L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde, aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Il est présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, où il aide les populations à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Véritable force au service de l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en rétablissant la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes. Si vous êtes un acteur du changement passionné et axé sur les solutions, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde entier et leur offrir un avenir meilleur.
L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation non gouvernementale dont la mission est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlés par les conflits et les catastrophes, y compris la crise climatique, à survivre, se relever, et prendre en main leur avenir. IRC a commencé ses opérations au Tchad en 2004 pour répondre à la crise humanitaire provoquée par l’afflux de réfugiés du Darfour à l’est du Tchad. L’assistance aux réfugiés soudanais s’étend à la gestion de onze camps dans l’Est et d’un camp dans l’Ouest avec l’assistance aux réfugiés et aux communautés locales en matière de santé, nutrition et eau, hygiène et assainissement. En 2012, IRC a étendu sa couverture géographique dans la province du Guéra où l’organisation travaille actuellement dans cinq districts sanitaires et fournit des services de prévention et de traitement de la malnutrition à la population locale ainsi que des activités de planification familiale, de réponse et de prévention aux violences basées sur le genre (VBG). En mai 2016, IRC a établi sa présence dans la province du Lac pour répondre à la crise liée à Boko Haram. Elle y a mis en œuvre des projets d’assistance en matière de santé, nutrition, relèvement économique ainsi que protection et réponse aux VBG. En 2020, IRC a élargi sa réponse dans la capitale en assistant aux sinistres d’inondations. Et en 2021, IRC a étendu sa réponse dans la province du Chari-Baguirmi pour répondre à l’afflux de réfugiés camerounais.
POSTE : Consultant-Ingénieur Génie Civil
Les objectifs de la consultation :
Il s’agit d’apporter une contre-expertise dans le domaine du Génie civil, un appui technique pour la construction d’infrastructures de qualité, une forte contribution au processus de préqualification des prestataires et entreprises fiables et compétents établis dans la région Est. L’objectif est d’asseoir une base de données fiables de fournisseurs pré-qualifiés à l’EST, mais aussi de garantir un bon suivi des travaux en cours dans ladite région.
Objectifs spécifiques de la mission :
- Évaluation de la stratégie de gestion des chantiers en cours ;
- Évaluation du potentiel des principaux marchés dans les zones d’intervention d’IRC ;
- Conduite du processus de préqualification des entreprises compétentes et fiables (Technique) ;
- Évaluation des cahiers de charge type existants ;
- Formulation des recommandations pour la suite des projets dans le respect des critères d’impact, d’efficacité, d’efficience, de durabilité des processus.
Les activités :
- Faire la revue des premières montures des DAO conformément aux toiles ;
- Faire la revue des plans et annexes au DAO ;
- Assister la logistique à l’évaluation et comparaison des offres (choix des critères d’évaluation) ;
- Assister à l’établissement des PV de dépouillement et des analyses des offres ;
- Soutenir l’élaboration des drafts de contrats conformément aux toiles ;
- La participation aux rencontres du Comité de revue des contrats en vue de la sélection finale des entreprises qualifiées et aux rencontres avec les entreprises retenues pour la réalisation des travaux en objet ;
- Organisateur avec les ingénieurs des réunions d’avancement des chantiers et renseigner en bonne et due forme les cahiers de chantiers ;
- Proposer des mesures correctives au cas où des difficultés sont rencontrées dans la mise en œuvre sur le terrain ;
- Assurer la supervision, le suivi contrôle-qualité des infrastructures ;
- Mettre en place des outils pour la réception provisoire et définitive des travaux ;
- Renforcer l’équipe dans l’élaboration des PV de réception ;
- Renseigner le formulaire des émises de réserves ;
- Prendre connaissance des dossiers de travaux en cours d’exécution ;
- Visiter les chantiers des constructions en cours et communiquer régulièrement sur le niveau d’avancement des chantiers et des actions correctives ;
- Développeur des outils pour accroître l’efficacité dans la mise en œuvre des projets de construction ;
- En collaboration avec le personnel WASH de l’IRC, réviser les cahiers de charge type existants
- Travailler en collaboration avec les équipes Supply Chain ;
- En collaboration avec le personnel WASH de l’IRC, élaborer des recommandations spécifiques pour améliorer la qualité des infrastructures ;
- Identifiant des prestataires potentiels dans les zones d’intervention de IRC (Ndjamena, Lac, guera, Ouaddai, Sila, Wadifira) ;
- Faire la cartographie du marché de la construction dans la région de l’EST ;
- Conduire l’évaluation technique des soumissionnaires d’appels d’offres.
Vivables :
Pour le bon déroulement de la mission, le consultant devra fournir une méthodologie et un plan de travail détaillé et fournir les livrables ci-dessous :
- Un rapport critique de la situation des dossiers comprenant un chronogramme d’activité pour tous les travaux en cours est transmis dès la deuxième semaine de la mission ;
- Un rapport d’étude de marché est transmis à la direction des opérations au plus tard le 01/09/2026 ;
- Des recommandations pour la suite des chantiers, dans le respect des critères d’impact, d’efficacité, d’efficience, de durabilité sont formulées ;
- Un rapport d’évaluation contextuelle de la région Est en lien avec les travaux de génie civil et hydraulique.
NB : Tous les outils, bases de données, documents, contacts, dossiers administratifs et techniques doivent être stockés sur Box essentiellement et partagés avec la direction des Opérations IRC en Copie.
La direction des opérations assurera le suivi global de la mission,
Programme et modalités de paiement :
Le programme de travail :
- Le TDR couvrea une période de 04 mois, le paiement du consultant sera fait mensuellement et sera conditionné par la remise des délivrables ci-dessus mentionnés.
- Le TDR couvre la période de quatre mois du 25 mai au 30 septembre 2026.
Salaire :
- 44 444 Fcfa/ par jour presté , payable à la fin de chaque mois sur base d’une fiche de présence dument validée et signée par le Directeur Adjoint de la Gestion du Terrain.
Communication :
- 10 000 Fcfa par Mois : 10 000* 4= 40 000 Fcfa
Qualification:
- Diplôme d’ingénieur en Génie Civil et construction Hydraulique ;
- Expérience confirmée (5 années minimum) en Génie civil, Hydraulique, formation, supervision, passation de marché ;
- Connaissance du marché tchadien ;
- Bonne maîtrise en Auto CAD ; ArchiCAD ; Robot Millénaire ;
- Avoir d’excellente capacité rédactionnelle des documents (APS, APD, DAO – Rapports…) ;
- Capable de travailler sous pression ;
- Avoir travaillé dans une Organisation Humanitaire ou de Développement précisément dans des programmes de construction ou de réhabilitation des Infrastructures ;
- Adhérer aux principes et valeurs d’IRC ;
- Bonne Maîtrise de l’outil informatique Word, Excel, Power Point est un atout ;
- Avoir une bonne capacité de travail en équipe ;
- Une expérience de travail dans le contexte de l’EST du Tchad est un atout ;
- Parler couramment le français et l’arabe.
Les travailleurs d’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans IRC Way – Standards for Professional Conduct qui sont l’intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique la politique de sauvegarde (protection des adultes et des enfants contre toute forme d’exploitation, d’abus et de harcèlement de la part du staff de l’IRC et ses associés), la politique de l’intégrité fiscale ainsi que la politique anti-représailles.
Normes de conduite professionnelle : L’IRC et ses employés doivent respecter les valeurs et principes énoncés dans l’IRC Way, notre code de conduite. Ces valeurs sont l’intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité.
