Le Fonds des Nations Unies pour l’enfance (UNICEF) œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières. Nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et dynamique, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.
Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.
Pour chaque enfant, la nutrition
Arrière-plan
Plus d’un milliard d’adolescentes et de femmes dans le monde souffrent de malnutrition, principalement en raison de carences en micronutriments essentiels et d’anémie, ainsi que d’insuffisance pondérale et de petite taille. Les femmes enceintes et allaitantes et les adolescentes présentent un risque nutritionnel accru par rapport à leurs pairs non enceintes et n’allaitant pas. Dans les contextes humanitaires et d’urgence, ces risques sont encore aggravés par l’exposition à la violence, la perturbation des services essentiels et des moyens de subsistance, l’affaiblissement des systèmes de soutien social et le creusement des inégalités.
Dans le contexte de la crise alimentaire et nutritionnelle mondiale, l’UNICEF estime que le nombre de femmes enceintes et allaitantes et d’adolescentes souffrant de malnutrition a augmenté de 25 % entre 2020 et 2022 dans 12 pays touchés par la crise.1 Ces tendances soulignent le besoin urgent d’approches plus systématiques, coordonnées et adaptées au contexte pour protéger et améliorer la nutrition des femmes et des adolescentes dans les contextes humanitaires.
En 2023, l’UNICEF a publié un rapport phare intitulé « Sous-alimentées et négligées : une crise nutritionnelle mondiale chez les adolescentes et les femmes ». Ce rapport révèle que la malnutrition pendant la grossesse, et notamment l’anémie, accroît considérablement le risque de mortalité maternelle, de complications obstétricales et de faible poids à la naissance. Les femmes enceintes et les adolescentes issues de milieux défavorisés sont plus exposées au risque de malnutrition, ce qui engendre un dangereux cycle intergénérationnel de malnutrition difficile à briser. En conséquence, en mars 2024, l’UNICEF a lancé le Plan d’action pour la nutrition maternelle, visant à fournir un ensemble de services essentiels à 16 millions de femmes enceintes dans 16 pays prioritaires d’ici fin 2026.
En 2024, l’UNICEF, le PAM et leurs partenaires du Groupe mondial de la nutrition (GNC) ont publié le « Guide de programme pour la protection de la nutrition des femmes et des adolescentes en contexte humanitaire ». Ce guide est destiné à être utilisé en complément des évaluations humanitaires, des analyses de la sécurité alimentaire et des mécanismes de réponse existants. Il met l’accent sur les actions spécifiques et les adaptations programmatiques nécessaires pour répondre aux besoins nutritionnels des femmes enceintes ou allaitantes et des adolescentes dans les situations d’urgence aiguë, les crises prolongées et les contextes de relèvement. Ce guide est conçu pour une mise en œuvre au niveau national.
Afin de faciliter l’application des directives du programme, l’UNICEF cherche à faire appel à un consultant pour fournir un appui technique, de coordination et de documentation dans certains pays.
Objectif de la mission :
Cette mission de conseil vise à accompagner les pays dans l’adoption de recommandations relatives à la nutrition des femmes et des filles en contexte humanitaire. Le consultant facilitera les consultations, réalisera un état des lieux et une analyse de l’application de ces recommandations, contribuera à l’élaboration de feuilles de route nationales et participera à la documentation et à l’analyse des enseignements tirés afin de faciliter leur adoption dans d’autres pays.
Étendue des travaux :
Sous la supervision générale du Centre d’excellence de l’UNICEF (CoE) – Pratiques mondiales en matière de nutrition et sous la direction conjointe des équipes mondiales de l’UNICEF et du PAM, le consultant entreprendra les tâches suivantes :
- Sélection et consultation des pays
- En collaboration avec les équipes mondiales de l’UNICEF et du PAM, identifier trois pays confrontés à une crise humanitaire pour une première phase d’engagement. Le choix de ces pays tiendra compte des demandes d’aide reçues en cas d’urgence et/ou concernant la nutrition maternelle dans un contexte humanitaire.
- Planifier et faciliter les consultations initiales avec les équipes des bureaux de pays et les mécanismes nationaux de coordination sectorielle/de groupe sur la mission de conseil, ses objectifs et les activités proposées.
- Cartographie et analyse de l’adoption
- Réaliser une cartographie de l’état actuel de l’analyse, de la programmation et du suivi des données nutritionnelles pour les femmes et les filles en situation humanitaire, dans chaque pays sélectionné.
- Cartographier les dispositifs d’intervention existants, y compris le suivi et l’évaluation, le renforcement des capacités, les fournitures et les plateformes de prestation de services utilisées dans les pays sélectionnés.
- Appliquer une approche de cycle de programme pour identifier les lacunes, les goulots d’étranglement et les possibilités d’intégration des orientations dans les systèmes et les réponses existants, en accordant une attention particulière aux stratégies d’atténuation des risques afin de garantir que les services soient sûrs et accessibles à toutes les femmes et les filles.
- Validation des conclusions et des recommandations auprès des parties prenantes du pays.
- Documentation, gestion des connaissances et assistance technique
- Documentez les enseignements tirés et préparez un webinaire pour définir les prochaines étapes et l’expansion à d’autres pays.
- Fournir une assistance technique aux pays et élaborer des feuilles de route nationales pour l’adoption de ces solutions.
- Élaborer une étude de cas et/ou des outils opérationnels pour guider les pays dans la mise en œuvre des recommandations.
- Stratégies de mobilisation des ressources pour répondre aux besoins en matière de protection nutritionnelle des femmes et des filles dans les contextes humanitaires.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Pour en savoir plus sur cette mission de conseil, veuillez consulter les termes de référence ici : ToR Consultancy to uptake Guidance on Women and Girls Nutrition in Humanitarian Settings TMS.pdf 
Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous en aurez :
Exigences minimales : (qualifications/expérience/expertise/compétences)
- Formation : Maîtrise en nutrition, santé publique, développement international, études humanitaires ou dans un domaine connexe.
- Expérience professionnelle :
- Au moins 10 ans d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans le domaine des programmes de nutrition, avec une forte orientation vers les contextes humanitaires, fragiles ou d’urgence.
- Expérience avérée en matière de nutrition maternelle, adolescente et féminine, y compris dans le cadre de programmes destinés aux femmes enceintes et allaitantes en situation de crise.
- Expérience avérée dans le soutien d’initiatives multinationales ou régionales et dans la facilitation de processus structurés de consultation et d’adoption impliquant de multiples parties prenantes.
- Excellente connaissance des mécanismes de coordination humanitaire et des cycles de programmation des Nations Unies ; une expérience préalable de travail avec l’UNICEF ou d’autres agences des Nations Unies constitue un atout majeur.
- Compétences:
- Excellentes compétences analytiques, d’animation et de rédaction, avec une expérience avérée dans la production de rapports techniques et de documents de synthèse de haute qualité.
Pour chaque enfant, vous faites preuve de bienveillance.
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEF
L’UNICEF promeut et défend les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses activités et a pour mandat de soutenir la réalisation de ces droits, notamment pour les enfants les plus défavorisés. Son personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure toutes les personnes , sans distinction de race, d’origine ethnique, de handicap, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique, d’appartenance à une minorité ou de toute autre situation.
L’UNICEF encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d’origine ethnique, et de personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous proposons des aménagements raisonnables aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aménagements, veuillez soumettre votre demande via le bouton « Accessibilité » sur la page Carrières de l’UNICEF ( Accessibilité UNICEF) . Si votre candidature est retenue, veuillez contacter directement le recruteur pour lui fournir plus de détails, afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires à l’avance.
L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications porteront notamment sur les diplômes et l’expérience professionnelle. Les candidats retenus pourront être amenés à fournir des informations complémentaires pour permettre ces vérifications, et les candidats en situation de handicap pourront être invités à fournir, de manière confidentielle, des documents justificatifs relatifs à leur handicap.
Les candidats qualifiés sont invités à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne (Système de gestion des talents) :
- Un profil TMS à jour et un curriculum vitae (CV)
- lettre de motivation
- Proposition financière distincte : Guide de proposition financière sur la nutrition des femmes et des filles en contexte humanitaire (TMS.docx)
L’UNICEF ne perçoit aucun frais de dossier à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement, de sélection et d’embauche (candidature, entretien, validation des candidatures, nomination et formation). L’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidats.
Tous les postes à l’UNICEF sont publiés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
