Le CORE Group est une organisation mondiale de premier plan, fondée en 1997, qui rassemble des ONG et des professionnels pour améliorer la santé communautaire, notamment la survie des mères et des enfants, en partageant des connaissances et des pratiques exemplaires coregroup.org. Il agit comme une communauté de pratique, notamment via le CORE Group Partners Project (CGPP), axé sur la vaccination et la surveillance de la polio.
Le/La directeur/directrice du secrétariat du CORE Group (CGPP) Sénégal sera basé(e) à Dakar et pilotera les opérations du CGPP au Sénégal afin d’améliorer la santé et la nutrition maternelles et infantiles (SMI) dans cinq régions sélectionnées : Diourbel, Tambacounda, Sédhiou, Kolda et Kédougou. Il/Elle assurera le leadership technique global pour tous les aspects de la planification et de la mise en œuvre du projet et maintiendra et renforcera les relations du CGPP avec ses principaux partenaires et parties prenantes. Parmi ceux-ci figurent le ministère de la Santé et de l’Action sociale du gouvernement sénégalais, le département d’État américain, l’UNICEF, les partenaires de l’Initiative mondiale pour l’éradication de la poliomyélite (IMEP), Catholic Relief Services (CRS) Sénégal, World Vision (WV) Sénégal, ainsi que d’autres programmes et initiatives pertinents, notamment EpiC (FHI360), STRIDES (FHI360), ACHIEVE (Pact), Momentum (Jhpiego), PMI REACH Malaria (PATH), et d’autres encore.
Dans l’exercice de ces fonctions, le directeur du secrétariat veillera à ce que :
- Les activités du CGPP répondent aux objectifs énoncés du projet, soutiennent les priorités nationales en matière de santé maternelle et infantile et de nutrition, et sont alignées sur les objectifs mondiaux en matière de santé maternelle et infantile et de nutrition ;
- Les besoins et les préoccupations des partenaires de mise en œuvre du CGPP et des communautés qu’ils servent sont efficacement communiqués aux décideurs à tous les niveaux.
Principales responsabilités
Le directeur du secrétariat sera responsable des éléments suivants :
- Leadership stratégique et technique :
Fournir un leadership technique et stratégique pour la programmation du CGPP au Sénégal, en coordination avec l’équipe du siège mondial du CGPP, notamment en orientant l’élaboration de priorités techniques et de plans stratégiques visant à élargir l’accès aux services vitaux, à renforcer les systèmes de vaccination de routine et à améliorer les résultats en matière de santé maternelle, infantile et nutritionnelle grâce à des approches intégrées et durables alignées sur les priorités nationales et mondiales. - Supervision, qualité et intégration des programmes :
Superviser les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs du CGPP en matière de santé maternelle, infantile et nutritionnelle, en assurant une mise en œuvre coordonnée et de haute qualité entre le secrétariat et les partenaires de mise en œuvre ; suivre les performances sur le terrain ; assurer une intégration efficace entre les secteurs ; et orienter les ajustements des stratégies et des approches en fonction des performances, de l’analyse des risques et de l’évolution du contexte. - Planification, budgétisation et responsabilisation :
examiner, approuver et superviser la mise en œuvre des plans de travail et des budgets annuels du secrétariat et des partenaires de mise en œuvre, en veillant à la cohérence, à la faisabilité, à l’alignement sur les priorités convenues et au respect des budgets approuvés, avec une identification proactive des risques et une correction opportune du cap au besoin. - Suivi, évaluation et apprentissage
Superviser les activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, y compris les évaluations planifiées du CGPP ; garantir la qualité des données et les processus de validation ; orienter l’interprétation et l’utilisation des données et des preuves pour éclairer la prise de décision stratégique, technique et opérationnelle ; et travailler en étroite collaboration avec le responsable MEAL du CGPP pour harmoniser les flux de travail, renforcer les capacités MEAL au sein du secrétariat et des équipes partenaires, coordonner le soutien des partenaires et maintenir les normes MEAL en matière de qualité des données et de rapports pour tous les partenaires. - Leadership et renforcement des capacités du secrétariat
: Assurer le leadership, le mentorat et la gestion du rendement du personnel du secrétariat ; garantir l’adéquation et la qualité du renforcement des capacités des équipes et des partenaires sur le terrain en matière de mobilisation communautaire, de communication, de collecte de données et de rapports ; et guider l’amélioration continue des approches de mise en œuvre. - Coordination et responsabilisation des partenaires de mise en œuvre :
Mettre en œuvre et maintenir des mécanismes de communication et de coordination structurés avec les partenaires de mise en œuvre du CGPP, en assurant un alignement technique et opérationnel cohérent entre tous les partenaires ; établir des canaux clairs pour les mises à jour régulières, l’identification et la résolution des problèmes, et la responsabilisation quant aux priorités convenues ; et assurer des boucles de rétroaction opportunes, des actions de suivi et une documentation des décisions afin de soutenir une mise en œuvre cohérente et coordonnée dans toutes les institutions partenaires. - Coordination et représentation des partenaires :
Assurer la coordination stratégique et l’engagement auprès des parties prenantes nationales et internationales, notamment les homologues gouvernementaux, les donateurs et les organisations homologues ; représenter le CGPP au sein des plateformes techniques, politiques et de coordination pertinentes ; et maintenir des échanges informels avec les homologues gouvernementaux et les organisations homologues, notamment en cultivant des canaux de communication informels continus afin de renforcer les relations, d’identifier les problèmes émergents et de favoriser la confiance et la collaboration entre les parties prenantes. - Engagement auprès des gouvernements et des donateurs :
Diriger l’engagement institutionnel auprès du ministère de la Santé et de l’Action sociale et des structures nationales et infranationales concernées, ainsi qu’auprès du département d’État américain et d’autres donateurs. - Gestion des rapports et des connaissances :
Assurer la préparation et la soumission en temps opportun des rapports et notes d’information requis du CGPP ; valider les mises à jour mensuelles des données, les indicateurs de performance et les résultats communiqués par les partenaires ; et superviser la documentation systématique, la synthèse en temps opportun et la diffusion des développements politiques, des résultats de la coordination et des leçons apprises, ainsi que des discussions clés, des décisions, des points d’action et des éléments de suivi découlant de toutes les activités du secrétariat – y compris les réunions de coordination technique, les discussions internes du secrétariat, les consultations des partenaires, les échanges avec les parties prenantes et les points de contact informels de coordination – afin de renforcer la transparence, la mémoire institutionnelle et la responsabilité.
QUALIFICATIONS
Connaissances, compétences et aptitudes
- Capacité avérée à assurer un leadership stratégique pour des initiatives complexes impliquant de multiples partenaires, avec un solide jugement analytique et une pensée systémique permettant de gérer l’ambiguïté, les risques et les priorités concurrentes.
- Excellentes aptitudes relationnelles et diplomatiques , avec la capacité d’instaurer la confiance, d’influencer les résultats et de gérer l’alignement de diverses parties prenantes, notamment les homologues gouvernementaux, les donateurs, les partenaires de mise en œuvre et les organisations de la société civile.
- Capacité avérée à diriger, encadrer et responsabiliser des équipes multidisciplinaires et de haut niveau , en favorisant une culture de collaboration, de performance, d’apprentissage et de résultats dans des environnements opérationnels complexes.
- Solides compétences en communication et en représentation auprès des dirigeants , avec une capacité avérée à synthétiser des informations complexes, à informer les décideurs et les donateurs de haut niveau et à représenter le Secrétariat de manière crédible dans les forums nationaux et internationaux de haut niveau.
- Capacité démontrée à réunir, aligner et harmoniser les partenaires autour de priorités communes en matière de sauvetage de vies, en assurant des approches intégrées et en évitant la fragmentation ou la mise en œuvre verticale.
- Jugement sûr et autorité décisionnelle , y compris la capacité de prendre des décisions opportunes et fondées sur des preuves, ayant des répercussions importantes sur l’organisation, les finances et la réputation.
Qualifications souhaitées
- Expérience de direction ou de soutien d’un secrétariat ou d’une plateforme de partenariat , y compris la gestion des processus de prise de décision collective au sein de plusieurs institutions.
- Expérience avérée dans la gestion d’environnements politiques ou institutionnels complexes , notamment en matière de sensibilité aux enjeux gouvernementaux, aux bailleurs de fonds et aux organisations de mise en œuvre.
- Expérience de la direction de programmes pendant des périodes de transition ou d’incertitude , telles que l’expansion, les changements de financement, les urgences de santé publique ou les changements de priorités gouvernementales ou des donateurs.
Langues requises
- Anglais (obligatoire) : Niveau professionnel avancé requis, avec la capacité de communiquer efficacement lors de réunions, de présentations et de rapports écrits avec des parties prenantes internationales.
- Français (obligatoire)
- La maîtrise du wolof (de préférence) et de toute autre langue locale constitue un atout supplémentaire.
Voyage
- Doit être disposé et capable de voyager environ 30 % à 50 % du temps.
Responsabilités de supervision
- Supervisera le personnel selon les besoins.
Relations de travail
- Personnel interne *:*** du Secrétariat (directeur adjoint, responsable MEAL, etc.), personnel des partenaires de mise en œuvre, équipe du siège du CGPP
- Partenaires externes : Ministère de la Santé et de l’Action sociale, Ministère régional de la Santé, Ministère de la Santé de district, Conseil national pour le développement de la nutrition (CNDN), Département d’État américain, partenaires du GPEI et autres.
Qualifications
- Médecin titulaire d’un diplôme d’études supérieures en santé publique ou en nutrition ou spécialisé en pédiatrie ou en obstétrique et gynécologie (maîtrise ou doctorat) ou dans un domaine technique connexe.
- Expérience minimale de 12 à 15 ans à responsabilités croissantes, dont au moins cinq ans à un poste de direction ou de gestion, supervisant des équipes multidisciplinaires dans des contextes internationaux et/ou multiculturels.
- Expérience avérée en matière de leadership stratégique et de supervision opérationnelle de programmes ou d’initiatives complexes.
- Expérience avérée de travail avec ou de soutien aux structures de gouvernance et de collaboration efficace avec les homologues gouvernementaux et les partenaires institutionnels.
- Expérience avérée dans la gestion de programmes financés par des donateurs, notamment en matière de conformité aux réglementations des donateurs, de responsabilité financière, d’audits et de production de rapports de haute qualité.
- Solides connaissances et expérience en matière de gestion budgétaire et de contrôle financier.
- Expertise technique et expérience avérée en matière de santé maternelle et infantile (SMI) et de nutrition, combinées à une solide connaissance du système de santé et du contexte sénégalais.
- Capacité à utiliser les données, les preuves et les enseignements tirés pour éclairer la prise de décisions stratégiques et l’amélioration des programmes.
- Maîtrise des logiciels bureautiques et d’analyse de données standards.
- Excellentes aptitudes en matière de leadership, de communication et de relations interpersonnelles, avec une capacité avérée à représenter des organisations à des niveaux nationaux et internationaux élevés et à établir des partenariats efficaces avec les donateurs, les gouvernements et les partenaires de mise en œuvre.
Clause de non-responsabilité
- Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés à ce poste.
COMMENT POSTULER
- Les candidats intéressés peuvent postuler jusqu’au 27 février 2026 en envoyant une lettre de motivation et un CV mis à jour à : [email protected] .
- Veuillez intituler votre courriel « Candidature au poste de directeur du Secrétariat du Sénégal ».
- Le candidat doit résider physiquement au Sénégal.
