AVIS DE RECRUTEMENT
SOS VILLAGES D’ENFANTS AU BÉNIN RECRUTE :
Un.e Coordonnateur.trice Local.e Finances et Administration
Créée en 1987, l’Association SOS Villages d’Enfants au Bénin intervient dans six communes : Abomey-Calavi, Dassa-Zoumé, Natitingou, Parakou, Pèrèrè et Kandi. Dans le cadre de la mise en œuvre de son projet d’urgence dans trois communes du Nord Bénin, dont deux nouvellement couvertes, elle recherche des candidat.e.s motivé.e.s, engagé.e.s et expérimenté.e.s pour le poste ci-dessous :
Intitulé du poste : Coordonnateur.trice Local.e Finances et Administration
Nombre de postes : Un (1)
Lieu d’affectation : Kandi
Type de contrat : CDD de droit béninois – 12 mois
Date de prise de service : Immédiate
MISSION PRINCIPALE :
Assurer la comptabilité et la gestion financière du Projet d’Urgence dans les communes concernées, en veillant au respect des normes internes, des exigences des bailleurs de fonds et des politiques de sauvegarde de l’organisation.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
- Gestion financière et comptable
- Assurer une comptabilité rigoureuse et conforme aux procédures de SOS Villages d’Enfants.
- Tenir à jour les journaux de caisse et de banque, effectuer les saisies dans Navision.
- Élaborer les budgets et assurer le suivi des dépenses.
- Préparer les rapports financiers périodiques pour la coordination et les bailleurs.
- Assurer la gestion de la trésorerie, des immobilisations et des pièces comptables.
- Contribuer à la mise à jour du tableau de bord et à la cohérence des données avec Navision.
- Veiller au respect des échéances financières et aux paiements des prestataires.
- Contrôler les écarts budgétaires et alerter en cas de dépassement ou sous-consommation.
- Suivi des subventions et relations bailleurs
- Participer à l’élaboration des propositions budgétaires.
- Assurer le suivi financier des subventions et des contrats.
- Préparer les rapports financiers exigés par les bailleurs et en garantir la qualité.
- Contrôle interne et audit
- Mettre en œuvre des mécanismes de contrôle interne efficaces.
- Préparer les audits internes et externes, et assurer la mise en œuvre des recommandations.
- Superviser la qualité des pièces comptables.
- Réaliser des missions de suivi sur le terrain.
- Renforcement des capacités
- Former et accompagner les équipes terrain sur les outils financiers et de reporting.
- Promouvoir une culture d’intégrité et de conformité financière au sein du projet.
- Sauvegarde et conformité
- Garantir l’application des politiques de sauvegarde de l’enfant, de lutte contre les abus, le harcèlement, la fraude et la corruption.
- Signaler tout manquement aux politiques selon les mécanismes établis.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme Bac+5 en Comptabilité, Gestion, Audit ou domaine connexe.
- Expérience d’au moins trois (3) ans dans un poste similaire, de préférence en contexte humanitaire.
- Excellente maîtrise des outils de gestion financière (tableaux de bord, logiciels, etc.).
- Maîtrise du logiciel Navision serait un atout important.
- Solides compétences en budgétisation, analyse financière et gestion des risques.
- Bonne capacité rédactionnelle et communicationnelle.
- Intégrité, rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression.
- Connaissance du développement communautaire et capacité à interagir dans un environnement multiculturel.
- Maîtrise du français et d’au moins une langue locale de la zone d’affectation.
- Parfaite adhésion aux valeurs, à la vision et à la mission de SOS Villages d’Enfants.
CONDITIONS REQUISES :
- Être de nationalité béninoise.
- Résider dans la zone d’affectation ou être disposé.e à y résider.
- Casier judiciaire vierge.
- N’avoir jamais été impliqué.e dans des cas d’abus, harcèlement ou inconduite.
NOUS OFFRONS :
- Un environnement de travail international stimulant, fondé sur des valeurs fortes.
- Des opportunités de développement professionnel.
- Une rémunération compétitive.
- Un engagement fort envers la protection des enfants, des jeunes, et la prévention de tout abus ou inconduite.
NB : SOS Villages d’Enfants n’exige aucuns frais à aucun stade du processus de recrutement. L’organisation applique une politique de tolérance zéro en matière d’abus, de harcèlement, d’exploitation, de fraude et de corruption.
CANDIDATURE :
Les candidat.e.s intéressé.e.s sont prié.e.s d’envoyer leur dossier complet (CV actualisé, lettre de motivation, trois références professionnelles, copie des diplômes, extrait de casier judiciaire), en un seul fichier PDF, au plus tard le 17 août 2025 à l’adresse suivante :
[email protected]
Seul.e.s les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contacté.e.s.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
