L’Institut mondial pour la croissance verte (GGGI) est une organisation internationale intergouvernementale, créée en vertu d’un traité, qui se consacre à soutenir et à promouvoir une croissance économique forte, inclusive et durable dans les pays en développement et les économies émergentes.
RÉSUMÉ DU POSTE
GGGI recherche un(e) chargé(e) de programme senior expérimenté(e) pour piloter la mise en œuvre du projet susmentionné et appuyer activement le bureau pays dans le développement d’un programme durable en Côte d’Ivoire. Ce poste implique des consultations régulières avec les autorités gouvernementales et les différentes parties prenantes, ainsi que la garantie d’une communication et d’un reporting efficaces auprès du bailleur de fonds en Corée. En tant que chargé(e) de programme senior, il/elle assurera le leadership de l’équipe, en fournissant orientation, retours d’information et accompagnement selon les besoins. Supervisant les processus de reporting internes et externes, il/elle jouera un rôle essentiel dans la gestion de la mise en œuvre du projet, le suivi des progrès et la mise en place d’actions correctives si nécessaire. De plus, il/elle contribuera activement à l’identification et à l’évaluation des risques et à la détection des opportunités pour le développement de nouveaux projets.
BUT
- Gérer et encadrer une équipe multidisciplinaire pour une prestation efficace.
- Garantir des rapports de haute qualité et remis en temps opportun à la KOICA et au GGGI.
- Aligner la mise en œuvre du projet sur les stratégies de la Côte d’Ivoire et les cadres du GGGI.
- Identifier les risques et les opportunités liés au développement de nouveaux projets.
FIANÇAILLES
- Assurer un leadership fort pour gérer et responsabiliser l’équipe de projet, tout en cultivant des partenariats stratégiques avec les agences gouvernementales, les acteurs du secteur privé et les donateurs afin de garantir la cohérence et l’impact.
- Représenter GGGI au sein du comité de pilotage du projet et lors des réunions avec les donateurs.
- Favoriser une culture d’équipe en phase avec les valeurs de GGGI que sont la confiance, la transparence, le respect et le partenariat.
LIVRAISON
- Organiser l’exécution du projet conformément aux objectifs fixés, en impliquant les partenaires nationaux et en se forgeant une réputation de conception de qualité et de réalisation fiable.
- Adapter le cycle de projet et améliorer le processus de mise en œuvre du projet afin de garantir que les résultats du projet soient atteints comme prévu.
- Identifier, gérer et signaler les risques et mettre en œuvre des mesures d’atténuation
- Garantir la bonne réalisation des livrables du projet détaillés dans l’accord de projet.
- Assurer une gestion d’équipe efficace, en veillant à ce que les valeurs fondamentales de GGGI soient intégrées à l’équipe et que le bien-être du personnel soit garanti.
- Les mesures de protection, de réduction de la pauvreté et d’inclusion sociale doivent être intégrées et/ou appliquées dans tous les livrables, produits et résultats.
- Garantir la conformité aux cadres juridiques nationaux et l’alignement sur les stratégies et plans d’action nationaux dans le cadre de l’Agenda 2030 et des CDN.
EXIGENCES
QUALIFICATIONS
- Diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent tel que la gestion de projet, la finance, le commerce, l’économie, les relations internationales, l’ingénierie, la foresterie (une expérience pertinente supplémentaire peut être prise en compte à la place d’un diplôme de troisième cycle).
- Au moins 10 ans d’expérience professionnelle pertinente sont souhaitables, de préférence dans des pays en développement d’Afrique, en gestion de projets d’adaptation et d’atténuation du changement climatique et en encadrement d’équipe.
- Expérience avérée dans la gestion de projets financés par des donateurs, la gestion financière et la production de rapports de haute qualité en anglais et en français.
- Solides compétences en matière de mobilisation des parties prenantes et capacité à établir des partenariats avec les donateurs, les gouvernements et le secteur privé.
- Expérience avérée en matière de leadership d’équipe et de renforcement des capacités auprès de personnel et de partenaires diversifiés.
- Solides connaissances des systèmes de suivi et d’évaluation dans le cadre d’une gestion axée sur la performance.
- Connaissance du contexte socio-économique de la Côte d’Ivoire, des initiatives en matière de compétences numériques et des politiques d’entrepreneuriat vert.
- La certification PMP ou Prince2 est un atout ; l’expérience des projets financés par KOICA et de la mobilisation des ressources est un avantage.
- Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et parlé).
FONCTIONNEL
- Solide capacité à interpréter et à mettre en œuvre efficacement les directives, les politiques et les procédures.
- Excellentes compétences interpersonnelles pour gérer les besoins de diverses parties prenantes et favoriser la collaboration.
- Penseur stratégique doté d’une capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions en collaboration.
- Très organisé(e), soucieux(se) du détail et capable de prioriser les tâches dans des délais serrés.
- Fait preuve de créativité, d’innovation et d’esprit d’entreprise dans l’atteinte des résultats.
- À l’aise pour travailler de manière autonome et en équipe.
- Expérience avérée en matière d’intégration des mesures de sauvegarde, de l’égalité des sexes, de la réduction de la pauvreté et de l’inclusion sociale dans la mise en œuvre de projets.
- Expérience avérée dans la gestion d’activités et de livrables impliquant des consultants internationaux et locaux.
