Nous sommes Vivo Energy, la société qui distribue et commercialise les carburants et lubrifiants de marque Shell et Engen auprès des clients de détail et commerciaux en Afrique.
Vivo Energy opère dans 23 pays d’Afrique du Nord, de l’Ouest, de l’Est et australe où nous disposons d’un réseau de plus de 2 600 stations-service. Nous exportons également des lubrifiants vers un certain nombre d’autres pays africains.
En nous concentrant sur l’avenir de l’Afrique, nous facilitons la vie de nos clients et rendons leur expérience avec nous plus pratique, agréable et enrichissante.
Nous offrons des produits et des services de haute qualité à nos clients, établissant de nouvelles normes en matière de sécurité, d’innovation et de service, partout où nous opérons.
Notre vision est de devenir l’entreprise énergétique la plus respectée d’Afrique.
Objectif du poste :
- Piloter la mise en œuvre et l’exécution des initiatives de marketing des lubrifiants au détail sur le parvis et diriger la livraison des plans de catégorie de lubrifiants.
- Adresse aucun ? émet des problématiques quotidiennes sur les lubrifiants de détail et assure une rentabilité accrue pour VEB et pour les détaillants.
- Responsable de l’excellence opérationnelle dans l’exécution des ventes et du marketing des lubrifiants sur le parvis
- Travailler en collaboration avec d’autres parties prenantes internes pour s’assurer que la marque reste pertinente pour les consommateurs et que toutes les initiatives soutiennent la promesse de la marque.
Responsabilités principales :
Marketing Plan
- Exécuter les stratégies de marque et les plans marketing pour les marques, y compris la gestion du portefeuille de produits existants et le lancement de nouveaux produits
- Gérer les activités quotidiennes associées à tous les efforts de marketing, y compris la gestion de projet, le développement créatif, la mise en œuvre interfonctionnelle, le suivi des campagnes et la production de rapports, au besoin.
- Tirez parti de la connaissance de la stratégie marketing des affaires, des catégories et des marques pour élaborer des stratégies et des plans de marketing réalisables afin d’atteindre les objectifs commerciaux de l’entreprise.
- Collaborer avec une grande variété de secteurs fonctionnels tels que les ventes, la rédaction, le marketing, le design et les opérations pour élaborer, coordonner et exécuter des plans de marketing spécifiques pour chaque titre attribué.
- Participation à l’élaboration de la planification à long terme de l’entreprise qui identifie de nouvelles opportunités d’affaires, de nouveaux marchés et de nouveaux partenaires.
- Mettre en œuvre les plans de marketing en travaillant avec les fournisseurs internes et externes pour livrer en temps opportun et dans le respect du budget.
- Participer aux principales présentations de vente et de marketing, au besoin.
Marque
- Maintenir l’intégrité de la marque dans toutes les gammes de produits, la publicité et toutes les autres communications internes et externes en ce qui concerne la marque attribuée.
- Développe et gère la plateforme de marque pour inclure une définition de la vision, de la promesse et de la proposition de valeur de la marque ainsi que du positionnement, de la personnalité, de la voix, du ton et de la manière, des comportements.
- Être la ressource la mieux informée de l’entreprise en ce qui concerne les marques et défendre la marque dans toute l’organisation, avec des partenaires et des agences externes.
- Gérer les directives de la marque pour s’assurer que tous les fournisseurs et les publics internes les suivent et les mettre à jour si nécessaire.
- Aider à surveiller les indicateurs de santé de la marque et soutenir le développement de nouveaux suivis de marque dans l’ensemble des entreprises.
PLM
- Diriger le processus de cycle de vie du marketing pour les marques désignées.
- Préparer les objectifs et les calendriers de marketing pour toutes les phases de la sollicitation et de l’introduction sur le marché des produits, y compris, mais sans s’y limiter, le matériel de vente et les présentations au détail.
Communication
- Travailler en étroite collaboration avec tous les départements médias concernés pour intégrer les plans de mix média.
- Élaborer et exécuter des activités publicitaires et promotionnelles nationales afin de communiquer efficacement le positionnement stratégique et le développement du cycle de vie des produits aux clients.
- Aider à la gestion des agences tierces.
Recherche
- Mener des recherches sur les consommateurs et les catégories concurrentielles afin d’obtenir des connaissances qui peuvent être utilisées pour améliorer et faire évoluer la marque. Exploitez les informations sur les consommateurs pour développer le positionnement de la marque et du produit.
- Produit des documents d’analyse concurrentielle comparant le produit avec ses principaux concurrents.
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires de distribution et les sociétés de recherche marketing pour obtenir des informations pertinentes, y compris l’élaboration et la mise en œuvre d’études d’audit de marque et de groupes de discussion.
Finances
- Élaborer des rapports mensuels et trimestriels pour la direction.
- Suivi et analyse des performances de l’entreprise vis-à-vis des objectifs commerciaux (notoriété, partance, diagnostic consommateur, rentabilité, etc.) et de la concurrence.
- Aider aux projections financières et au processus de budgétisation.
- Être le propriétaire des prix des marques concernées.
Principaux défis :
- Le titulaire du poste sera chargé de faire progresser l’entreprise au sein de la structure de l’unité d’organisation et devra travailler en étroite collaboration avec d’autres collègues des ventes, de la technique, de l’exploitation et du marketing.
- De nouvelles opportunités commerciales, à la fois dans les secteurs et les zones géographiques
- Un rôle très mobile devra passer beaucoup de temps à voyager dans le pays.
- Devra travailler efficacement avec le personnel local et avec les fonctions panafricaines de marketing, techniques et autres.
- Gérer la diversité des canaux indirects et mettre en place des programmes Marketing afin d’améliorer la rentabilité de l’entreprise
- Intégration optimale des résultats des partenariats OEM mondiaux/locaux.
Exigences
Connaissances, compétences et expérience du poste :
- Posséder un diplôme BAC+5
- Formation : Écoles de commerce, écoles d’ingénieurs, MBA, etc.
- De préférence, avoir une expérience dans la vente au sein d’une entreprise de vente au détail (+/- 2 ans) dans laquelle il/elle a eu à gérer des détaillants pour atteindre des objectifs de volume et financiers.
- Expérience en management d’équipe et coaching avec un profil particulier « Achievement »
- Conduire
- Être disponible immédiatement ou à court terme.
Compétence
- Générer des informations : compétence
- Marketing stratégique et planification : Maîtrise
- Développement CVP – Marque : Connaissances
- Développement CVP – Produit/Service : Connaissance du portefeuille
- Développement CVP – Tarification : Connaissances
- Développement CVP – Promotions : Connaissances
- Développement CVP – Gestion des canaux/secteurs : Connaissances
- Messagerie efficace : connaissances
- Offrir l’excellence sur le marché : la maîtrise.
NB : Les candidats intéressés doivent postuler au plus tard le 28 mai 2025. Seuls les candidats retenus seront contactés.
