Créée au Bénin en 1987, SOS Villages d’Enfants est une Organisation de développement social qui est apolitique et non-confessionnelle. SOS Villages d’Enfants cible les enfants privés de prise en charge parentale, ou risquant d’en être privés, et vivant dans un contexte de vulnérabilité accrue. Pour la bonne exécution de ses activités, SOS Villages d’Enfants recherche, pour son site de Dassa-Zoumé, un homme ou une femme de nationalité béninoise pour le profil ci-après.
Poste : infirmier(e)
Lieu de travail : Dassa-Zoumé /République du Bénin.
MISSIONS
Placée sous la supervision directe du/de la Coordonnateur·trice local(e) du Renforcement de la Famille, l’infirmier·ère a pour mission d’assurer la prise en charge sanitaire préventive, curative et éducative des bénéficiaires de la Prise en charge de remplacement (PCR), du Renforcement de la famille (RF), des apprenant·e·s des écoles SOS, ainsi que des employé.e.s et de leur famille. À ce titre, il/elle organise et dispense les soins, réalise le dépistage et la surveillance, oriente/réfère vers les structures compétentes et tient à jour les dossiers et rapports de suivi.
L’infirmier·ère exerce ses fonctions dans le strict respect :
- des normes et politiques SOS Villages d’Enfants (sauvegarde de l’enfant, code de conduite, lutte contre la fraude et la corruption, etc.) ;
- des standards de qualité garantissant une gestion compétente et responsable ;
- de la réglementation sanitaire en vigueur en République du Bénin.
PRINCIPALES TACHES
- Conduire les sensibilisations des parties prenantes sur les maladies récurrentes et les mesures de prévention.
- Collecter, consolider et analyser les données/indicateurs relatifs aux soins prodigués ; tenir à jour les registres et produire les rapports périodiques.
- Gérer l’infirmerie au quotidien (organisation, hygiène, stocks, traçabilité) en conformité avec la réglementation béninoise et les standards de SOS Villages d’Enfants.
- Administrer les premiers soins conformément aux protocoles en vigueur et aux procédures de gestion des infirmeries en République du Bénin.
- Orienter et référer les cas vers les structures hospitalières compétentes, assurer le suivi des références selon les besoins.
- Contribuer à la gestion de l’assurance santé : enrôlement, constitution des dossiers, suivi des prises en charge.
- Élaborer et mettre en œuvre un plan de visites (familles du village d’enfants SOS, familles RF, familles intégrées en communauté, familles d’accueil) pour sensibiliser, dépister, soigner ou référer selon l’évaluation.
- Répondre aux sollicitations des familles (assistance, soins, conseils/prescriptions dans le champ de compétence, ou référence).
- Veiller au respect des normes de sauvegarde de l’enfant, de la PSEAH (Protection contre l’Exploitation, les Abus et le Harcèlement Sexuels) et de la protection des biens au niveau de l’infirmerie.
- Signaler sans délai tout incident, suspicion ou allégation d’abus sur enfants, conformément aux mécanismes internes de signalement.
- Participer aux bilans médicaux et au suivi des enfants après incidents d’abus, en coordination avec les services compétents.
PROFIL ET APTITUDES PROFESSIONNELLES/CONNAISSANCES :
- Être titulaire d’un Diplôme d’Etat en Infirmerie ou de tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle en matière de travail avec les enfants et jeunes, en particulier.
- Être de bonne moralité.
- Être ouvert.e d’esprit, sociable, honnête et capable de travailler en équipe et de façon autonome.
- Être apte à travailler sous pression dans un environnement multiculturel.
NOUS OFFRONS :
- Environnement international dynamique offrant des missions variées, créatives et stimulantes.
- Possibilité d’impact concret et positif, avec une contribution directement visible sur les résultats des programmes.
- Rémunération compétitive, avantages attractifs et excellentes opportunités de développement professionnel (formation continue, mobilité, mentorat).
- Engagement ferme et non négociable en matière de sauvegarde des enfants et des jeunes (PSEA/PSEAH) et tolérance zéro envers toute forme d’abus, d’exploitation ou d’inconduite.
