Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité.
Rôles et responsabilités clés
- Organiser et diriger la mise en œuvre de toutes les activités du projet telles que décrites dans le plan de mise en œuvre détaillé, conformément aux principes et normes de qualité du programme CRS, aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques.
- S’assurer que l’apprentissage accompagne correctement les activités du projet tout au long du cycle du projet. Soutenir la responsabilisation en coordonnant les activités d’évaluation des projets et en guidant les partenaires dans leurs efforts de réflexion sur les expériences de projet. Analyser les défis de mise en œuvre et signaler toute incohérence et/ou lacune afin d’éclairer les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre.
- Coordonner et superviser les relations de travail avec tous les intervenants locaux du projet et servir de lien entre ceux-ci et l’équipe du projet pour mobiliser les acteurs locaux et promouvoir les activités et l’impact du projet.
- Superviser et effectuer des inspections ponctuelles de divers processus et ressources sur les sites de projet afin d’assurer la mise en œuvre en temps opportun des activités de projet et le respect des normes et procédures de processus établies. Assurer un suivi adéquat de l’utilisation des ressources pour les activités du projet par le biais d’examens budgétaires périodiques et d’un suivi et d’une assistance auprès des partenaires de mise en œuvre.
- Soutenir et coordonner les activités de renforcement des capacités et de soutien technique pour s’assurer que les activités du projet sont mises en œuvre conformément aux directives et aux normes du projet.
- Coordonner la fourniture de tout soutien logistique et administratif au personnel et aux partenaires.
- S’assurer que la documentation du projet pour les activités assignées est complète avec tous les documents requis et qu’elle est classée conformément aux exigences de l’agence et du donateur. Aider à la préparation de rapports d’analyse des tendances et à la documentation des études de cas et des pratiques prometteuses
Qualifications de base
- Licence dans le domaine de l’eau l’assainissement et l’hygiène, le génie civil requis.
- Minimum de 2 à 5 ans d’expérience professionnelle dans le soutien de projets, idéalement dans le domaine de l’eau l’assainissement et l’hygiène, le génie civil ou dans le domaine de la réponse aux urgences humanitaire de façon globale et pour une ONG.
Qualifications souhaitées
- Une formation complémentaire en relations internationales ou dans le domaine de l’eau l’assainissement et l’hygiène, le génie civil ou dans le domaine de la réponse aux urgences humanitaire de façon globale serait un plus.
- Expérience de travail avec des partenaires, de planification d’actions participatives et d’engagement communautaire.
- Expérience du suivi de projets et de la collecte de données pertinentes.
- Expérience de l’utilisation de MS Windows et des progiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Connaissances, compétences et aptitudes
- Compétences d’analyse et de résolution de problèmes avec capacité de faire preuve d’un jugement sûr.
- Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux
- Proactif, axé sur les résultats et le service
- Souci du détail, précision et rapidité dans l’exécution des responsabilités qui lui sont confiées.
Langues requises : maitrise du français exige, une connaissance de l’anglais serait un atout.
Déplacement : Être disposé et capable de voyager jusqu’à 30 % du temps.
Responsabilités de supervision : Non
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées.
Ce que nous offrons
CRS offre un ensemble d’avantages sociaux comprenant une assurance médicale, assurance – vie, une nurserie au bureau, prise en charge des frais de nourrice pendant les déplacements sur le terrain ; vision et la possibilité de travailler dans une culture collaborative, axée sur la mission, qui est résolue à améliorer la vie des pauvres dans le monde entier.
Mode de recrutement : Présélection sur dossier, test écrit et/ou entretien.
Engagement du candidat par rapport à la politique de protection de CRS
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles/ professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.
Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les mauvais traitements et l’exploitation.
CRS est un employeur pour l’égalité des chances
Envoi des Dossiers de Candidatures
Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse : [email protected] avec la mention « Candidature au poste de Senior Project Officer/SAME en objet du mail à envoyer, au plus tard le 06 décembre 2025.
NB : Nous vous prions de ne pas envoyer deux fois la même candidature et merci de renommer votre CV envoyé comme suit : CV suivi de votre nom et votre prénom.
