𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄 𝐃’𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈:
Nous recherchons 𝐮𝐧(𝐞) 𝐀𝐠𝐞𝐧𝐭 𝐄𝐱𝐩𝐥𝐨𝐢𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞.
APPEL A CANDIDATURE EXTERNE
A l’effet de pourvoir à une vacance, la Direction Générale recherche un personnel qualifié et compétent, pour le poste suivant :
Agent Exploitation Informatique
- RAISON D’ETRE
Harmoniser la stabilité, la performance et la sécurité du système central bancaire, orchestrer les opérations quotidiennes avec précision, coordonner les interventions en cas d’incidents pour une réactivité optimale, superviser la mise en production des évolutions, garantir la conformité aux normes financières en matière de sécurité, et assurer une disponibilité ininterrompue des services - FINALITE DE LA FONCTION
- Optimiser la stabilité, la performance et la sécurité du système central bancaire.
- Coordonner avec précision les activités quotidiennes du Core Banking System.
- Réagir efficacement aux incidents pour assurer une continuité opérationnelle.
- Superviser le déploiement fluide des évolutions du système central.
- Veiller à la conformité aux normes financières en matière de sûreté.
- Maintenir une disponibilité constante des services bancaires.
- PRINCIPALES TACHES ET ACTIVITES
- Evaluer et améliorer la stabilité et la performance du Core Banking System.
- Développer et mettre en œuvre des fonctionnalités spécifiques au système central.
- Planifier et coordonner les activités journalières du Core Banking System.
- Garantir la synchronisation des processus opérationnels pour une efficacité optimale.
- Coordonner les interventions en cas d’incidents majeurs pour une résolution immédiate.
- Élaborer des procédures réactives pour minimiser les interruptions de service.
- Superviser la planification et l’exécution des évolutions majeures du système central.
- Assurer le succès du déploiement des mises à jour et des nouvelles fonctionnalités.
- Surveiller la conformité aux normes financières en matière de sécurité.
- Implémenter des protocoles de sécurité robustes pour protéger les données sensibles.
- Maintenir en permanence la disponibilité des services bancaires.
- Mettre en place des solutions de sauvegarde pour assurer une continuité opérationnelle optimale.
DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
ACTIVITES OCCASIONNELLES
-
- Assurer le backup du Technicien Informatique,
- A la demande de la hiérarchie, participer aux travaux sur les projets,
Participer aux différentes réunions qualité.
EXIGENCES DU POSTE
Formation initiale BAC + 4 / 5 Informatique de Gestion
Formation professionnelle Ingénieur Informatique, Administration
Applicatifs, Administration Base de données,
Développement
Connaissances particulières – Expertise approfondie des systèmes
centralisés bancaires.
Maîtrise des normes de sécurité financière et
de sûreté informatique.
Compréhension approfondie des processus de
mise en production.
Connaissance pointue des technologies sous-
jacentes au Core Banking System.
Familiarité avec les protocoles et les normes du secteur bancaire. Gestion des Incidents :
Expertise dans les processus de gestion des incidents, intégrant la résolution proactive et les plans de continuité des opérations.
Expérience indispensable 3 ans au moins, avec une expertise dans la gestion opérationnelle des systèmes centralisés bancaires,
la coordination des activités quotidiennes, la résolution proactive d’incidents critiques, la supervision des déploiements stratégiques, le
respect des normes de sécurité financière, et le maintien de la continuité opérationnelle.
DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Compétences spécifiques – Gestion opérationnelle avancée des systèmes centralisés.
- Capacité à coordonner et superviser les activités quotidiennes.
- Réactivité et compétence dans la résolution d’incidents critiques.
- Aptitude à planifier et superviser le déploiement des évolutions.
- Excellentes compétences en matière de conformité et de sécurité.
- Maintien d’une disponibilité continue des services bancaires.
Caractéristiques Physiques Bonne santé physique et capacité à résister au stress.
Qualités requises – Fiabilité
- Orientation Résultats
- Orienté Solutions
- Intégrité
- Adaptabilité
- Esprit d’équipe
Pour postuler : date limite de dépôt, mardi 16 septembre 2025, à 17h00.
En personne au Département Ressources Humaines ou par mail à : [email protected].
- Un CV actualisé
- Une Lettre de motivation.
