Fondé en 2006, One Acre Fund accompagne 5,5 millions de petits exploitants agricoles pour améliorer la productivité de leurs exploitations. Présents dans neuf pays qui abritent les deux tiers des agriculteurs africains, nous fournissons des intrants agricoles de qualité, des plants d’arbres, un accès au crédit, des formations agronomiques modernes et une large gamme d’autres services agricoles. En moyenne, ce modèle permet à chaque agriculteur d’accroître ses revenus et son patrimoine de plus de 35 % sur les terres soutenues, tout en renforçant durablement sa résilience. Tout cela est rendu possible grâce à notre équipe de plus de 9 000 collaborateurs à temps plein, issus d’horizons et de professions variés. Pour en savoir plus, consultez notre article de blog « Pourquoi travailler chez nous ? » .
À propos du rôle
Le/la coordinateur/trice marketing des programmes travaillera directement avec les responsables d’unité afin de traduire leurs objectifs opérationnels en campagnes percutantes destinées aux agriculteurs, en harmonisant les messages stratégiques et en optimisant la participation des agriculteurs à nos programmes de vente, de crédit, de production d’arbres et d’accès aux marchés. Ce rôle renforce la capacité de la division à améliorer l’adhésion et la fidélisation des agriculteurs à nos différents programmes.
Responsabilités
Alignement stratégique du marketing (stratégie inter-unités)
- Collaborer avec les responsables des ventes et du crédit pour concevoir des campagnes qui stimulent l’inscription des clients et renforcent les comportements de remboursement pendant la saison agricole.
- Collaborer avec le responsable des arbres pour développer des stratégies d’adoption pour les arbres agroforestiers gratuits et des stratégies de vente pour les arbres à haute valeur ajoutée (HVT).
- Collaborer avec le spécialiste de l’accès au marché pour créer des campagnes d’approvisionnement encourageant les agriculteurs à regrouper leurs produits et à les revendre à l’organisation.
- Harmoniser la communication entre toutes les unités afin de garantir que les agriculteurs reçoivent un discours cohérent et clair (par exemple, en liant les achats d’intrants aux opportunités d’accès au marché).
Soutien administratif et opérationnel
- Collaborer avec le service de communication à la conception, à la production et à la distribution de supports marketing (flyers, affiches, guides de formation, scripts radio) adaptés aux objectifs spécifiques du programme.
- Gérer le calendrier de production de toutes les campagnes saisonnières, en veillant à ce que les supports soient prêts pour les périodes opérationnelles clés (par exemple, les dates limites d’inscription et de remboursement, la saison des plantations).
- Veillez à ce que tout le contenu soit localisé, culturellement approprié et communique efficacement la proposition de valeur de nos diverses offres de produits (intrants, arbres, accès au marché).
Soutien sur le terrain et aux événements
- Fournissez aux équipes de terrain la « boîte à outils marketing » dont elles ont besoin pour réussir, notamment des argumentaires de vente, des FAQ et des supports visuels pour les réunions communautaires.
- Coordonner et mettre en œuvre des événements de marketing de terrain, tels que des tournées promotionnelles, des démonstrations de produits/exploitations agricoles et des réunions publiques, afin de renforcer l’engagement communautaire.
- Former le personnel de terrain et les superviseurs sur la manière de transmettre efficacement les messages marketing clés aux agriculteurs.
Veille et retour d’information du marché
- Réaliser rapidement une étude de marché pour comprendre les préférences des agriculteurs, les freins à l’adoption de nos produits et services, et leur satisfaction à leur égard.
- Suivre et analyser les performances des campagnes marketing passées
- Surveiller et analyser les performances des campagnes marketing (par exemple, suivre les taux de conversion des interactions, mesurer les niveaux de notoriété).
Soutien de l’équipe et des parties prenantes
- Assurer la liaison en matière de données marketing du programme et la responsabilité technique pour les rapports marketing.
- Renforcer les capacités de l’équipe en formant le personnel au marketing de qualité, à l’utilisation des outils marketing et à la mise en œuvre de stratégies marketing.
- Apporter un soutien aux unités de programme en leur fournissant des informations sur les performances marketing et des mesures correctives.
Évolution et développement de carrière
Nous cultivons une forte culture d’apprentissage continu et investissons dans le développement de nos collaborateurs. Vous bénéficierez d’entretiens hebdomadaires avec votre responsable, d’un accès à des programmes de mentorat et de formation, ainsi que d’un retour régulier sur vos performances. Nous organisons des entretiens d’évaluation de carrière tous les six mois et prenons le temps d’échanger sur vos aspirations et vos objectifs professionnels. Vous aurez l’opportunité de contribuer à la croissance de notre entreprise et de construire une carrière enrichissante sur le long terme.
Qualifications
Pour tous les postes, voici les qualifications générales recherchées . Pour ce poste en particulier, vous devrez posséder :
- Licence en marketing ou dans un domaine connexe.
- Au moins 2 ans d’expérience en marketing.
- Solides compétences en matière de stratégie de communication pour le changement de comportement (CCC).
- Solide gestion de projet et des parties prenantes
- Capacité à réaliser des études de marché et à fournir des analyses détaillées.
- Analyse et visualisation des données (Google Sheets ou Excel)
- Conception graphique de base
- Capacité à mener des campagnes et à présenter les analyses de ces campagnes à l’équipe.
- Solides compétences organisationnelles et de communication
- Gestion et leadership d’équipe.
Connaissances et compétences supplémentaires :
- Maîtrise de la langue haoussa
- Formation et animation
- Présentation Google Slides ou PowerPoint.
Date de début souhaitée
Dès que possible
Lieu de travail
Minna, Nigéria
Avantages
assurance maladie, congés payés
Admissibilité
Ce poste est réservé aux citoyens ou résidents permanents du Nigéria.
Date limite de dépôt des candidatures
30 avril 2026. Veuillez noter que nous embauchons au fur et à mesure, ce qui signifie que les candidatures sont examinées et traitées en continu jusqu’à ce qu’une embauche soit effectuée.
One Acre Fund ne demande jamais aux candidats de payer quoi que ce soit, ni pour des tests, à quelque étape que ce soit du processus de recrutement. Les courriels officiels de One Acre Fund proviennent toujours d’une adresse @ oneacrefund.org . Veuillez signaler toute communication suspecte à l’adresse [email protected] , mais n’envoyez pas de candidatures ni de documents de candidature à cette adresse.
La diversité, l’équité, l’inclusion et la lutte contre le racisme sont au cœur de la mission et des objectifs de notre organisation. One Acre Fund aspire à créer une culture où chaque membre du personnel se sent valorisé, représenté et intégré, afin que notre équipe puisse s’épanouir professionnellement et avoir un impact exceptionnel auprès des agriculteurs que nous accompagnons.
Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, l’ascendance, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’orientation sexuelle, l’âge, la situation matrimoniale, le handicap, le genre, l’identité ou l’expression de genre. Nous sommes fiers d’être un employeur qui promeut l’égalité des chances.
