FHI 360 est une organisation internationale de développement avec une approche rigoureuse et fondée sur des données probantes. Notre personnel professionnel compte des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 travaille à partir de plus de 50 pays avec plus de 2000 employés aux États-Unis et à travers le monde. Notre engagement envers les partenariats à tous les niveaux et notre approche multidisciplinaire nous permettent d’avoir un impact durable sur les individus, les communautés et les pays que nous servons, en améliorant la vie de millions de gens.
Fonction de base
Sous la supervision du directeur adjoint, Information stratégique, le/la responsable technique de l’information stratégique contribuera à la conception, à la mise en œuvre et à la supervision des activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (SEA) à tous les niveaux de l’organisation. Il/Elle appliquera des méthodes statistiques et épidémiologiques avancées pour analyser des ensembles de données volumineux et complexes afin d’améliorer la mise en œuvre des programmes et l’optimisation des stratégies grâce à un retour d’information basé sur les données.
Fonctions et responsabilités
- Surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) pour garantir que la qualité des activités MEL adhère à la stratégie de mise en œuvre du projet.
- Assurer le suivi et la mise en œuvre corrects des plans et stratégies MEL de l’organisation, ainsi que le respect des procédures opérationnelles standard (SOP) pour les interventions de santé publique.
- Aider à la conception, à la coordination et à la mise en œuvre des activités de suivi et d’évaluation aux niveaux national, étatique et local.
- Assurez-vous que les activités du projet sont sur la bonne voie avec les plans de travail, avec une expertise technique éclairant la mise en œuvre du projet.
- Développer et mettre en œuvre des mécanismes d’apprentissage pour capturer et partager les meilleures pratiques en matière de suivi des programmes et les connaissances des partenaires.
- Développer des outils de collecte de données pour saisir et suivre la contribution des établissements de santé au sein du projet à la réalisation des objectifs du projet et pour mieux mettre en valeur les réalisations.
- Effectuer des analyses de données avancées, notamment la modélisation statistique, l’analyse des tendances épidémiologiques et l’analyse prédictive pour identifier les principaux moteurs du programme et éclairer la prise de décision.
- Effectuer des évaluations de la qualité des données, approfondir les modèles analytiques et développer des modèles de visualisation et de prévision des données pour identifier les domaines à améliorer et proposer des stratégies et des directives techniques appropriées.
- Analyser de grands ensembles de données pour améliorer la mise en œuvre des programmes et optimiser les stratégies grâce à des commentaires basés sur les données.
- Fournir un soutien au renforcement des systèmes d’information sanitaire par le biais de processus d’information stratégique et d’innovations qui soutiennent tous les homologues techniques des bureaux nationaux et étatiques, du gouvernement du Nigéria et du donateur.
- Élaborer ou rédiger des notes techniques, des rapports ou d’autres documents nécessaires pour faciliter la recherche, les meilleures pratiques, les politiques et les procédures.
- Renforcer les relations avec les parties prenantes pour fournir des conseils MEL pertinents et adaptés à leurs besoins.
- Participer à des initiatives interfonctionnelles, y compris des visites sur site, pour intégrer les perspectives d’information stratégique dans le développement des programmes.
- Aider à l’élaboration de stratégies de proposition.
Connaissances, compétences et attributs
- Connaissance des programmes de santé et de développement dans les pays en développement en général et au Nigéria en particulier.
- Maîtrise des logiciels de gestion de bases de données, par exemple DHIS2.
- Connaissances et expérience dans la mise en œuvre de systèmes de suivi et d’évaluation au niveau des projets ou au niveau de l’État/national pour les initiatives de santé mondiale, par exemple la sécurité sanitaire mondiale, etc.
- Connaissance des milieux cliniques et de santé publique nigérians, y compris les milieux gouvernementaux et non gouvernementaux.
- Sensibilité aux différences culturelles et compréhension des problèmes politiques, contextuels et éthiques au Nigéria.
- Capacité à gérer des délais serrés et à fournir des volumes de travail élevés avec une supervision minimale.
- Maîtrise des compétences analytiques approfondies, de l’interprétation des données, de l’identification des erreurs et de la préparation de rapports.
- Doit être capable de lire, d’écrire et de parler couramment l’anglais.
- A démontré sa maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier des logiciels d’analyse et de visualisation de données tels qu’Excel, Power BI, etc.
- Maîtrise des logiciels statistiques et analytiques tels que R, Stata, SPSS ou Python.
- Expérience en conception d’études épidémiologiques, en modélisation de données et en analyse de données de surveillance.
- Capacité à concevoir et à fournir des solutions technologiques pour renforcer les systèmes d’information sur la santé.
- Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de procédures d’assurance qualité des données.
- Solide compréhension des méthodes de recherche quantitatives et qualitatives et capacité à traduire les informations issues des données en recommandations exploitables.
- Capacité à voyager au Nigéria 25 % du temps.
Qualifications et exigences
- Ph.D./MBBS/MD avec 1 à 3 ans d’expérience pertinente en santé publique ou clinique.
- MSc/MA en sciences médicales fondamentales, biostatistique, épidémiologie, science des données, pharmacie ou domaine connexe ou un diplôme similaire avec 3 à 5 ans d’expérience pertinente en santé publique ou clinique.
- BSc/BA en sciences médicales fondamentales, statistiques, épidémiologie, santé publique, mathématiques, pharmacie ou un diplôme similaire avec 5 à 7 ans d’expérience pertinente en santé publique ou clinique.
- Expérience dans la mise en œuvre d’un système de suivi et d’évaluation au niveau national/étatique pour les initiatives de santé mondiale.
- Expérience professionnelle préalable dans une organisation non gouvernementale (ONG) et familiarité avec les systèmes de santé du secteur public ou privé nigérian.
- Expérience démontrée dans l’application de méthodes statistiques et épidémiologiques aux données de santé publique du monde réel.
- La connaissance de méthodes et de logiciels statistiques avancés sera un avantage.
- La connaissance de la programmation (codage) sera un avantage, par exemple SQL, etc.
Sauvegarde :
FHI 360 s’engage à offrir un environnement sûr à tous ses employés, bénéficiaires et toute personne sous contrat avec elle. Cela inclut la prise de mesures pour protéger les personnes vulnérables contre l’exploitation et les abus sexuels (EAS) commis par ses employés ou son personnel associé. FHI 360 adhère aux principes de protection de l’enfance. Les politiques de protection de FHI 360 s’appliquent à l’ensemble de son personnel, aux membres de son conseil d’administration, aux bénévoles et aux partenaires (sous-traitants, consultants, fournisseurs et sous-bénéficiaires), quel que soit le mécanisme de financement ou le montant du contrat, de l’accord ou du bon de commande.
Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne restreint les tâches précises qui peuvent être assignées pour les accomplir. Ce document ne constitue en aucun cas un contrat de travail. La direction se réserve le droit de réviser et de réviser ce document à tout moment.
FHI 360 est un employeur pratiquant l’égalité des chances et l’action positive par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’encontre de toute personne employée ou cherchant un emploi en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son origine nationale ou ethnique, de son âge, de son état matrimonial, de son handicap physique ou mental, de son statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Nos valeurs et engagements en matière de protection : FHI 360 s’engage à prévenir toute forme d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour garantir le bien-être de toutes les personnes qui collaborent avec notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d’emploi feront l’objet de vérifications appropriées, notamment des références, du casier judiciaire et du financement du terrorisme. FHI 360 participe également au Système interorganisations de divulgation des fautes professionnelles (MDS), mis en place par le Comité directeur de l’intervention humanitaire. Conformément à ce système, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats sur toute constatation fondée d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuels pendant leur mandat chez leurs précédents employeurs. En postulant, les candidats confirment avoir compris ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications.
FHI 360 examinera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ou votre mot de passe pour votre site carrière, et ne vous demandera jamais d’argent, de biens ou de services lors de votre candidature, de votre recrutement ou de votre recrutement. Pour toute question ou préoccupation concernant notre correspondance, veuillez nous contacter par courriel.[email protected].
FHI 360 favorise la force et la santé de ses employés grâce à un ensemble d’avantages sociaux compétitifs, développement professionnel et politiques et programmes favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Rejoignez notre équipe mondiale et faites une différence positive pour les autres, et pour vous-même.
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