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Le soutien du Royaume-Uni à la transformation du système de santé au Nigéria, par le biais du programme Lafiya, est un partenariat stratégique flexible et axé sur la demande, conclu avec le gouvernement fédéral nigérian et les gouvernements des États ciblés. Il vise à promouvoir l’équité, à améliorer et à pérenniser les résultats en matière de santé dans les États les plus vulnérables présentant les pires statistiques sanitaires. Les objectifs du programme comprenaient la création d’un environnement propice à la réforme et à la mise en œuvre des politiques de CSU, le renforcement des capacités de gestion institutionnelle et le renforcement du système de santé.
Cela nécessitait l’engagement et la participation totales des communautés afin de contribuer à mettre fin aux décès maternels et néonatals évitables. Le programme était opérationnel au niveau fédéral et géographiquement dans cinq États : Borno, Jigawa, Kaduna, Kano et Yobe. Suite aux réductions de l’APD (de 0,7 % à 0,5 %) et aux mesures de révision des dépenses, à l’exercice de redéfinition des priorités et de planification des activités du FCDO, lancé au dernier trimestre 2020 et au premier trimestre 2021, le programme a dû réduire certaines interventions clés et envisager de revoir sa portée géographique pour les prochains exercices.
Le programme se concentre désormais sur la contribution à trois résultats (1) Augmentation substantielle du financement de la santé (ODD 3.c) (2) Amélioration de la couverture des services essentiels intégrés de santé et de nutrition de qualité et de la préparation aux urgences sanitaires (ODD 3.8 et ODD 3.d) (3) Amélioration de l’accès aux services de santé sexuelle et reproductive (ODD 3.7).
Produit 1 : Renforcement de la gouvernance pour la prestation de services intégrés de santé et de nutrition.
Résultat 2 : Renforcement du financement de la santé, y compris le recours au Fonds de prestation de soins de santé de base (BHCPF) et à des approches de financement innovantes.
Résultat 3 : Renforcement des personnels de santé et des systèmes d’information sanitaire, y compris l’utilisation des données pour la prise de décision.
Résultat 4 : Amélioration de la sécurité sanitaire grâce à une approche « Une seule santé », incluant la réponse aux situations d’urgence.
Résultat 5 : Amélioration de l’accès aux services essentiels de santé et de nutrition dans le nord-est du Nigéria
Résultat 6 : Amélioration de l’accès à la santé et aux droits sexuels et reproductifs, notamment par un accès et une demande renforcés dans le nord-est du Nigéria, et soutien à l’accélération de la transition démographique.
Rapports à : Chef d’équipe d’État
Lieu : Maiduguri , État de Borno.
Fonctions et responsabilités principales :
Les facilitateurs de l’AGL seront :
- Coordonner la mise en œuvre de tous les programmes au niveau de l’AGL, y compris le plaidoyer auprès des parties prenantes, la formation, le suivi et la supervision de toutes les activités soutenues par Lafiya.
- Soutenir les mises à jour du registre HRH, s’assurer que les réunions d’examen ont lieu et signaler les problèmes qui ne peuvent être résolus au niveau de la LGA au chef de l’équipe de l’État pour une intervention et une résolution rapide.
- Faciliter la mise en œuvre des plans EPR des LGA.
- Soutenir les activités du CHIP conformément aux directives nationales.
- Collaborer avec des partenaires dans le cadre de l’extension du programme CHIPS pour couvrir des LGA supplémentaires.
- Travailler avec l’équipe des RH de l’État pour faciliter le déploiement équitable des sages-femmes conformément aux directives du BHCPF.
- Travailler en étroite collaboration avec le chef d’équipe de l’État et les membres de l’équipe pour fournir un soutien au SPHCDA dans le renforcement des capacités des équipes LGA et des gestionnaires des établissements de santé pour préparer des plans d’amélioration de la qualité et des plans d’affaires, un retrait précis et complet du BHCPF DFF et améliorer la qualité des données et les rapports.
- Soutenir la LGA dans la formation des agents CHIPS sur la création de la demande, la fourniture de services et le suivi des services ASRH.
- Faciliter le suivi mensuel des défaillants pour la dose zéro, le SBA et le PNC dans les LGA assignés.
- Soutenir le chef d’équipe de l’État et les membres de l’équipe pour fournir un soutien technique au renforcement des capacités des équipes LMCU de l’ALGA et des agents de santé sur la gestion intégrée de la chaîne d’approvisionnement et le système d’information de gestion de la logistique de la santé afin d’améliorer la qualité des rapports de données LMIS.
- Soutenir les réunions trimestrielles de l’équipe de santé des LGA pour suivre les progrès de la mise en œuvre à l’aide de la carte de pointage RMNCAEH+N.
- Soutenir le déploiement et la mise en œuvre du modèle de financement éthique de la santé au niveau communautaire.
- Soutenir les activités HMIS au niveau LGA, y compris l’eDQA, les réunions mensuelles de validation des données, entre autres.
- Rassembler et vérifier les feuilles de présence qui impliquent une vérification ligne par ligne, rassembler les pièces justificatives et envoyer le calendrier de paiement au service financier pour le traitement du paiement.
Exécuter toute autre tâche assignée par le superviseur.
Qualifications requises :
- Premier diplôme (ou HND) dans un domaine pertinent
- Expérience pertinente après l’obtention du diplôme
- Expérience professionnelle dans un organisme de santé/santé publique.
- Une expérience professionnelle antérieure avec le programme financé par le FCDO est un avantage supplémentaire.
- Maîtrise de l’utilisation des packages Microsoft Office.
- Formation préalable sur l’utilisation de la technologie mobile pour le développement de la santé
- Expérience antérieure de travail avec le ministère de la Santé de l’État, la LGA et le programme Lafiya.
- Une capacité avérée à travailler en équipe et de manière autonome.
- Capacité à travailler dans des conditions stressantes, flexible et calme sous pression.
- Des compétences en formation et en supervision sont requises.
- La maîtrise de la langue locale est requise.
- Une expérience préalable dans l’utilisation de systèmes de surveillance de données électroniques est un avantage.
Type d’emploi : Durée déterminée
Type de rémunération : Mensuelle
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