Depuis sa création en 1951, les opérations de déplacement constituent et demeurent un pilier fondamental de l’action de l’OIM. L’organisation du déplacement des personnes ayant besoin d’une assistance migratoire internationale est un mandat prioritaire de l’Organisation et une pierre angulaire de ses opérations. Ce mandat a permis le transport international de plus de 15 millions de migrants et de réfugiés à travers le monde.
L’OIM recrute :
Escorte d’Opérations
Responsabilités
Contexte organisationnel
Sous la supervision générale du chef des programmes et la supervision directe du responsable des opérations de mouvement, l’escorte externe est chargée de mener des activités d’opérations de mouvement sur le terrain, avec les tâches et responsabilités suivantes :
Termes de référence
- Accompagner les bénéficiaires voyageant sous l’égide de l’OIM lors de leurs déplacements terrestres et aériens à travers l’Algérie, ainsi que lors de leurs vols internationaux.
- Aider les migrants dans leurs démarches de sortie, selon les besoins.
- Vérifier l’identité des réfugiés et des migrants à l’embarquement sur la base de la liste des noms des passagers (manifeste des passagers) et de toute autre indication reçue du bureau de l’OIM à Alger.
- Distribuer des aliments et des boissons aux bénéficiaires aux points d’embarquement et signaler toute anomalie dans les paniers-repas/petits déjeuners
- Assurer la liaison avec l’OIM aux frontières, aux postes de police ou autres points de contrôle afin de garantir un passage fluide et sûr.
- Répondre aux besoins spécifiques des réfugiés et autres migrants, y compris les mineurs non accompagnés.
- Le cas échéant, accompagner les réfugiés et/ou les migrants jusqu’à leur hôtel pour la nuit et les aider pour l’attribution des chambres et leurs besoins sur place jusqu’à leur départ. S’assurer qu’ils embarquent pour leur prochaine destination.
- Informez immédiatement le coordinateur principal du traitement et du déplacement des données ou le chef d’équipe de soutien sur le terrain et les collègues concernés à Alger ou dans tout autre bureau désigné, de tout retard, absence, incident ou autre circonstance imprévue.
- Fournir un rapport d’escorte dans la semaine suivant l’arrivée à la base d’attache.
- Effectuer toute autre tâche qui pourrait vous être confiée.
REMARQUE : Les tâches commencent généralement tôt le matin et peuvent inclure de longues journées de travail et des nuits de travail.
Qualifications
Détails du diplôme en éducation :
Une expérience pertinente dans le domaine des ONG, des aéroports ou de toute autre organisation internationale serait un atout.
Lieu de travail : Algérie avec déplacements internationaux
Expérience requise : 1 à 2 ans. Niveau d’études : Baccalauréat.
Français : Courant Anglais : Courant Arabe : Courant
- Compétences
Le titulaire du poste devra démontrer les compétences techniques et comportementales suivantes :
Responsabilité
- Accepte et donne des critiques constructives
- Respecte toutes les procédures, tous les processus et toutes les politiques pertinents.
- Il surveille son propre travail pour corriger les erreurs.
Orientation des bénéficiaires
- Identifie les clients immédiats et périphériques de son propre travail
- Établit et maintient des relations de travail efficaces avec les clients
Apprentissage continu
- Démontre un intérêt pour l’amélioration des compétences pertinentes
- Démontre un intérêt pour l’acquisition de compétences pertinentes à d’autres domaines fonctionnels .
- Se tient informé des évolutions dans son domaine professionnel.
Communication
- Partage activement les informations pertinentes .
- Communique clairement et prend en compte les commentaires concernant l’évolution des priorités et des procédures
Professionnalisme
- Matières de maîtrise liées aux responsabilités
- Identifie les enjeux, les opportunités et les risques essentiels aux responsabilités
- Intègre les besoins, les perspectives et les préoccupations liés au genre et promeut l’égalité de participation des genres.
- Persévérant, calme et poli face aux défis et au stress
- Traite tous ses collègues avec respect et dignité
- Travaille efficacement avec des personnes de cultures différentes en s’adaptant aux contextes culturels pertinents .
travail d’équipe
- Contribue activement à un environnement d’équipe efficace, collégial et agréable
- Contribue à la réalisation des objectifs de l’équipe et les respecte .
- Sollicite l’avis et les commentaires des autres
- Soutient et met en œuvre activement les décisions finales du groupe
- Assume la responsabilité conjointe du travail de l’équipe
