L’UNICEF est une organisation des Nations Unies mandatée par l’Assemblée générale des Nations Unies pour plaider en faveur de la protection des droits des enfants, pour aider à répondre à leurs besoins fondamentaux et pour accroître leurs possibilités de réaliser pleinement leur potentiel. Au Mali, l’UNICEF travaille avec ses partenaires pour aider le gouvernement à réaliser les droits des enfants à la survie, au développement, à la protection et à la participation. L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
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Consultant(e) National chargé(e) de l’Appui à la Coordination du Projet de Développement Local Inclusif de la Commune de Mopti, NOB, 6 mois
Poste n° : 589252
Type de contrat : Consultant
Affectation : Mopti
Niveau : NO-2
Lieu : Mali
Catégories : Politique sociale
Pour chaque enfant, Hope
Le Mali est fortement touché par les crises multidimensionnelles et les urgences récurrentes qui affectent la région du Sahel et entraînent d’importants déplacements de population. Depuis 2012, le pays fait face à des crises prolongées et à des conflits armés dans le nord, qui se sont progressivement étendus vers le centre et le sud.
Cette situation a un impact particulier sur les personnes handicapées, souvent plus exposées au risque d’exclusion. Elles peuvent perdre un logement adapté, des aides techniques, des moyens de subsistance ou leur réseau de soutien.
Elles sont également Confrontées à la stigmatisation, aux attitudes négatives de certaines communautés locales, ainsi qu’à des obstacles physiques ou communicationnels, par exemple lors de relocalisations dans des sites difficilement accessibles. Ces facteurs limitent leur accès à l’aide humanitaire, aux services d’eau, d’hygiène et d’assainissement, ainsi qu’aux services spécialisés tels que la réadaptation.
À mesure que les populations se déplacent vers les centres urbains, le rôle des acteurs locaux devient essentiel pour répondre aux besoins croissants. En tant qu’intervenants de première ligne, les municipalités peuvent favoriser des environnements propices à l’inclusion, qui constitue un élément clé de la résilience.
La consultance concernera à la fois les actions mises en œuvre au niveau central à Bamako, ainsi que celles mises en œuvre dans la commune urbaine de Mopti.
Comment pouvez-vous faire une différence ?
- Appuyer la mobilisation des partenaires et la coordination entre les acteurs du projet
- Faciliter la mise en œuvre d’approches inclusives et accessibles soutenant la participation active des personnes handicapées
- Contribuer au suivi-évaluation du projet et à la gestion des connaissances
Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici : consultant en recrutement TDR National Disability.pdf
Pour être un défenseur de chaque enfant que vous aurez…
Exigences minimales :
- Formation :
Au minimum de 2 années d’expériences avec un premier diplôme universitaire (au moins License) dans un domaine pertinent suivants :
- Science sociale (sociologie ou équivalent)
- L’inclusion des personnes handicapées, le développement local et/ou le plaidoyer pour les droits humains ;
- Expérience démontrée d’engagement dans la promotion de l’inclusion des personnes handicapées
Solides connaissances générales en informatique, y compris la maîtrise de diverses applications Microsoft Office (Excel, Word, entre autres), la connaissance de la gestion de bases de données et l’équipement de bureautique
[Si approuvé par l’autorité compétente conformément à la procédure de sélection du personnel, incluez ici les dispositions flexibles entre formation et expérience, selon l’exemple de la VA de marque]
- Expérience professionnelle :
Expérience d’au moins 2 ans dans la conduite de la mission similaire. Au moins deux exemplaires de rapports doivent être soumis en lien avec les missions réalisées
Disposer d’une expérience avérée dans un ou plusieurs des domaines suivants : le handicap, la gouvernance locale, l’action humanitaire, la coordination des organisations
- Exigences linguistiques :
- Excellentes compétences orales et écrites ; excellentes compétences en rédaction, formulation et rapport ;
- Maîtrise du français (écrit et oral) obligatoire ; l’anglais serait un atout
Souhaitables :
Expérience pertinente au niveau national, en particulier dans le développement, les contextes fragiles et les contextes humanitaires.
Pour chaque Enfant, tu démontres…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF : soin, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le procédons. Découvrez notre Charte des valeurs : les valeurs de l’UNICEF
Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…
(1) Crée et maintient des partenariats
(2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique
(3) Volonté d’obtenir des résultats pour l’impact
(4) Innove et embrasse le changement
(5) Gère l’ambiguïté et la complexité
(6) Pense et agit stratégiquement
(7) Travaille en collaboration avec d’autres
Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux.
Le paiement des honoraires professionnels sera basé sur la soumission de livrables convenus. L’UNICEF se réserve le droit de retenir le paiement si les livrables soumis ne sont pas conformes aux normes requises ou en cas de retards dans la soumission des livrables de la part du consultant
Les personnes engagées dans le cadre d’un cabinet de conseil ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au regard du règlement et règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF et n’auront pas droit aux prestations qui y sont prévues (telles que les droits aux congés et la couverture d’assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales de contrat pour les services de consultants. Les consultants sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou droit, conformément aux lois locales ou autres applicables.
Le consultant sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance santé nécessaires à l’exécution des obligations du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Les consultants sélectionnés doivent être confirmés de leur statut de vaccin complet contre le SARS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être atteint avant de prendre en charge la mission. L’obligation vaccinale ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler sur les locaux de l’UNICEF, les lieux de mise en œuvre des programmes, interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF collabore, ni se déplacer pour accomplir des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leurs contrats de conseil.
L’UNICEF offre des aménagements raisonnables aux consultants en situation de handicap. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une assistance aux voyages pour les missions ou des accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre demande si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de sélection et après votre affectation.
Remarques :
Selon l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les plus hauts standards d’efficacité, de compétence et d’intégrité.
L’UNICEF s’engage à favoriser une main-d’œuvre inclusive, représentative et accueillante. Pour ce poste, les personnes éligibles et adaptées en situation de handicap sont fortement encouragées à postuler.
Les employés gouvernementaux envisagés pour un emploi à l’UNICEF doivent normalement démissionner de leurs fonctions gouvernementales avant d’occuper une affectation à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans rémunération, si un visa ou une habilitation médicale n’est pas obtenu, ou si les exigences de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.
L’UNICEF ne facture aucun frais de traitement à aucune étape de ses processus de recrutement, de sélection et d’embauche (c’est-à-dire lors de la phase de candidature, de l’entretien, de la validation ou de la nomination et de la formation). L’UNICEF ne demandera pas les informations bancaires des candidats.
Tous les postes de l’UNICEF sont annoncés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection. Un candidat interne performant au niveau du poste dans le domaine fonctionnel concerné, ou un candidat interne/externe dans le groupe de talents correspondant, peut être sélectionné, si cela convient au poste, sans évaluation des autres candidats.
Des informations supplémentaires sur le travail pour l’UNICEF sont disponibles ici.
Publication : 29 janv. 2026 Heure normale de Greenwich
Date limite : 04 févr. 2026 Heure normale de Greenwich
