Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7 000 employés et 8 000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, la RDC est une organisation d’aide non gouvernementale, à mais non lucrative, politiquement neutre et indépendante et non confessionnelle.
Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur avenir. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez elles.
Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.
Contexte
La RDC est présente au Burkina Faso depuis 2013 avec 5 bureaux de terrain (Dori, Ouahigouya, Djibo, Gorom-Gorom et Dédougou) et 01 bureau de coordination à Ouagadougou couvrant également les opérations pour la zone Centre-Nord et Est. La RDC intervient principalement dans les domaines de la protection, de la sécurité alimentaire et moyens d’existence, de la consolidation de la paix, de l’éducation, de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement et des abris et articles ménagers essentiels.
Dans un contexte marqué par des besoins humanitaires croissants et plus de 1,9 millions de personnes déplacées à l’intérieur du pays, la RDC est un acteur clé de la réponse d’urgence. DRC met également en œuvre des programmes à moyen et long terme, en partenariat avec des ONG internationales et nationales, mais aussi avec des organisations communautaires et des structures étatiques, qui visent à renforcer l’environnement protecteur des communautés, la cohésion sociale, l’accès aux services de base et les moyens de subsistance de manière durable. Grâce à son ancrage communautaire et à ses modalités flexibles, DRC est en mesure de déployer des programmes intégrés qui répondent aux besoins des plus vulnérables, qu’il s’agisse des populations déplacées à l’intérieur du pays, des réfugiés et des membres de la communauté d’accueil, en milieu urbain et rural, y compris dans les zones difficiles d’accès.
À propos du poste
Sous la supervision du Chef de Projet Urgence, guider la mise en place, le suivi et le rapportage des volets WASH Shelter (Abris) et NFI (AME) du projet Urgence_RRM. Cela consistera à identifier les besoins urgents dans ces 3 secteurs clés sur les sites et dans les localités de la région du Centre-Nord et de la Boucle du Mouhoun accueillant de nouvelles vagues de personnes déplacées internes (PDI) et fournir une réponse d’urgence adaptée. L’assistant Wash / Shelter / NFI joue un rôle clé afin d’assurer que toutes les activités des volets WASH/ Shelter (Abris)/AME du projet Urgence_RRM soient mises en œuvre en respectant les Normes Minimum SPHERE en situation d’urgence. Il devra assurer une coordination interne avec les autres volets du projet, les autres projets d’urgence de RDC et une coordination externe avec les différents acteurs humanitaires actifs dans le domaine du Shelter et de l’urgence, les autorités et en synergie avec les autres interventions humanitaires.
Responsabilités : (points les plus importants)
Mise en place et suivi opérationnel
- Contribuer à la veille humanitaire dans la zone du projet, à travers la collecte et la remontée des informations sur les mouvements de population.
- Participer avec la cheffe de projet RRM à la préparation, planification, mise en œuvre des activités du projet liées au Shelter et à la Wash (réalisation de message de sensibilisation, de documents techniques comme les plans, les devis, les dessins, le recrutement des maçons, charpentiers, suivi/ réhabilitation des constructions, assistances techniques aux bénéficiaires).
- Mettre en place les comités de gestion des points d’eau dans les villages/sites et participer à leur formation.
- Informer régulièrement le/la Cheffe de projet RRMI sur l’état et le progrès des activités et sur les problèmes rencontrés, liés aux abris et aux personnes impliquées (travailleurs, autorités locales, bénéficiaires, communauté locale, autres agences humanitaires, etc.).
- Suivre et superviser les registres et documents de suivi des activités sur le terrain, tels que des plaintes des participants ou des communautés, interférences des autorités locales ou menaces sécuritaires au chef de projet et chef de base.
- Travailler étroitement avec les autres membres de l’équipe du projet du secteur protection et collaborer avec les autres collègues des projets mis en œuvre dans la région du Centre-Nord
- Initier les demandes de sortie de stock à soumettre au gestionnaire et veiller à leur utilisation rationnelle sur le terrain, et au retour en cas de non utilisation.
Planification et rapportage
- Suivre le plan de travail élaboré par la cheffe de projet RRM
- Suivre les activités sur le terrain dans les localités de mise en œuvre.
- Participer à l’élaboration des outils de préparation, d’exécution et d’évaluation du projet.
- Participer à la rédaction des rapports des évaluations et des activités du projet, en lien avec la cheffe de projet RRM
Éthique et conformité
- Gérer les ressources (matérielles et financières) mises à sa disposition pour les activités du département et en fournir les pièces justificatives à temps ;
- Se conformer et respecter toutes les procédures (administratives, financières et logistiques) en vigueur et les conditions actuelles telles que stipulées dans le Code de conduite de DRC et le règlement intérieur réglementant le personnel de DRC ;
- Respecter le code de conduite de la RDC ;
- Appliquer la tolérance zéro en termes de prévention de l’exploitation et des abus sexuels ;
- Respecter et faire respecter les procédures en vigueur en RDC ainsi que les prescriptions des bailleurs ;
- Soutenir la direction dans l’exécution de toutes les autres tâches assignées, y compris les rôles intérimaires ;
- Exécuter toutes autres tâches en dehors de celles mentionnées ci-dessus demandées par sa hiérarchie et conformes à son domaine de responsabilité ;
- Être en relation avec les autres départements techniques de sa base dans la recherche d’une meilleure réponse et meilleure utilisation des ressources disponibles.
Management des équipes/Représentation
- En lien avec la cheffe de projet RRM, réaliser le recrutement des travailleurs journaliers, les au quotidien, assurer leur renforcement de capacité et la gestion disciplinaire suivre.
- Veiller au respect des règles de sécurité par les équipes sous sa supervision.
- Représenter l’organisation auprès des instances internes, sur demande et/ou sur délégation.
À propos de vous
Expérience et compétences techniques (y compris le nombre d’années d’expérience professionnelle)
- Avoir des connaissances et une expérience en animation communautaire.
- Connaissances des standards Abris et Wash en vigueur en situation d’urgence,
- Avoir une expérience de travail en ONG sur des programmes d’urgence et de relèvement immédiat
- Avoir une expérience professionnelle prouvée d’au moins 2 ans dans le domaine du Shelter et de la WaSH en milieu communautaire
- Avoir une expérience dans les réalisations d’activités d’urgences (construction de tentes type sahélienne et de latrine d’urgence)
- Capacité à travailler sous pression et de façon autonome
- Capacité à travailler dans un contexte de sécurité volatile
- Capacité à travailler avec méthodologie et rigueur.
Formation :
- Bac + 2 en EHA, Génie Civil, Travaux publics, Architecture ou tous autres diplômes équivalents.
Langues : (indiquer le niveau de maîtrise)
- Français excellent (oral et écrit)
- Langues locales : Langues locales telles que le Moore, Fulfulde, etc. (oral)
À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC à savoir :
Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
Collaborateur : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur avis et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
Leadership : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
Processus de candidature
Si vous êtes intéressé-e, vous pouvez postuler en ligne en allant sur ce site https://job.drc.ngo/jobs /.
Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre
CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation seront en français.
Les candidatures faites par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas prises en considération.
La RDC offre des opportunités égales en termes d’emploi et interdites toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation de handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.
NB Les agents de la fonction publique désirant postuler sont priés d’avoir en leur disposition leur arrêté de disponibilité à jour.
Les candidatures seront clôturées le 24 juin 2025 à 23 :59 GMT. , il est possible pour DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond néanmoins aux attentes et exigences du poste.
