SITARAIL (Société internationale de transport africain par rail) est la filiale ferroviaire d’AGL (Africa Global Logistics) qui opère le chemin de fer reliant Abidjan (Côte d’Ivoire) et Ouagadougou (Burkina Faso) depuis août 1995. Elle transporte en moyenne 1 000 000 de tonnes de fret chaque année.
Avant l’apparition de la COVID-19, l’entreprise transportait annuellement 200 000 voyageurs. SITARAIL emploie environ 1 500 collaborateurs directs et génère 3 000 emplois indirects via des sociétés soutraitantes. Elle constitue, grâce à son activité et à ses actions en faveur de la santé, de l’éducation et de l’environnement, un vecteur essentiel de développement socio-économique et d’intégration régionale en Afrique de l’Ouest.
Description du poste
Fonction
MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES
CHEF SERVICE FORMATION H/F
Type de contrat
CDI
Localisation du poste
Afrique, Côte d’Ivoire, ABIDJAN
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
Sous la supervision du Chef de département formation, votre mission principale est de piloter et de mettre en œuvre les projets formation.
Vous serez chargé de:
1- Elaborer et mettre en œuvre les projets formation
– superviser le recueil de besoin
– participer à l’élaboration du plan de formation
– rédiger les cahiers de charges formation
– construire les dispositifs de formation
2- Déployer et suivre les projets de formation:
– superviser la planification et la logistique des sessions de formation
– superviser la programmation et la communication des plannings de déploiement
– contrôler les reportings formation
– analyser et établir un rapport périodique des évaluations à froid et mettre en œuvre un plan d’action correctif
3- Elaborer le contenu pédagogique des formations:
– Créer les contenus pédagogiques et les supports d’animation selon le dispositif retenu : e-learning, video-learning, présentiel, blended, expérientiel, etc.
– Choisir et rédiger les cas pratiques en lien avec la stratégie métier
– Elaborer les tests d’acquis de connaissance
4- Animer et développer une équipe de formateurs et de tuteurs
– Accompagner les formateurs et tuteurs identifiés dans le développement de leurs compétences,
– Coordonner l’activité des formateurs et tuteurs dans la préparation et le déploiement des dispositifs de formation,
– Evaluer les formateurs et tuteurs.
5- Assurer une veille et l’innovation pédagogique
– Suivre les évolutions des métiers, des compétences
– Veille sur les innovations pédagogiques
Profil
- BAC+3/4 en Ressources Humaines ou en Ingénierie pédagogique
- 3 à 5 ans d’expérience dans la formation et/ou dans la conception vidéo
- Connaissance en ingénierie de la formation, technique pédagogique et E-learning
- Avoir une culture numérique
- Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de formation
- Capacité à rediger un cahier de charges, à construire des supports de formation
- Capacité à évaluer la qualité et l’efficacité d’une action de formation
- Compétence en animation pédagogique
- Capacité à élaborer un budget et à optimiser les coûts
- Capacité à travailler en équipe et en transversale
- Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse
- Avoir le sens de l’écoute et de la communication
- Rigueur et organisation
- Esprit d’initiative et d’innovation
- Discrétion et sens de l’éthique.
