage/notification d’affectation du parrain (ou équivalent)

• • Copie du passeport

• • DD-214 – Copie du membre 4, lettre des Anciens Combattants ou autre document justificatif (si applicable)

• • SF-50 (le cas échéant)

Prochaines étapes :

Le bureau RH contactera les candidats retenus. Pour plus d’informations sur la candidature à des emplois ou un emploi chez nous, veuillez consulter le site web de U.S. Mission Offres d’emploi actuelles.

Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler avec nous.

POSTULER ICI