Poste disponible à l’ONG Save The Children (13 février 2026)

Save the Children International offre une opportunité exceptionnelle à un(e) Spécialiste des données et des analyses pour rejoindre son équipe mondiale.

Détails du poste

L’équipe des Opérations des programmes mondiaux joue un rôle essentiel de catalyseur et de facilitateur, assurant la mise en œuvre de notre stratégie avec impact, qualité, dans les délais impartis, en respectant le budget et la conformité. Cette équipe hautement collaborative travaille quotidiennement avec les parties prenantes de Save the Children à travers le monde afin de promouvoir une culture d’excellence opérationnelle et programmatique. Les Opérations des programmes mondiaux permettent aux bureaux de mise en œuvre de respecter les normes de qualité et les exigences réglementaires externes grâce à des politiques et procédures simples et accessibles, un soutien aux systèmes, des outils, le renforcement des capacités et l’analyse des données, tout en améliorant, adaptant et simplifiant continuellement le cadre en fonction des enseignements tirés des pays et des évolutions réglementaires. L’équipe assure une gestion conforme des projets et des subventions, et soutient les programmes réglementés et complexes (y compris les programmes de parrainage et régionaux) grâce à une approche axée sur le terrain et un soutien aux partenariats pour une contextualisation optimale. L’équipe apporte un soutien direct aux bureaux de mise en œuvre lorsqu’ils rencontrent des difficultés, et joue un rôle de coordinateur interfonctionnel si nécessaire.

Objectif du poste :

Ce poste consiste à produire, dans la mesure du possible, des solutions d’analyse de données spécialisées et de haute qualité pour plusieurs équipes du département des Opérations des programmes mondiaux. Pour ce faire, le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec les cadres supérieurs, les référents données et l’équipe informatique afin de concevoir, développer et déployer ces solutions, ainsi que d’améliorer en continu celles existantes. En fournissant aux principaux décideurs des analyses de données et des informations pertinentes de haute qualité, le/la spécialiste Données et Perspectives joue un rôle essentiel dans la réalisation des objectifs stratégiques et l’excellence opérationnelle de l’organisation.

Intitulé du poste : Spécialiste Données et Perspectives

Rattaché(e) à : Responsable, Analyse des données et Perspectives des Opérations des programmes mondiaux
Modalités de travail : Hybride/Télétravail avec des options de travail flexibles
Durée du contrat : CDI
Lieu : Tout bureau agréé de Save the Children International. Pour consulter la liste complète des lieux où Save the Children International recrute, veuillez visiter : SCI Careers
Fuseau horaire (dans lequel le/la titulaire du poste doit être disponible pour travailler) : Indifférent
Droit au travail : Le/la candidat(e) retenu(e) doit posséder le droit de travailler sans restriction dans son lieu de résidence actuel ou de préférence pendant toute la durée de son emploi.
Compétences linguistiques : Anglais

Principales responsabilités

• Dirige le développement, la mise en œuvre, la maintenance et l’amélioration continue des solutions d’analyse de données avancées qui soutiennent la prise de décision stratégique et améliorent l’efficacité opérationnelle, avec un accent particulier sur les équipes du département des opérations du programme mondial.
• Fournit des analyses de données pertinentes qui éclairent la prise de décision de la haute direction, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes informatiques et autres points de contact pour les données, garantissant ainsi l’exactitude, la pertinence et l’actualité des produits de données.
• Travaille de manière transversale avec un large éventail de parties prenantes, coordonnant les besoins de multiples utilisateurs finaux et les questions commerciales lors de la conception de solutions d’analyse de données, en maintenant une perspective centrée sur l’utilisateur.
• Contribue à l’amélioration continue des outils et méthodologies d’analyse de données existants, en favorisant une culture d’innovation et d’excellence dans l’utilisation des données.
• Gère l’intégrité et l’accessibilité des données, en respectant les normes de diversité, d’équité et d’inclusion afin de garantir des données inclusives et représentatives.
• Contribue et est un membre actif des communautés de pratique plus larges en matière d’analyse de données : dirige, collabore et innove par le biais d’activités de renforcement des capacités afin d’améliorer la compréhension et l’utilisation de l’analyse de données dans toute l’organisation.

Expérience et compétences
essentielles

1. Solides compétences analytiques avérées, avec la capacité d’interpréter des ensembles de données complexes et d’en tirer des conclusions pertinentes.
2. Maîtrise des outils d’analyse et de visualisation de données, tels qu’Excel, Power BI, Tableau, SQL, Python ou un langage de programmation similaire.
3. Solide aptitude pour l’analyse et la visualisation des données, avec un accent sur la conception centrée sur l’utilisateur et l’amélioration continue.
4. Excellentes compétences en communication pour transmettre des informations complexes de manière claire et efficace à différents interlocuteurs.
5. Capacité à travailler de manière autonome sans supervision directe et à communiquer et interagir de manière indépendante avec la haute direction
6. Solides compétences en résolution de problèmes pour identifier et résoudre les problèmes liés aux processus de collecte et d’analyse des données.
7. Un souci du détail rigoureux garantit l’exactitude et la qualité de tous les aspects du travail de traitement et d’analyse des données.
8. Capacité à traduire les besoins des utilisateurs finaux en exigences précises lors de la conception de solutions d’analyse de données, en conservant une perspective centrée sur l’utilisateur grâce à la compréhension de ce qui est crucial pour l’utilisateur et des questions essentielles auxquelles il doit trouver des réponses grâce aux informations issues des données.
9. Compétences en travail d’équipe collaboratif pour s’engager et collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.
10. Sens du service client exceptionnel et excellentes aptitudes de suivi.

Souhaitable

• Expérience dans les fonctions de gestion de programmes et/ou d’opérations d’ONG, en particulier des systèmes utilisés pour les soutenir.
• Expérience de travail avec des bases de données et des langages de bases de données (par exemple SQL, Python, etc.)
• Expérience de travail en environnement en ligne, au sein d’une équipe internationale.
• Intérêt pour les enjeux mondiaux et désir de travailler au sein d’une ONG internationale.
• Maîtrise d’autres langues de travail du SCI : français, espagnol ou arabe.

Formation et qualifications
essentielles

• Un diplôme comportant une forte composante d’analyse de données ou un diplôme en sciences des données ou dans un domaine connexe.

Qualifications

• Certification en analyse de données : Les certifications professionnelles en analyse de données ou dans les technologies connexes (par exemple, Certified Analytics Professional, Data Science Council of America) sont souhaitables.
• Les qualifications de troisième cycle, telles qu’une maîtrise ou un doctorat, seront un atout.

Travailler chez Save the Children International,  c’est rejoindre la première organisation mondiale de défense des droits de l’enfant, qui emploie environ 25 000 personnes. Nous sauvons des vies d’enfants. Nous défendons leurs droits. Nous les aidons à réaliser leur plein potentiel. Présents dans 116 pays, nous plaçons les enfants les plus démunis et marginalisés au cœur de nos priorités.
Nous savons que ce sont les personnes qui font la force d’une organisation, et que nos employés jouent un rôle essentiel dans la réalisation de nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et leur offrons une carrière enrichissante et stimulante, au sein d’un environnement collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont des valeurs fondamentales.
Le travail chez Save the Children est exigeant, mais aussi extrêmement gratifiant. Vous travaillerez avec des personnes talentueuses et partageant les mêmes valeurs, déterminées à garantir la survie, l’éducation et la protection de tous les enfants. Votre contribution permettra de faire entendre la voix des enfants au plus haut niveau et d’atteindre notre stratégie mondiale, Ambition pour les enfants 2030, afin que chaque enfant puisse bénéficier de nos services.

Diversité, équité et inclusion
(DEI) et égalité des chances : ces principes sont au cœur de notre vision, de nos valeurs et de notre stratégie mondiale. Save the Children s’engage à créer une organisation véritablement diverse, équitable et inclusive, qui nous soutiendra dans notre vision : garantir à chaque enfant son droit à la survie, à la protection, au développement et à la participation.
Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, indépendamment du sexe, de l’orientation sexuelle, de la race, de la couleur, de l’origine ethnique, de la nationalité, du handicap, de la situation matrimoniale ou de partenariat civil, du changement de sexe, de la grossesse et de la maternité, des responsabilités familiales ou parentales, de l’âge, des convictions ou de la religion. Nous nous engageons à diversifier nos équipes afin de mieux représenter les communautés que nous servons et encourageons activement les candidatures des groupes sous-représentés.
Des aménagements raisonnables seront mis en place pour tout candidat invité à un entretien qui en aurait besoin.

Informations relatives à la candidature :

Veuillez joindre votre CV et votre lettre de motivation à votre candidature. Vous trouverez le descriptif complet du poste ici  , dans l’offre d’emploi. Il est recommandé d’en conserver une copie, car il ne sera plus disponible après la clôture de l’annonce.

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception et l’offre d’emploi pourra être clôturée avant la date initialement prévue en fonction du nombre de candidatures qualifiées. Nous vous invitons donc à soumettre votre candidature au plus tôt afin d’éviter toute déception.
Compte tenu du nombre élevé de candidatures reçues, seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Ces derniers recevront une réponse dans les deux semaines suivant la date limite de dépôt des candidatures.

Notre processus de recrutement :

1. Examen de votre candidature par notre équipe de recrutement sur la base de votre CV et de votre lettre de motivation
2. Entretiens en deux étapes axés sur les compétences avec l’équipe de recrutement
3. Certains processus de recrutement peuvent inclure une évaluation supplémentaire, une étude de cas ou un entretien en troisième étape.
4. Si votre candidature est retenue, vous recevrez une offre d’emploi conditionnelle, suivie de votre contrat sous réserve de la vérification de vos antécédents.

Nous devons assurer la sécurité des enfants et des adultes. C’est pourquoi notre processus de sélection comprend des vérifications rigoureuses des antécédents et témoigne de notre engagement à protéger les enfants et les adultes contre toute forme d’abus. Tous les employés sont tenus d’exercer leurs fonctions conformément à notre Code de conduite et à l’ensemble des politiques et procédures relatives à la lutte contre le harcèlement, à la santé et la sécurité au travail, à la protection de l’enfance et des adultes vulnérables, à la diversité, à l’équité et à l’inclusion, ainsi qu’à l’égalité des chances.

Save the Children ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement.

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