Notre organisation AVSI est une ONG internationale présente dans 41 pays et engagée à relever les défis mondiaux par le biais de projets de coopération internationale. Nous privilégions une approche axée sur l’impact, en collaborant avec des partenaires locaux et internationaux pour répondre aux urgences humanitaires et promouvoir le développement durable.
Dans le cadre de la gestion de ses projets en République du Congo, la FONDATION AVSI recrute un/e Chargé/e de Communication et Assistant/e Suivi & Évaluation (S&E) .
Salaire : 1400 – 1500€ nets, contrat Expatrié
Principales tâches et responsabilités
Communication
- Préparer les histoires de succès, articles, communiqués, fiches projet, selon les besoins des projets;
- Prendre et archiver les images et vidéos des projets;
- Mettre en œuvre les actions demandées par le siège en Italie ;
- Faciliter la préparation des matériaux de visibilité et de communication pour les projets et les batteurs ;
- Assurer la bonne qualité de la visibilité de la Fondation AVSI et le respect des lignes guides « communication » d’AVSI ;
- Suivre et assurer la mise en œuvre du plan de communication et des autres plans de communications, le cas échéant ;
- Gerer et superviseur de l’équipe locale du département « Communication »
Assistant S&E
- Assurer la collecte, l’enregistrement, la mise à jour et l’analyse des données des projets selon les indications du responsable S&E et des Chefs des Projets;
- Supporter le département S&E dans la mise en œuvre des activités (collecte de données, enquêtes, etc.) sur le terrain ;
- Appuyer la mise en œuvre du plan de S&E des projets ;
- Préparer les outils de travail selon les besoins des projets et les indications du responsable S&E et des Chefs des Projets;
- Assurer l’archivage physique et numérique des documents des projets;
- Proposer proactivement des améliorations des outils de travail et des suggestions pour faciliter l’atteinte des résultats ;
- Participer au travail demandé par le siège, notamment par le Département MEAL / Learning & Sharing;
- Signaler les retards, incohérences, délais, défis dans la collecte des données par les partenaires OSC et les co-demandeurs, les acteurs impliqués dans la mise en œuvre des projets ;
- Participer à l’accompagnement et aux renforcements des capacités des équipes impliquées dans les différents projets;
- Supporter/Assister/Appuyer le responsable S&E et les Chefs des Projets à la rédaction des rapports des projets;
Autres
- Travailler selon l’esprit et les missions de l’ONG avec la méthodologie d’AVSI;
- Être responsable de tous les biens fournis pour l’exécution du travail;
- Garantir la confidentialité des informations obtenues pendant l’exécution des tâches confiées ;
- Remplir toutes les autres tâches indiquées par le responsable S&E et le Chef Projet.
Exigences essentielles
- Avoir une licence en développement et coopération, relations internationales, communication, ou autre titre équivalent ;
- Avoir une expérience professionnelle requise de minimum 2 ans dans le domaine requis;
- Excellentes aptitudes à la communication ;
- Avoir une maîtrise parfaite des langues Française, Anglais, Italien ;
- Avoir des connaissances pertinentes en Informatique (paquet office : Word – Excel – Outlook – PowerPoint), Canva, Adobe et autres outils de conception graphique et d’images ;
- Avoir une expérience associative est un atout.
Compétences et expériences requises
- Capacité à travailler sous pression, avec des multiples priorités et des résultats rapides ;
- Honnête et bonne personnalité, avec de bonnes qualités interpersonnelles ;
- Intérêt pour les problèmes humains et sociaux ;
- Goût pour la communication et les relations humaines ;
- Sens du travail en équipe et en autonomie;
- Esprit de volontariat ;
- Sens de l’initiative.
*AVSI applique, dans le processus de sélection, le principe d’inclusivité et de non-discrimination, garantissant l’égalité des chances indépendantes du sexe, de l’âge, de l’ethnie, de la nationalité, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état civil, des convictions religieuses, du handicap et de l’appartenance à des catégories protégées.
**AVSI se réserve le droit de demander aux employeurs précédemment des informations concernant d’éventuels différends, préoccupations liées à la protection, enquêtes ou mesures disciplinaires, et de solliciter la communication des judiciaires et civiles du candidat, aux fins d’évaluer son aptitude professionnelle à exercer des fonctions impliquant un contact avec des personnes vulnérables, y compris des enfants et des adultes.
