L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 par le biais de son Cadre stratégique, en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production , une meilleure nutrition , un meilleur environnement et une vie meilleure , sans laisser personne de côté.
POSTE : Responsable principal du développement de l’élevage
Cadre organisationnel
Le Bureau régional pour le Proche-Orient et l’Afrique du Nord (BRPN) est chargé de piloter la réponse de la FAO aux priorités régionales en matière de sécurité alimentaire, d’agriculture et de développement rural, par l’identification, la planification et la mise en œuvre des activités prioritaires de la FAO dans la région. Il garantit une approche multidisciplinaire des programmes, identifie les domaines d’action prioritaires pour l’Organisation dans la région et, en collaboration avec les divisions et les bureaux du siège, élabore, promeut et supervise la réponse stratégique de la FAO aux priorités régionales. Le BRPN conseille également sur l’intégration des priorités régionales dans le Programme de travail et le budget de l’Organisation, met en œuvre les programmes et projets approuvés dans la région, suit le niveau de mise en œuvre des programmes et signale les problèmes et les lacunes. Le BRPN développe et entretient des relations avec les institutions régionales, notamment les organisations régionales d’intégration économique (OREI).
Le Bureau régional soutient le dialogue politique régional sur les questions de sécurité alimentaire, d’agriculture et de développement rural, facilite l’émergence de partenariats régionaux et appuie le renforcement des capacités et la mobilisation des ressources pour la sécurité alimentaire, l’agriculture et le développement rural dans la région.
Le poste est situé au Bureau régional pour le Proche-Orient et l’Afrique du Nord (RNE), au Caire, en Égypte.
Lignes hiérarchiques
Le responsable principal du développement de l’élevage relève du représentant régional adjoint/responsable du programme régional.
Focus technique
Planification, coordination et pilotage du programme de travail de la FAO relatif au développement rural, à la santé animale, à la résilience, à la gestion des ressources génétiques animales, à la gestion des ressources naturelles, à la production laitière, à la production avicole, à l’élevage de petits ruminants, au pastoralisme, à l’alimentation animale et aux systèmes de production animale. Renforcement des partenariats et des réseaux de connaissances au sein et en dehors de l’Organisation, appui aux actions menées au niveau national conformément au Cadre de programme de pays (CPP) de la FAO et développement de la coopération Sud-Sud et triangulaire.
Principaux résultats
Expertise en matière de leadership et de politiques techniques pour la planification, le développement et la mise en œuvre de programmes de travail, de projets, de produits et de services régionaux, conformément aux objectifs régionaux et au cadre stratégique de la FAO et en accord avec la politique de l’Organisation en matière d’égalité des sexes.
Fonctions clés
• Planifie, gère et/ou dirige des équipes hautement spécialisées ou multidisciplinaires, dirige, coordonne et/ou participe à des comités régionaux, des équipes de projet et des groupes de travail, et/ou fournit des services de direction technique/de secrétariat sur des réseaux techniques et/ou des organismes internationaux d’élaboration de politiques et de normes techniques.
• Analyse les exigences mondiales et nationales ainsi que les questions techniques pertinentes afin de fournir une contribution essentielle au cadre stratégique, au programme de travail, aux plans de travail et aux budgets et/ou stratégies de financement de la FAO.
• Met en œuvre et assure le suivi des programmes de travail impliquant le développement de l’approche, des stratégies fondées sur des données probantes et des outils, méthodologies et systèmes/bases de données de soutien, ainsi que des cadres de suivi et de rapport.
• Mène, conçoit et supervise des activités de recherche et d’analyse pour appuyer l’élaboration de normes techniques, d’instruments internationaux, d’innovations, de rapports techniques, de publications et/ou le développement de programmes en cours, ainsi que la prestation de services de conseil technique et/ou politique.
• Fournit des conseils techniques et stratégiques aux Membres et un soutien technique aux Bureaux décentralisés pour l’élaboration et la mise en œuvre de leurs programmes.
• Dirige et/ou collabore à des activités de renforcement des capacités et de partage des connaissances avec les membres, telles que l’appui aux politiques, le développement organisationnel et les événements d’apprentissage individuels, y compris la préparation d’informations connexes, d’outils d’apprentissage et d’outils en ligne, et en assure la qualité et l’efficacité.
• Représente l’Organisation lors de réunions et de conférences internationales, identifie et met en œuvre des partenariats stratégiques, promeut les meilleures pratiques et un dialogue politique accru, et développe et négocie des relations de travail efficaces, des consensus et des accords avec les parties prenantes internationales et nationales.
• Dirige et/ou participe à des activités de mobilisation des ressources conformément à la stratégie institutionnelle de la FAO.
Fonctions spécifiques
• Fournit une vision et une réflexion stratégique sur les questions liées à la production animale et à la santé pour le développement et la mise en œuvre des programmes de travail de la FAO, en mettant l’accent sur des systèmes agroalimentaires durables et résilients et sur les objectifs de développement durable.
• Apporte un soutien stratégique et un leadership en matière de « Une seule santé » et de questions connexes au niveau régional.
• Apporte son expertise sur les stratégies, les approches et les technologies en matière de production et de santé animales, tant pour la préparation aux situations d’urgence que lors des opérations d’intervention d’urgence.
• Apporte un soutien aux pays membres dans la mise en œuvre de stratégies mondiales et régionales visant à contrôler et à éradiquer les maladies animales transfrontalières, les zoonoses et la résistance aux antimicrobiens.
• Met en œuvre et suit les programmes de travail de la FAO en ce qui concerne le développement durable de l’élevage (comprenant à la fois la production animale et la santé) (identification, préparation, mise en œuvre, suivi – évaluation).
• Fournit des conseils et un appui aux Membres dans la mise en œuvre du Plan d’action mondial pour les ressources génétiques animales, du Plan d’action mondial pour une transformation durable de l’élevage, du Cadre « Une seule santé dans les systèmes agroalimentaires » et de la Stratégie de la FAO pour la santé animale.
• Apporte son soutien à la mobilisation des ressources conformément au plan de travail et à la vision stratégique de RNE et au cadre stratégique de la FAO.
• Défend et promeut le travail de la FAO en matière de production et de santé animales, y compris l’approche « Une seule santé », auprès des gouvernements et des partenaires, et cherche à établir et à renforcer des partenariats avec les partenaires concernés pour soutenir le travail dans le RNE.
• Assurer une liaison, une intégration et une connexion efficaces en matière de production animale, de santé animale, de résistance aux antimicrobiens (RAM) et de « Une seule santé » entre le siège social, la Division de la production et de la santé animales (NSA) et le RNE.
• Effectue d’autres tâches connexes au besoin.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS SELON LES CRITÈRES SUIVANTS
Exigences minimales
• Diplôme universitaire de niveau supérieur (maîtrise ou équivalent) en sciences animales, en médecine vétérinaire ou en épidémiologie, ou dans un domaine connexe.
• Dix ans d’expérience pertinente dans le domaine des politiques et des aspects techniques liés à la santé animale, à la gestion des maladies infectieuses, à la production animale et à la gestion des ressources génétiques animales, notamment en matière de cadres réglementaires, d’établissement de normes et d’appui à l’élaboration de politiques et de stratégies. Expertise avérée pour accompagner les membres dans l’identification, la formulation et la mise en œuvre de projets et de programmes.
• Connaissance pratique (niveau de compétence C) de l’anglais et connaissance intermédiaire (niveau de compétence intermédiaire B) d’une autre langue officielle de la FAO (arabe, chinois, français, russe ou espagnol).
Compétences
• Axé sur les résultats
• Diriger, mobiliser et responsabiliser
• Communication
• Partenariat et plaidoyer
• Partage des connaissances et amélioration continue
• Pensée stratégique
Compétences techniques/fonctionnelles
• Une expérience professionnelle dans plusieurs lieux ou domaines d’activité, notamment sur le terrain, est essentielle.
• Étendue et pertinence des connaissances ou de l’expérience en matière de gestion des maladies infectieuses aux niveaux national et international, dans le cadre d’approches multidisciplinaires (théoriques et pratiques) de la prévention et de la gestion des maladies.
• Étendue et pertinence de l’expérience en matière de planification et de mise en œuvre de programmes liés à la santé animale au sein des organisations de développement.
• Étendue et pertinence de l’expérience en matière de planification et de mise en œuvre de programmes liés à la production et à la santé du bétail.
• Capacité à mobiliser des ressources.
• Étendue et pertinence de l’expérience en matière d’organisation de réunions internationales, de séminaires et de formations.
Le personnel de la FAO est tenu d’adhérer aux valeurs de la FAO que sont l’engagement envers la FAO, le respect de tous, l’intégrité et la transparence.
