Le CECI regroupe onze (11) bureaux en Afrique, en Asie et dans les Amériques. Fondé en 1958, l’organisation s’est bâti une solide réputation et mobilise une équipe internationale de plus de 300 employé-e-s et 200 volontaires actifs qui intègrent de fortes valeurs de solidarité, d’intégrité et de respect de la diversité.
Le CECI recherche un-e Conseiller-ère en suivi, évaluation et apprentissage sensible au genre
RÔLES ET RESPONSABILITÉS :
Suivi-évaluation-apprentissage sensible au genre
- Conjointement avec l’équipe du projet AdaptEco et ses partenaires, participer à la collecte des informations, l’administration et la supervision des données afin de faire le suivi des activités du projet;
- Participer au renforcement des capacités des organisations partenaires en matière de SEA sensible au genre et de communication des résultats;
- Coanimer une série d’ateliers participatifs avec les organisations partenaires sur le processus de SEA sensible au genre du projet;
- Contribuer à l’élaboration des principaux documents de gestion, la stratégie de Suivi & Évaluation du projet, les plans de travail et budget annuels et les rapports semestriels et annuels;
- S’assurer du captage des données probantes issues des activités
- En étroite collaboration avec l’équipe du projet et ses partenaires, voit au partage et à la diffusion des savoirs et apprentissage générés.
Appui égalité de genre et inclusion
- Favoriser la durabilité des initiatives en faveur de l’égalité des genres, incluant le leadership féminin et la masculinité positive. ;
- Appuyer la mise en œuvre d’un plan de renforcement des capacités en égalité de genre et en leadership féminin auprès des communautés ciblées
- Participer au développement des outils de promotion afin d’accroître la participation des femmes et des jeunes filles ainsi que des personnes marginalisées dans toutes les activités de l’organisation et ses partenaires;
- Appuyer la prise en compte de l’égalité de genre dans toutes les activités du projet principalement celles autour de l’adaptation des communautés aux changements climatiques.
Admin
- S’assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l’organisation en matière de sécurité et de protection;
- Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d’affectation;
- Participer à la réalisation d’activités de communication visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale.
- Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le CECI.
- Assurer toute autre responsabilité inhérente au projet, à la demande du Coordonnateur du projet ou du directeur pays.
QUALIFICATIONS:
- Posséder un diplôme universitaire dans un domaine pertinent en suivi-évaluation-apprentissage, genre et développement, études féministes, sciences sociales, etc).
- Posséder de 3 ans d’expérience pertinente en particulier dans le suivi -évaluation et apprentissage en support à des organisations de la société civile dont des organisations travaillant en milieu rural (agriculture, coopératives de femmes, etc)
- Posséder de solides connaissances en approche genre (égalité femmes-hommes)
- Posséder de solides connaissances en mesure, évaluation et suivi de projets
- Compétences en élaboration et facilitation d’ateliers de formation participatives et de l’animation de groupe.
- Avoir une faculté d’adaptation, de la souplesse, d’excellentes habiletés pour travailler en équipe et une sensibilité aux réalités culturelles.
- Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Posséder d’excellentes habiletés pour travailler en équipe.
- Posséder d’excellentes compétences orales et écrites.
- Maîtrise de la langue française (écrite et orale).
- Maitrise des langues locales.
Avantages et appui aux volontaires:
- Un appui et un encadrement tout au long de l’affectation.
- Une allocation mensuelle
- Une assurance santé
- La participation à une formation pré-affectation permettant aux personnes volontaires d’approfondir leur compréhension du CECI et de développer les compétences et connaissances requises pour travailler en coopération internationale.
- L’accès à diverses formations (adaptation aux changements climatiques, égalité des genres, etc.)
- L’accès à un réseau de spécialistes thématiques du CECI à travers le monde.
- Une expérience professionnelle enrichissante et unique.
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les candidates intéressées à ce poste qui répondent aux exigences requises, doivent faire parvenir un dossier complet, par courrier électronique seulement, comprenant les pièces ci-après:
- lettre de motivation adressée au directeur pays , précisant le titre du poste;
- un curriculum vitae détaillé mettant en évidence les compétences, aptitudes et expériences de la candidate avec trois personnes ressources de référence ;
Les dossiers de candidature doivent être adressés uniquement par courriel à l’adresse suivante: zoulehatou.Tanimoun@ceci.ca
NB : Seules les personnes présélectionnées pour un entretien seront contactées.
Le CECI est un employeur qui valorise la diversité et respecte l’équité en matière d’emploi.
