UMO Bénin recherche pour l’un de ses clients, acteur majeur du secteur de la production de ciment, un(e) Contrôleur(se) Interne, afin de renforcer son dispositif de gouvernance, de maîtrise des risques et d’amélioration continue des processus.
Rattaché(e) à la Direction Générale / Financière, le/la Contrôleur(se) Interne aura pour mission principale de développer, piloter et renforcer le système de contrôle interne de l’entreprise, en assurant l’efficacité des processus opérationnels, financiers et de support, dans un environnement industriel exigeant.
MISSIONS :
- Développer, structurer et piloter le dispositif de contrôle interne au sein de l’entreprise.
- Améliorer de manière continue l’efficacité et l’efficience des processus opérationnels, techniques et supports (production, maintenance, logistique, finance, RH, achats, etc.).
- Sensibiliser et accompagner le management et les responsables opérationnels aux meilleures pratiques de contrôle interne.
- Appuyer les Business Process Owners (BPO) dans l’identification, l’évaluation et le traitement des risques opérationnels et stratégiques, notamment via la cartographie des risques.
- Challenger la pertinence et la couverture des contrôles existants au regard des risques identifiés.
- Participer à l’identification des dysfonctionnements des processus et proposer des solutions adaptées.
- Contribuer à la mise en oeuvre des standards du Groupe en matière de contrôle interne et à l’alignement des processus internes.
- Veiller à la mise en oeuvre effective des plans d’actions correctifs définis par les BPO.
- Concevoir et mettre en oeuvre le plan annuel de contrôle interne.
- Décrire et formaliser, avec les BPO, les points de contrôle clés par activité.
- Planifier, organiser et réaliser les tests de contrôle interne afin d’évaluer l’efficacité du dispositif.
- Réaliser des revues de contrôle interne sur les sites industriels selon un planning prédéfini.
- Identifier les anomalies, risques résiduels et dysfonctionnements, et proposer des actions correctives pertinentes.
- Assurer la restitution formalisée des résultats au management.
- Veiller à la séparation des tâches et à la mise en place de contrôles compensatoires afin de limiter les conflits de tâches.
PROFIL :
- BAC +5 : Diplôme d’Ingénieur ou Master en Audit, Finance, Contrôle de gestion ou équivalent.
- Minimum 05 ans d’expérience professionnelle dans les fonctions de contrôle interne, audit interne/externe ou finance, idéalement dans un environnement industriel ou de production.
- Excellente connaissance des mécanismes de contrôle interne, d’audit et de gestion des risques.
- Bonne maîtrise des réglementations financières et comptables.
- Bonne connaissance des Systèmes d’Information (ERP) et de leur impact sur les processus métiers.
- Capacité d’analyse, de synthèse et de discernement.
- Rigueur, sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.
- Orientation résultats et amélioration continue.
- Esprit d’équipe, sens du service et bonnes qualités relationnelles.
