L’IMC – International Medical Corps est une ONG internationale basée aux États-Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde.
RÉSUMÉ DU POSTE
Le/La superviseur(e) du traitement des cas de VBG assurera la prestation de services de qualité en matière de gestion des cas de VBG et de soutien psychosocial aux survivantes de VBG, aux femmes et aux filles touchées par le conflit et déplacées, ainsi qu’aux survivantes de VBG. Le/La superviseur(e) du traitement des cas de VBG formera, encadrera et soutiendra les travailleurs sociaux en matière de VBG et renforcera les systèmes de soutien aux survivantes de VBG.
Pour accomplir ce travail avec succès, une personne doit être en mesure d’exécuter chaque fonction essentielle avec ou sans aménagement raisonnable :
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Renforcement des capacités et supervision des services
- Former les travailleurs sociaux en matière de VBG, conformément aux directives inter institutions sur la gestion des cas de VBG et aux normes VBG de l’International Medical Corps.
- Former les travailleurs sociaux en matière de VBG à répondre aux enfants survivants, conformément à la prise en charge des enfants survivants d’abus sexuels
- Encadrer les travailleurs sociaux en matière de VBG par le biais de séances régulières de groupe et individuelles
- Organiser des réunions d’examen des cas de routine
- Organiser des séances régulières de supervision de soutien pour l’assurance qualité et pour identifier les lacunes et les besoins en matière de capacités
- Élaborer des plans de renforcement des capacités sur mesure pour les travailleurs sociaux en matière de VBG, y compris des plans d’auto-apprentissage.
- Soutenir les travailleurs sociaux en matière de VBG, selon les besoins, pour répondre efficacement aux cas, y compris la prestation de services directs, la coordination et le plaidoyer avec d’autres prestataires de services.
- Superviser la distribution d’une aide matérielle et financière aux survivantes et aux femmes et filles vulnérables
- Soutenir la formation d’autres prestataires de services qui peuvent interagir avec les femmes et les filles vulnérables et les survivantes de VBG.
- Contribuer au développement et à l’efficacité des systèmes/voies d’orientation en matière de VBG
Gestion des ressources humaines
- Recruter et superviser les travailleurs sociaux en matière de VBG
- Créer un environnement sûr et favorable pour les travailleurs sociaux en matière de VBG
- Élaborer des stratégies de soutien pour les travailleurs sociaux en matière de VBG, favoriser l’esprit d’équipe et soutenir les principes d’autogestion
Suivi et rapports
- Solliciter et analyser les commentaires des clients et adapter les services en conséquence
- Superviser le suivi après distribution
- Superviser la documentation des services
- Assurer des protocoles stricts de protection des données et de partage d’informations pour protéger la vie privée, la confidentialité et la sécurité des survivants
- Contribuer aux rapports internes et externes
Coordination, plaidoyer et représentation
- Coordonner régulièrement avec l’équipe de direction en matière de VBG et participer, au besoin, à des réunions d’équipe plus larges
- Mobiliser les parties prenantes pour renforcer la coordination et l’accès sûr aux services pour les survivants
- Promouvoir une approche centrée sur les survivants dans toutes les réunions de coordination internes et externes
- Organiser des réunions de gestion de cas, au besoin, avec d’autres prestataires de services
- Coordonner avec les services de SMSPS, de protection de l’enfance, de santé et d’autres secteurs pour renforcer l’intégration et les orientations
- Représenter les objectifs du programme et les normes en matière de VBG
Sécurité et conduite
- Assurer le respect des protocoles de sécurité et politiques
- Favoriser un environnement de travail sûr et favorable pour tout le personnel et les partenaires de la lutte contre la VBG
- Illustrer les principes fondamentaux des programmes de lutte contre la VBG, notamment le respect, la non-discrimination, l’utilisation responsable du pouvoir, la non-violence et la promotion de l’égalité des sexes.
- Contribuer à l’image positive et à la crédibilité globale du programme et de l’organisation, notamment par le respect du Code de conduite et d’éthique, y compris le respect des politiques de lutte contre le harcèlement, de protection et de PEAS.
Effectuer d’autres tâches assignées. Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.
Exigences du poste
QUALIFICATIONS MINIMALES
- Généralement, un diplôme dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinentes peut être substituée, le cas échéant.
- Généralement, 3 ans ou plus d’expérience en tant que travailleur social en matière de VBG.
- Expérience en gestion de cas de VBG requise.
- Expérience académique pertinente, telle qu’en travail social, préférée.
- Engagement démontré envers les principes fondamentaux des programmes de VBG, y compris l’égalité des sexes et les services de soutien axés sur les survivants.
- Familiarité avec les normes et les outils de gestion de cas de VBG
- Expérience en formation et en facilitation
- Engagement à défendre les survivants
- Bonnes compétences interpersonnelles et de plaidoyer
- Très bonnes capacités d’écoute et de communication
- Familiarité avec les prestataires de services gouvernementaux et d’ONG préférée.
- Capacité à faire preuve de jugement, à rester flexible et à appliquer l’expérience et les conseils à l’évolution des défis.
