Poste à pouvoir à l’ONG internationale GGGI (06 Octobre 2025)

Le Global Green Growth Institute (GGGI) est une organisation intergouvernementale internationale, fondée sur un traité, qui se consacre à soutenir et à promouvoir une croissance économique forte, inclusive et durable dans les pays en développement et les économies émergentes. Pour en savoir plus, consultez la page web du GGGI .

Les objectifs du conseil sont les suivants :  

1. Élaborer le rapport annuel du programme britannique (jusqu’en mars 2026 ) présentant les principaux résultats cumulés, les effets, les défis et les principaux enseignements. Ce rapport annuel comprend une brève enquête auprès des bénéficiaires ciblés. Les noms et coordonnées des bénéficiaires seront fournis par les conseillers du programme. Le titre du rapport sera « Rapport d’avancement » ou « Rapport d’achèvement », ce que le chef de projet confirmera. Le format du rapport annuel sera fourni par GGGI.
2. Produire au moins trois projets de produits de communication pour présenter le travail du programme sur la base de (1).
3. Concevoir un cadre MEL révisé sur la base des résultats et des enseignements tirés à ce jour, ainsi que du rapport du GCF du Royaume-Uni.

TÂCHES PRINCIPALES

Le consultant est censé entreprendre les tâches clés suivantes :

– Assister aux réunions en ligne ou en personne selon les besoins du GGGI
– S’assurer qu’il/elle connaît parfaitement les rapports du programme, le document du GCF britannique et d’autres rapports pertinents
– Participer à l’atelier annuel de réflexion du programme britannique à Nadi (novembre 2025). Les frais de déplacement et d’hébergement pour l’atelier seront pris en charge par le GGGI. Le consultant animera l’atelier.

• Une séance d’atelier visant à la compilation du rapport du projet
• Une séance d’atelier sur un nouveau cadre de suivi et d’évaluation révisé

Établir une liste des exigences clés et des échéances pour les conseillers nécessaires à la préparation des rapports annuels
. Élaborer le projet et le rapport annuel final du programme conformément aux normes du GGGI et des donateurs
. Concevoir un cadre MEL révisé en adoptant une approche systématique (par exemple, théorie du changement, etc.), intégrant les résultats et les enseignements obtenus à ce jour, ainsi que des rapports tels que celui du Fonds vert pour le climat (FVC) britannique. Un bref exposé des nouveautés du nouveau cadre MEL doit être joint.   

Les résultats et livrables spécifiques à atteindre par le consultant sont les suivants :

Résultat global : Rapport annuel PAC40 2024-2026 et cadre MEL révisé

Livrable 1 : Planification, ébauches d’enquêtes

• Rencontrez le responsable du programme GGGI, le responsable MEL principal du Pacifique de GGGI (et éventuellement un représentant des donateurs) pour discuter de la portée de cette consultation et du calendrier des tâches et des livrables clés.
•   Le consultant doit :
  • Assister et animer des sessions pertinentes lors de l’atelier de réflexion (novembre 2025) pour répondre aux objectifs clés requis par cette consultation.
  •  Préparer des projets d’enquêtes pour les bénéficiaires ciblés (fournis par le programme) dans le cadre du rapport annuel.
  •  Liste des principales exigences et échéanciers pour les conseillers nécessaires au rapport annuel.

Livrable 2 : Projet de rapport annuel

Élaborer un projet de rapport annuel 2026 qui :

• Présente les principaux résultats (cumulés), les effets, les défis et les principaux enseignements du programme britannique pour le rapport annuel du programme, attendu au premier trimestre 2026. Ce rapport devra satisfaire aux exigences du GGGI et des donateurs. Il sera fourni par le GGGI.
• Fournit un projet de cadre MEL révisé basé sur une approche systématique, prenant en compte les principaux résultats, les consultations, les commentaires des bénéficiaires et les apprentissages à ce jour, ainsi que le rapport du GCF du Royaume-Uni.

Livrable 3 : Rapport final

Compléter le rapport annuel final 2026 sur la base des commentaires sur le projet de rapport du GGGI qui :

• Présente les principaux résultats (cumulés), les effets, les défis et les principaux enseignements du programme britannique pour le rapport annuel du programme, attendu au premier trimestre 2026. Ce rapport devra satisfaire aux exigences du GGGI et des donateurs. Il sera fourni par le GGGI.  
• Résumé des commentaires de l’enquête auprès des parties prenantes avec les conclusions intégrées dans le rapport narratif et prises en compte dans le cadre MEL révisé.
• Fournit un cadre MEL révisé basé sur les résultats et les apprentissages à ce jour, l’enquête auprès des parties prenantes et le rapport britannique « Quel Fonds vert pour le climat voulons-nous pour le Pacifique ? »   

Le consultant travaillera sous la supervision générale du GGGI, en étroite collaboration avec les pays du programme britannique, par l’intermédiaire des conseillers de programme. Il devra :

• être disponible pour des réunions en ligne et nationales comme convenu avec GGGI
• Entreprendre au moins un voyage aux Fidji
• Soumettre le rapport en version électronique (en anglais) lisible par une application Microsoft Office.
• Tous les produits développés dans le cadre de cette mission (y compris les fichiers bruts et les formulaires modifiables) deviendront la propriété de GGGI.

Le consultant doit répondre aux exigences de compétences suivantes :

• Au minimum une maîtrise ou un diplôme équivalent en gestion de projet, suivi et évaluation, développement international, administration des affaires, gestion stratégique ou tout autre domaine connexe
• Au moins 5 ans d’expérience et une expérience avérée dans la collaboration avec des projets de développement avec des donateurs bilatéraux et multilatéraux  
• Expérience pratique et concrète des cadres MEL, de la facilitation, de la théorie du changement et des rapports pour les donateurs.
• A démontré sa connaissance de l’expérience de travail au sein du gouvernement du Pacifique
• Excellentes compétences en rédaction de rapports en anglais.
• Disponible pour la durée de cette consultation

Les documents suivants sont requis dans le cadre de la candidature du consultant (doivent être en anglais) : 

• Curriculum Vitae (CV)
• Lettre de motivation indiquant la disponibilité

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure. Les candidats sont donc encouragés à postuler dès que possible, avant le 20 octobre 2025 à 23h59, heure normale de Corée (KST). Les candidatures soumises après la date limite ne seront pas prises en compte.

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