Le Global Green Growth Institute (GGGI) est une organisation intergouvernementale internationale, fondée sur un traité, qui se consacre à soutenir et à promouvoir une croissance économique forte, inclusive et durable dans les pays en développement et les économies émergentes. Pour en savoir plus, consultez la page web du GGGI .
Contexte
L’Accord de Paris fournit un cadre global permettant aux Parties signataires de prendre un engagement ambitieux pour limiter l’augmentation de la température moyenne mondiale bien en dessous de 2 °C et de poursuivre leurs efforts pour limiter cette hausse à 1,5 °C de manière coopérative. Ce cadre couvre plusieurs instruments, notamment les approches coopératives prévues à l’article 6, qui permettent aux pays signataires (et aux entités du secteur privé autorisées par ces pays) de participer à des transactions internationales sur le carbone.
L’Unité de tarification du carbone (CPU) du GGGI est un leader mondial de l’assistance technique en matière d’échange international de droits d’émission de carbone au titre de l’article 6. Depuis 2019, elle met en œuvre plusieurs programmes visant à préparer et à accompagner les pays dans leurs échanges et à ouvrir les marchés internationaux du carbone. Le flux de transactions qui en résulte devrait permettre de construire un prix mondial du carbone solide et fiable, un objectif que de nombreux acteurs du secteur privé réclament depuis longtemps pour impulser le changement transformateur nécessaire à la réalisation des objectifs ambitieux de Paris.
Le Mécanisme de Transaction Carbone (CTF), officiellement lancé en 2024, constitue actuellement le principal instrument de soutien du GGGI à ses pays membres et partenaires au titre de l’article 6. Il s’agit d’un ensemble de fonds à donateurs uniques et multiples visant à développer et à intensifier les marchés du carbone fondés sur l’article 6. Le CTF soutiendra non seulement la préparation des pays à participer aux approches coopératives de l’article 6 grâce à une approche d’apprentissage par la pratique, mais permettra également la transaction de résultats d’atténuation conformes à l’article 6, également appelés ITMO. Le GGGI agit en tant que gestionnaire de fonds fiduciaires pour tous les fonds fiduciaires du CTF. Les participants au CTF sont des parties souveraines souhaitant soutenir les pays vendeurs potentiels dans leur préparation. Plusieurs participants au fonds cherchent également à acquérir des ITMO pour atteindre leurs propres CDN ou pour des objectifs plus ambitieux, tels que les objectifs de neutralité carbone.
L’un des fonds du CTF, le Fonds de coopération climatique Article 6 (ACCTIF), a été créé en septembre 2024, l’Agence suédoise de l’énergie étant son premier participant. Les objectifs du Fonds sont les suivants : (1) promouvoir la coopération au titre de l’article 6 de l’Accord de Paris afin de relever les ambitions climatiques ; (2) générer des réductions d’émissions de GES réelles, vérifiables et additionnelles ; (3) contribuer aux progrès du développement durable à l’échelle mondiale ; et (d) soutenir le développement de marchés internationaux du carbone performants au titre de l’article 6 de l’Accord de Paris.
En février 2025, le Fonds fournit une assistance technique et des services de développement d’activités d’atténuation dans quatre pays : le Népal, la Côte d’Ivoire, la République dominicaine et la Zambie.
Veuillez noter que la date limite est basée sur le fuseau horaire standard coréen (KST, UTC+9)
INTRODUCTION À GGGI
Le Global Green Growth Institute (GGGI) est une organisation intergouvernementale internationale, fondée sur un traité, qui se consacre à soutenir et à promouvoir une croissance économique forte, inclusive et durable dans les pays en développement et les économies émergentes. Pour en savoir plus, consultez la page web du GGGI .
RÉSUMÉ DU POSTE
GGGI Carbon Pricing recrute un·e associé·e senior qui dirigera la mise en œuvre locale des activités du Fonds ACCTIF en Côte d’Ivoire (CIV). Rattaché·e au·à la représentant·e pays en CIV, et rattaché·e secondairement au·à la gestionnaire du Fonds ACCTIF, le·la associé·e senior en Côte d’Ivoire coordonnera les activités du projet dans le pays, la planification, la logistique des ateliers et des événements, la communication interne et le suivi de la mise en œuvre afin de garantir la réalisation de livrables de qualité dans les délais impartis et dans le respect du budget. Le·la associé·e senior élaborera des plans de travail, coordonnera les revues techniques avec l’équipe de tarification du carbone et supervisera les consultants locaux. Ses autres missions incluent la gestion des parties prenantes.
engagement, organisation d’ateliers de renforcement des capacités pour les agences gouvernementales et facilitation des efforts de sensibilisation pour impliquer les promoteurs de projets d’activités d’atténuation publics et privés.
BUT
Il/Elle travaillera avec l’Unité de tarification du carbone principalement pour diriger les activités du Fonds ACCTIF en Côte d’Ivoire, tout en collaborant avec l’équipe du bureau de Côte d’Ivoire. L’Associé(e) travaillera en étroite collaboration avec les ministères en charge de l’environnement et les partenaires locaux concernés, notamment les promoteurs de mesures d’atténuation.
FIANÇAILLES
- Collaborer régulièrement avec les principaux ministères du gouvernement, notamment le ministère de l’Environnement, du Développement durable et de la Transition écologique, et d’autres parties prenantes concernées, afin d’aligner les activités du projet sur les priorités nationales.
- Faciliter les consultations avec les parties prenantes pour valider les concepts et les plans de travail des projets et assurer l’alignement avec les stratégies nationales de développement.
- Établir des canaux de communication efficaces pour promouvoir la collaboration entre le GGGI, les agences gouvernementales et d’autres parties prenantes clés, y compris les promoteurs des secteurs public et privé.
- Identifier les risques et les problèmes qui auront un impact sur la réalisation du projet et en rendre compte au représentant du pays et au gestionnaire du fonds de l’ACCTIF en temps opportun.
- Conseiller et soutenir les consultants et autres sociétés d’externalisation dans leur engagement auprès des principales parties prenantes des projets gouvernementaux.
- Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire du fonds ACCTIF, d’autres collègues des membres de l’unité de tarification du carbone ainsi qu’avec d’autres équipes techniques au sein de GGGI.
LIVRAISON
Les rôles et responsabilités généraux de l’associé principal comprennent :
- Diriger et coordonner les activités du Fonds ACCTIF dans le pays, y compris la planification, l’exécution, le suivi et le reporting des progrès.
- Créer des plans de travail détaillés et des jalons et livrables clairs pour atteindre les objectifs du Fonds en Côte d’Ivoire.
- Coordonner avec l’équipe pays de Côte d’Ivoire et l’équipe de tarification du carbone pour le soutien technique, l’examen et l’assurance qualité.
- Gérer tout approvisionnement dans le pays ou l’embauche de fournisseurs locaux, de consultants externes et superviser leur livraison pour garantir la qualité et l’alignement avec les objectifs du Fonds.
- Assurer la conformité avec les exigences du GGGI et du Fonds grâce à une communication et des rapports réguliers au représentant du pays et au gestionnaire du Fonds.
- Recueillir toutes les données ou preuves nécessaires à la communication des résultats ou aux rapports des donateurs, selon les besoins.
- Planifier et animer des ateliers de renforcement des capacités pour les agences gouvernementales ou d’autres parties prenantes.
- Sous la direction du gestionnaire du fonds ACCTIF et de l’équipe de tarification du carbone, gérer le développement du pipeline d’activités d’atténuation dans le pays ou des ateliers pour les promoteurs du projet.
EXIGENCES
Qualifications
- Licence en génie de l’environnement, énergie, économie ou politique, développement ou autre discipline connexe liée à la croissance verte, au développement durable dans le domaine de l’énergie ou du changement climatique. Un master ou un diplôme supérieur est préférable.
- De préférence, 5 années ou plus d’expérience professionnelle au sein d’une organisation du secteur public ou privé dans les domaines du changement climatique et de la tarification du carbone.
- Solide compréhension des marchés internationaux du carbone, y compris une compréhension de l’article 6 de l’Accord de Paris
- A démontré sa capacité à élaborer des présentations, des rapports et d’autres documents de très haut niveau.
- Une expérience de l’engagement dans le secteur privé est hautement souhaitable.
- La maîtrise de l’anglais et du français est requise.
Fonctionnel
- Expérience de collaboration quotidienne avec les ministères et organismes gouvernementaux. Une expérience auprès du gouvernement ivoirien constitue un atout majeur.
- Expérience des exigences et des procédures des donateurs/organisations bilatéraux ou des organisations multilatérales
- Connaissance des programmes et politiques phares nationaux, la Contribution Déterminée au Niveau National (CDN), en Côte d’Ivoire pour faire progresser la croissance verte ;
- Flexibilité, réactivité et capacité à gérer de multiples activités dans des délais serrés; avec une capacité démontrée à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire;
- Expérience démontrée dans la production de rapports et de supports de communication;
- Une expérience de travail dans une organisation ou une entreprise internationale est souhaitable.
- Être capable de soutenir le gestionnaire du fonds ACCTIF et ses collègues.
Entreprise
- Comprendre et soutenir activement la mission, la vision et les valeurs de GGGI ;
- Promouvoir la meilleure utilisation des ressources publiques ;
- Gérer les émotions et le stress de manière positive, établir des relations et résoudre les conflits facilement ;
- Promouvoir la créativité et l’innovation parmi le personnel ;
- Être capable de diriger là où cela est nécessaire et d’aider le responsable du pays à prendre des décisions éclairées et à apporter des solutions aux défis au niveau du projet ;
- Promouvoir une culture organisationnelle de confiance, de transparence, de respect et de partenariat ;
- Traitez et partagez facilement les informations ;
- Démontrer une attitude positive envers l’obtention de résultats, l’orientation client, l’apprentissage et le partage des connaissances, le travail d’équipe, l’application des connaissances et des compétences techniques.
